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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Bereiche Stanzen, Abkanten und Schweißen mit einem Team von 20 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Wir sind ein kreatives Familienunternehmen, das seit 1964 Lösungen für die Küchen- und Möbelindustrie entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem modernen, nachhaltigen Produktionsbetrieb mit offener Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Grundausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Metallverarbeitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine offene Du-Kultur und schnelle Entscheidungswege in einem etablierten Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Praktische und formschöne Innenausstattung ist unsere Leidenschaft! Seit 1964 entwickeln und produzieren wir in Mosen Lösungen für die Küchen- und Möbelindustrie weltweit.Bei uns wird gestanzt, geschweisst, getüftelt, gelacht, geplant, verpackt und vieles mehr. Wir sind ein kunterbuntes Team aus unterschiedlichen Bereichen und ziehen alle am gleichen Strick.Im Rahmen einer Neuorganisation unserer Fertigung suchen wir dich alsDu machstFührung und Weiterentwicklung der Bereiche Stanzen, Abkanten und Schweissen (total ca. 20 MA); inklusive Führung und Entwicklung der drei TeamleiterKoordination der Teamleiter sowie Bindeglied zwischen Produktionsplanung, Qualitätssicherung sowie Rohteilfertigung für einen reibungslosen Ablauf des FertigungsprozessesFertigungs- und Ressourcenplanung in Zusammenarbeit mit der PlanungKontinuierliche Prozessoptimierung und Verbesserung (Lean Management, 5S, KVP)Du bringst mittechnische Grundausbildung und eine Weiterbildung zur Prozessfachperson oder Techniker/in HF sowie fundierte Kenntnisse in der Produktionstechnikmehrjährige Führungserfahrung sowie umfassendes Wissen im Bereich der Metallverarbeitung und Fertigungstechniken (Stanzen, Abkanten, Schweissen)hohe Sozialkompetenz und ein gutes Durchsetzungsvermögenhohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und MotivationsfähigkeitErfahrung in der Optimierung von Fertigungsprozessen und Kenntnisse in Lean- und 5S-Methoden von Vorteilpeka KulturOpen-Door und Du-Kulturschnelle Entscheidungswegelangfristiges, umsichtiges und nachhaltiges Denken und HandelnEntwicklung von Mitarbeitenden und Fachkräftenpeka Angebotinhabergeführtes, etabliertes, modernes und kreatives Familienunternehmenflexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatz im Grünen5 Wochen Ferien und 9 bezahlte Feiertage pro Jahrmotiviertes und kompetentes Teammoderne AnstellungsbedingungenDu bist eine motivierte und erfahrene Persönlichkeit, die ebenso gerne team- wie lösungsorientiert arbeitet. Du willst deine Erfahrung in einem bodenständigen Produktionsbetrieb einbringen? Dann bist du unser neues Mitglied im Führungsteam. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.peka-metall AGFrau Daniela WeingartnerHR #J-18808-Ljbffr
Leiter Rohteilfertigung (a) 100% Arbeitgeber: peka-metall AG
Kontaktperson:
peka-metall AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Rohteilfertigung (a) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der Metallverarbeitung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Fertigungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze wie Lean Management und 5S-Methoden umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von peka metall AG. Informiere dich über ihre Werte und betone, wie gut du zu ihrem offenen und teamorientierten Ansatz passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Rohteilfertigung (a) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über peka-metall AG und ihre Produkte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und technischen Kenntnisse in der Metallverarbeitung hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Produktionstechnik und deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung darlegst. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei peka-metall AG vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und die Entwicklung von Mitarbeitenden verdeutlichen. Zeige, wie du Teamleiter unterstützt und motivierst, um einen reibungslosen Ablauf in der Produktion zu gewährleisten.
✨Kenntnisse in Lean Management betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Lean- und 5S-Methoden hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du Informationen zwischen Produktionsplanung, Qualitätssicherung und Rohteilfertigung effektiv weitergibst.
✨Verantwortungsbewusstsein und langfristiges Denken
Betone dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deine Fähigkeit, langfristig und nachhaltig zu denken. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit Entscheidungen getroffen hast, die sowohl kurzfristige als auch langfristige Vorteile für das Unternehmen gebracht haben.
