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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung strategisch und operativ und sorge für reibungslosen Betrieb.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines renommierten Unternehmens mit einem hoch motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine abwechslungsreiche Tätigkeit und offene Kommunikation im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte IT-Projekte, optimiere Geschäftsprozesse und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation haben und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten Unterstützung im gesamten Prozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
AufgabenStrategische und operative Leitung der IT-AbteilungVerantwortung für die IT-Infrastruktur und IT-SicherheitBetreuung und Weiterentwicklung des Warenwirtschaftssystems (z.B. ABAS)Sicherstellung des reibungslosen Betriebs aller IT-Systeme und NetzwerkePlanung und Umsetzung von IT-Projekten zur Unterstützung der UnternehmenszieleZusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Optimierung von GeschäftsprozessenFührung und Weiterentwicklung des IT-TeamsVerwaltung des IT-Budgets und der IT-RessourcenImplementierung und Überwachung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien gemäß DSGVOQualifikationenAbgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der IT, idealerweise in einem produzierenden UnternehmenFundierte Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen und NetzwerkenErfahrung mit Warenwirtschaftssystemen (z.B. ABAS) und deren Anpassung an betriebliche AnforderungenKenntnisse in IT-Sicherheitsstandards und Datenschutzrichtlinien (DSGVO)Ausgeprägte Führungs- und KommunikationsfähigkeitenAnalytisches Denkvermögen und ProblemlösungskompetenzTeamfähigkeit und eine strukturierte ArbeitsweiseBereitschaft zur kontinuierlichen WeiterbildungWas wir bietenAbwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenBetreuung im gesamten BewerbungsprozessEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilWir freuen uns auf Sie! #J-18808-Ljbffr
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da die Rolle eine fundierte Kenntnis in der Administration von IT-Systemen erfordert, solltest du dich mit den gängigen Technologien und Tools, insbesondere ABAS, vertraut machen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen, um zu zeigen, dass du das IT-Team erfolgreich leiten kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Datenschutz und IT-Sicherheitsstandards! Da diese Aspekte für die Position entscheidend sind, solltest du aktuelle Trends und Best Practices kennen, um deine Expertise zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine beruflichen Erfahrungen in der IT, insbesondere in der Administration von IT-Systemen und Netzwerken sowie mit Warenwirtschaftssystemen wie ABAS. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Führe deine Führungsqualitäten aus: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst und warum du die richtige Wahl für die Rolle bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des IT-Leiters tiefgehende Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen und Netzwerken erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Position ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet und weiterentwickelt hast, und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmensziele und überlege, wie die IT-Abteilung dazu beitragen kann. Sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du IT-Projekte planen und umsetzen würdest, um diese Ziele zu unterstützen.
✨Kenntnisse über Datenschutz und IT-Sicherheit
Da die Implementierung und Überwachung von Datenschutz- und Sicherheitsrichtlinien gemäß DSGVO eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dich mit den relevanten Standards und Richtlinien vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
