Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Help develop and revise digital learning tools for Treant's e-learning platform.
- Arbeitgeber: Join one of the largest healthcare organizations in Drenthe and Southeast Groningen.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, vacation pay, and free parking.
- Warum dieser Job: Grow your skills in a dynamic role focused on innovation and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: You need at least an HBO level education and a background in educational sciences.
- Andere Informationen: Apply by January 5, 2025, and prepare for interviews on January 21, 2025.
Ben jij klaar voor een mooie functie bij één van de grootste zorgorganisaties in Drenthe en Zuidoost Groningen?Heb je enthousiasme voor (digitaal) leren, ontwikkelen en innovatie? En wil je jezelf graag ontwikkelen in beleidsondersteuning én e-learning? Dan is deze functie precies wat je zoekt! Wij zijn op zoek naar een startende adviseur e-learning & beleidsondersteuning ter vervanging van een collega. Dit is jouw kans om je talenten in te zetten en te groeien in beide onderdelen van deze dynamische rol.De functieAls adviseur e-learning & beleidsondersteuning speel je een belangrijke rol in de persoonlijke en professionele groei van medewerkers bij Treant. Je werkt binnen de Treant Academie, waarbij je jouw focus legt op e-learning en beleidsondersteuning. In deze functie start je met het ontwikkelen en herzien van digitale leermiddelen met behulp van e-learningtools voor ons leerplatform. Naarmate je groeit, afhankelijk van je persoonlijke ontwikkelingsplan, werk je toe naar een allround rol als e-learning adviseur.Team e-learning beheert de digitale leeromgeving waarin alle medewerkers van Treant zich verder kunnen ontwikkelen. Hier werken twee functioneel beheerders die zich richten op de technische inrichting en helpdesk van het platform. Daarnaast zijn er twee onderwijskundige adviseurs die:Digitale leervragen analyseren en innovatieve oplossingen ontwerpen;Digitale leermiddelen ontwikkelen en implementeren;Adviseren over beleid rondom digitaal leren;Vernieuwen rondom digitaal leren.Als startende adviseur op het gebied van beleidsondersteuning richt je je op het voorbereiden, onderzoeken en analyseren van vraagstukken rondom Leren & Ontwikkelen en Innovatie. Je werkt aan beleidsdocumenten en ondersteunt bij projecten, onder begeleiding van ervaren adviseurs Leren & Ontwikkelen.Deze rol biedt volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen in een afwisselende en innovatieve werkomgeving.Jij bent de ideale kandidaatJe beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met een afgeronde didactische opleiding, zoals onderwijskunde, opleidingskunde, een docentenopleiding (1e of 2e graad) of de pabo. Je bent nieuwsgierig, analytisch, creatief en leergierig, met een open houding ten aanzien van digitaal leren.Je hebt een goed beeld van het belang van leren en ontwikkelen binnen een zorgorganisatie en bent in staat om gestructureerd en projectmatig te werken.Verder breng je mee:Goede ICT-vaardigheden en de capaciteit om snel nieuwe software te leren.Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.Een goede dosis humor en de vaardigheid om soepel samen te werken in een team, waarbij je bereid bent om taken van collega’s over te nemen wanneer nodig.Een proactieve en flexibele houding om effectief te kunnen samenwerken.Basiskennis van Leren & Ontwikkelen en op de hoogte van trends op het gebied van Leren en Ontwikkelen en in de maatschappij en zorg.Ervaring in een zorgorganisatie is een pre.Ben jij iemand die graag meedenkt over hoe we leren en ontwikkelen binnen onze organisatie verder kunnen verbeteren? En kun je je vinden in onze kernwaarden Toegewijd, Innovatief en Samen, dan zien we graag jouw sollicitatie tegemoet!Ons aanbodEen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (jaarcontract met mogelijkheid tot vast)Een contract van 24 uurEen salaris van minimaal € 3.606,- en maximaal € 5.084,- bruto fulltime per maand (CAO ziekenhuizen FWG 55)Vakantietoeslag (8,33%)Eindejaarsuitkering (volledig dertiende maand)Kom je met de auto? Bij ons kun je gratis parkerenMeerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden met daarin aantrekkelijke regelingen zoals extra reiskostenvergoeding en diverse collectieve verzekeringenEen uitdagende functie in een professioneel teamDiverse online trainingen en cursussen.Nieuwsgierig geworden?Vertel het ons! Solliciteren kan tot en met 5 januari 2025.Wil je meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met Cynthia Kuil, Adviseur e-learning, bereikbaar via het telefoonnummer 06 10 35 27 33 en Johan Jeuring, Proces- en Projectadviseur, bereikbaar via het telefoonnummer 06 22 86 38 14. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiters Floor, Manouk of Monique, bereikbaar via e-mailadres .De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdag 21 januari 2025 dus noteer deze data alvast in je agenda!Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. #J-18808-Ljbffr
Adviseur E-learning & Beleidsondersteuning Treant Academie Arbeitgeber: Treant Zorggroep
Kontaktperson:
Treant Zorggroep HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Adviseur E-learning & Beleidsondersteuning Treant Academie
✨Tip Nummer 1
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen in e-learning en beleidsondersteuning. Dit laat zien dat je proactief bent en dat je een sterke interesse hebt in het vakgebied.
