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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Bewerberpools und DurchfĂĽhrung erster Interviews.
- Arbeitgeber: ELMATIC ist ein führendes Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik mit 930 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Regelmäßige Gehaltserhöhungen, 30 Tage Urlaub, Fitnesszuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams in einer zukunftssicheren Branche mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit ersten Erfahrungen im Rekrutierungsbereich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen geeigneten Kandidaten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einem starken Team von 930 Mitarbeitern an 25 Standorten in ganz Deutschland ist ELMATIC eines der erfolgreichsten Dienstleistungsunternehmen in der Gebäudetechnik. Wir sind herstellerunabhängige Spezialisten bei der Wartung, Instandsetzung und dem Neubau von Anlagen in sämtlichen Gewerken der Gebäudetechnik. Als Unternehmen im steten Wachstum, das den Bezug zum Handwerk nie verloren hat, suchen wir Sie als Sachbearbeiter fürs Bewerbermanagement (m/w/d).
Das gibt es zu tun:
- Betreuung unseres Bewerberinnen-Pools und erste Anlaufstelle fĂĽr Kandidatinnen
- Sichtung und Selektion eingehender Bewerbungen
- FĂĽhren erster Interviews via Telefon oder Videocall
- Erstellung und Veröffentlichung interner sowie externer Stellenanzeigen
- Aktives Social Media Recruiting und Identifikation neuer Recruiting-Trends
- ĂśberprĂĽfung und Auswertung von Recruiting-KPIs
- Unterstützung und Vertretung unserer HR-Generalist*innen im Tagesgeschäft
- Mitarbeit an spannenden Sonderprojekten
Das sind Sie:
- Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit ersten Erfahrungen im Bereich Rekrutierung mit
- Sie haben Lust, sich weiterzuentwickeln und möchten stets am Puls der Zeit arbeiten
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen und offen für neue digitale Tools
- Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Darum sind wir die richtige Entscheidung:
Starten Sie mit uns in eine zukunftssichere Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld in einer Wachstumsbranche mit vielen weiteren Vorteilen, wie z.B.:
- Regelmäßige Gehaltserhöhungen & Prämien
- Vertraglich festgelegtes Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Deutschlandticket für 29,- € im Monat
- Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Fitnesszuschuss & exklusive Einkaufsvorteile ĂĽber corporate benefits
- Schulungen & Weiterbildungen (intern & extern)
- Teamevents & Feiern
- Zusammenarbeit in einem tollen Team mit Wertschätzung & Eigenverantwortung
Fragen?
Wir helfen Ihnen gerne weiter!
Sie erreichen unsere Personalabteilung telefonisch unter:040 229 21 392 .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt hier ĂĽber unser Bewerbungstool!
Diese Ausschreibung richtet sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Kommen Sie an Bord und werden Sie Teil unseres vielfältigen und dadurch starken Teams!
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Bewerbermanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Elmatic GmbH
Kontaktperson:
Elmatic GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Bewerbermanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Bereich Rekrutierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Da das Unternehmen aktives Social Media Recruiting betreibt, solltest du dich auf Plattformen wie LinkedIn oder XING präsentieren und relevante Inhalte teilen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich ĂĽber aktuelle Recruiting-Trends! Lies Blogs oder nimm an Webinaren teil, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf telefonische und Videointerviews vor! Übe häufige Interviewfragen und entwickle klare Antworten, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Bewerbermanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über ELMATIC und deren Dienstleistungen in der Gebäudetechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter im Bewerbermanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Rekrutierung und deine Kommunikationsstärke.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und deine strukturierte Arbeitsweise verdeutlichen.
Bewerbung einreichen: Nutze das Bewerbungstool von ELMATIC, um deine Unterlagen hochzuladen. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elmatic GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Bereich Rekrutierung und wie du mit verschiedenen Bewerberinnen umgehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als erste Anlaufstelle für Kandidatinnen fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, aktiv zuzuhören.
✨Informiere dich über aktuelle Recruiting-Trends
Da das Unternehmen Wert auf aktives Social Media Recruiting legt, solltest du dich ĂĽber die neuesten Trends in der Rekrutierung informieren. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Sei strukturiert und organisiert
Eine strukturierte Arbeitsweise ist für die Rolle entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben zeigen.
