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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Baumarkt.
- Arbeitgeber: Werde Teil der REWE Group mit über 300 Märkten und 18.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, 6 Wochen Urlaub und Geburtstagsfrei.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem respektvollen Team mit tollen Karrieremöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Handel oder Logistik sowie Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsangebote und attraktive Vergünstigungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest.
Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anliegen unserer Kund:innen
- Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild und Ansprechpartner für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung
- Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen
- Gewährleistung der (saisonalen) Warenverfügbarkeit, Bestandssteuerung inkl. Rechnungsprüfung und Inventursicherheit im gesamtem Baumarkt
- Umsetzung von Prozessen, z.B. zur Warenbelieferung und Rücksendung
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs im gesamten Baumarkt in Zusammenarbeit mit dem Markt-Team
- Umsetzung von Konzepten, Serviceleistungen, interner und gesetzlicher Vorgaben (z.B. Arbeitssicherheit) sowie Unterstützung im Verkauf
- Als Teil der Marktleitung repräsentierst du das Unternehmen nach innen und außen
Das bringst du mit:
- Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Handelsfachwirt:in, Betriebswirt:in oder in der Logistik, z.B. als Fachkraft Lagerlogistik, Logistikmeister:in oder eine vergleichbare Berufserfahrung
- Erfahrung in der Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude sowie Lust auf Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen sowie in der Auswertung von Kennzahlen
- Erfahrung in der Priorisierung des Tagesgeschäfts sowie eine schnelle Auffassungsgabe
- Umsetzungsfähigkeit sowie eine Hands-on-Mentalität
- Idealerweise Sortimentskenntnisse
Das bieten wir dir:
- Faire Bezahlung – ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance – 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)
- Geburtstagsfrei – wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag
- Einen sicheren Arbeitsplatz – als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.
- Eine strukturierte Einarbeitung – damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst
- Vielfältige Weiterbildungsangebote – in Präsenz und per E-Learning
- Gute Karrieremöglichkeiten – für dich und deine individuelle Entwicklung, z.B. in Richtung Marktleitung
- Deine Gesundheit ist uns wichtig – vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge
- Attraktive Vergünstigungen – eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.
- Vielfalt und Toleranz – füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip
Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu.
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Logistik (m/w/d) Arbeitgeber: toom Baumarkt
Kontaktperson:
toom Baumarkt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Logistik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von toom und der REWE Group. Informiere dich über ihre Werte und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter Logistik umsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Logistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die REWE Group und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Handel und in der Logistik hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters Logistik bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen ein.
Digitale Einreichung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich digital über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei toom Baumarkt vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Da die Position des Teamleiters eine Vorbildfunktion hat, solltest du im Interview deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit betonen. Teile Beispiele, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Warenwirtschaftssysteme
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Warenwirtschaftssystemen vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und zeige, wie du sie effektiv zur Bestandssteuerung eingesetzt hast.
✨Entscheidungsfreude demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du schnelle und effektive Entscheidungen getroffen hast, insbesondere bei Reklamationen oder anderen Herausforderungen. Dies zeigt deine Entscheidungsfreude und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von toom und der REWE Group. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
