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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verbessere unser Qualitätsmanagementsystem für die Pflege.
- Arbeitgeber: CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss ist ein großer Arbeitgeber im Pflegebereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dreijährige pflegerische Ausbildung und relevante Weiterbildung oder Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem großen Verband.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH und der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. sind Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei Caritas Pflegestationen, der Caritas Palliativpflege im Rhein-Kreis Neuss, vier teilstationären Einrichtungen, dem Mahlzeitendienst in Kaarst sowie dem Caritas Hausnotruf. Insgesamt werden ca. 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz. Wir suchen für unser zentrales Qualitätsmanagement in Grevenbroich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine/n Qualitätsbeauftragte/n (m/w/d) Benefits Attraktive Vergütung nach Tarif (AVR Caritas) Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) Zuschuss zum Jobticket Möglichkeit des (E-)Bike-Leasing Kollegiales Arbeitsumfeld in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entscheidungsfreiräumen Fachliche und persönliche Entwicklungschancen in einem großen Verband Caritas-Flex-Konto: unser familienfreundliches Lebensarbeitszeitmodell für eine flexiblere Lebensphasenplanung Aufgaben Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Entwicklung und Implementierung bzw. Integration von Qualitätsverbesserungsmaßnahmen Durchführung von internen Qualitätsprüfungen und Audits Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Qualitätskennzahlen Organisation, fachliche Überprüfung und Durchführung von Fortbildungen, Fallbesprechungen, Pflegevisiten und Dienstbesprechungen Planung, Koordination und Evaluation von internen Qualitätsmanagementprojekten einschließlich einrichtungsbezogener und/ oder übergreifender Arbeitsgruppen bzw. Qualitätszirkel Initiierung und Mitwirkung an internen Digitalisierungsprozessen Beratung in Qualitätsfragen auf allen Ebenen Profil Dreijährige pflegerische Berufsausbildung, ergänzt um eine fachlich relevante Weiterbildung und/ oder ein fachlich relevantes Studium Erfahrungen in der ambulanten Pflege wären wünschenswert Sehr gute Kenntnisse der Qualitätsanforderungen des SGB V, SGB XI und des WTG Professionelle Anwendung von Office Werkzeugen, Präsentations- und Moderationstechniken Weiterführende Kenntnisse der führenden Softwarelösungen für die Altenhilfe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit, soziale Kompetenzen, Kooperations- und Teamfähigkeit Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Romboy, Leitung Qualitätsmanagement, unter Tel.: 02181/238292 gerne zur Verfügung. Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite unter Website Caritas Seniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich
Qualitätsbeauftragter (m/w/d) Arbeitgeber: CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH
Kontaktperson:
CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Qualitätsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Qualitätsanforderungen des SGB V, SGB XI und des WTG. Zeige in Gesprächen, dass du diese Anforderungen verstehst und wie du sie in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den Werten einer katholischen Einrichtung. Informiere dich über die Caritas und deren Leitlinien, um in Gesprächen authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Qualitätsbeauftragter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH und den Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Pflege sowie deine Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in den relevanten gesetzlichen Vorgaben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du dich für die Position des Qualitätsbeauftragten interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems beitragen können.
Überprüfung der Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Qualitätsanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Qualitätsanforderungen des SGB V, SGB XI und des WTG vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Anforderungen nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie sie in der Praxis umgesetzt werden können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement und in der ambulanten Pflege verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine sozialen Kompetenzen und Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Identifikation mit den Werten der Caritas
Informiere dich über die Werte und Ziele der Caritas und zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen identifizieren kannst. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation für die Stelle unterstreichen.
