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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere die IT-Systeme und koordiniere spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines diakonischen Unternehmens mit einem familiären Arbeitsumfeld in Halle.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse für Mobilität.
- Warum dieser Job: Erhalte umfassende Einblicke in die IT und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie IT-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten interne Weiterbildungen und ein tolles soziales Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in Halle suchen wir für den Fachbereich IT ab sofort einen IT-Administrator (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Administration und Optimierung der Gesamt-IT sowie Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs.
- Selbständige Koordination und Durchführung von Projekten und Problemlösungen mit dem internen IT-Team und/oder externen Dienstleistenden.
- Selbständiger Ausbau und Pflege der IT-Dokumentation, IT-Leistungskatalog, IT-Notfallplänen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Ticket- und/oder QM-Systemen oder einschlägigen Normen wie ISO9001, ISO27001, B3S von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum Informatiker oder technisches/naturwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Berufserfahrung im Bereich IT (technisch und organisatorisch).
- Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeiten.
Wir erwarten, dass Sie die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit unterstützen und mittragen.
Die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
Berufliche Entwicklung
- Unternehmensinterne Weiterbildungen.
- Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen.
Freizeit
- 24. und 31. Dezember werden als ganze freie Tage abgerechnet.
Mobilität
- Zuschuss zum Deutschlandticket innerhalb des HAVAG-Jobtickets.
- Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung.
- CarSharing-Station.
- Mitarbeitendenparkplätze.
Soziales Miteinander
- Familiäres Arbeitsumfeld und bereichsübergreifende Feierlichkeiten zu bestimmten Anlässen.
- Feier von Dienstjubiläen.
- Begrüßungstag.
- Vergünstigte Mittagsversorgung im Haus.
- 31 Tage Jahresurlaub.
- Ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in Vollzeit (39 h/Woche).
- Die Chance, umfassende Unternehmenseinblicke zu gewinnen und die Serviceeinheit am Standort Halle mit auszubauen.
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeit-Regelung, Homeoffice-Regelung, individuelle Personalentwicklung.
Kontakt und Bewerbung
Patrick Hieronymus
0345 778-7027
patrick-hieronymus(at)diakoniewerk-halle.de
Wir bitten um Bewerbungen in einer zusammenhängenden PDF-Datei nicht größer als 4 MB. Die Rücksendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform ist grundsätzlich nicht vorgesehen. Unterlagen werden drei Monate nach Beendigung des Verfahrens vernichtet.
#J-18808-Ljbffr
IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Diakoniewerk Halle
Kontaktperson:
Diakoniewerk Halle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Technologien und Systeme, die bei StudySmarter verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit den aktuellen Trends und Tools in der IT auskennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der IT-Administration zu nennen. Überlege dir, wie du Probleme gelöst hast und welche Projekte du erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit dem internen IT-Team erfordert, sei bereit, Beispiele zu teilen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweisen über deine Ausbildung sowie Berufserfahrung im IT-Bereich.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-Administrator eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Administration und Optimierung von IT-Systemen sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
IT-Dokumentation erwähnen: Falls du Erfahrung mit IT-Dokumentation oder Ticket-Systemen hast, hebe dies in deiner Bewerbung hervor. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits relevante Fähigkeiten mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei ein, die nicht größer als 4 MB ist. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Diakoniewerk Halle vorbereitest
✨Verstehe die IT-Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen IT-Anforderungen des Unternehmens vertraut. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Administration und Optimierung von IT-Systemen zu sprechen und wie du zur Sicherstellung eines stabilen Systembetriebs beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und Problemlösung zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit internen Teams oder externen Dienstleistern zusammengearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der diakonischen Ausrichtung des Unternehmens, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