✨Tip Nummer 2
Bereid je voor op het sollicitatiegesprek door te denken aan voorbeelden uit je ervaring die laten zien hoe je creatief en analytisch kunt denken. Dit is belangrijk voor de rol, dus zorg ervoor dat je deze vaardigheden kunt demonstreren.
✨Tip Nummer 3
Toon je enthousiasme voor digitaal leren tijdens het gesprek. Deel je ideeën over hoe je denkt dat e-learning kan bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers binnen de zorgorganisatie.
✨Tip Nummer 4
Netwerk met professionals in de zorgsector en e-learning. Dit kan je helpen om meer inzicht te krijgen in de organisatiecultuur en de specifieke uitdagingen waarmee Treant te maken heeft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Adviseur E-learning & Beleidsondersteuning Treant Academie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Onderzoek Treant: Begin met het onderzoeken van Treant en de Treant Academie. Kijk op hun officiële website voor meer informatie over de organisatie, hun waarden en de rol die je wilt vervullen.
Pas je CV aan: Zorg ervoor dat je CV aansluit bij de functie-eisen. Benadruk relevante ervaring en vaardigheden, zoals je kennis van e-learningtools en je achtergrond in onderwijskunde of opleidingskunde.
Schrijf een sterke motivatiebrief: In je motivatiebrief moet je je enthousiasme voor digitaal leren en beleidsondersteuning duidelijk maken. Geef voorbeelden van hoe je eerder hebt bijgedragen aan leren en ontwikkelen, en hoe je denkt dat je kunt bijdragen aan de Treant Academie.
Controleer je documenten: Voordat je je sollicitatie indient, controleer je alle documenten op spelling- en grammaticafouten. Zorg ervoor dat je contactgegevens correct zijn en dat je alle gevraagde informatie hebt toegevoegd.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treant Zorggroep vorbereitest
✨Toon je enthousiasme voor digitaal leren
Laat tijdens het interview zien dat je gepassioneerd bent over (digitaal) leren en ontwikkelen. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden hebt bijgedragen aan leerprocessen of innovatieve oplossingen hebt bedacht.
✨Bereid je voor op beleidsvragen
Aangezien je ook betrokken zult zijn bij beleidsondersteuning, is het belangrijk om je voor te bereiden op vragen over leren en ontwikkelen binnen de zorgsector. Denk na over actuele trends en hoe deze van invloed kunnen zijn op beleid.
✨Communiceer duidelijk en effectief
Je uitstekende communicatieve vaardigheden zijn cruciaal. Oefen met het helder en gestructureerd presenteren van je ideeën, zowel mondeling als schriftelijk. Dit laat zien dat je in staat bent om effectief samen te werken in een team.
✨Wees proactief en flexibel
Tijdens het gesprek is het belangrijk om je proactieve houding te tonen. Geef voorbeelden van situaties waarin je flexibel bent geweest en taken van collega's hebt overgenomen. Dit laat zien dat je een teamspeler bent die zich aanpast aan veranderende omstandigheden.
