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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze bei administrativen Aufgaben und Mitarbeiterberatung.
- Arbeitgeber: BASF ist ein internationaler Service HUB, der innovative Lösungen in verschiedenen Bereichen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit, mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin mit Teamevents und einer starken Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – gestalte mit uns die Zukunft!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WILLKOMMEN BEI UNS
Kompetente und engagierte Kolleg:innen sind entscheidend für unseren Erfolg bei BASF. Mit Knowhow und Leidenschaft vereinen wir in unserer Service Einheit „People“ alle Personal- und Kommunikationsthemen, die sich auf die zwischenmenschliche Interaktion ausrichten. Unser Portfolio im HR-Bereich deckt von A wie Arbeitgebermarke bis Z wie Zeitwirtschaft alles ab, während die Kommunikation weltweit das positive Image der BASF gegenüber internen und externen Anspruchsgruppen prägt.
WAS SIE ERWARTET
Unser Team HR Services EMEA -Schweiz bietet professionelle Unterstützung für unsere Schweizer BASF-Kollegen und liefert erstklassige HR-Dienstleistungen. Wir suchen ein Officer/Specialist als HR-Generalist mit einem Fokus auf administrative Aufgaben zur Verstärkung unseres Teams.
- Verantwortung für die Pflege von Zeit- und Stammdaten der Mitarbeiter im SAP-HR-System Z5C.
- Betreuung der Trainingsangebote durch Aktualisierung von Bildungsprodukten und Terminen im System sowie der Nachbereitung der Trainings.
- Initiierung und Erstellung von Zeugnissen unter Verwendung von Textbausteinen.
- Beratung von Mitarbeitern und lokalen Partnern zu verschiedenen HR-Themen als Ansprechpartner.
- Teilnahme an internen Projekten zur Steigerung der Effizienz.
- Unterstützung des Qualitäts- und Wissensmanagements durch regelmäßige Aktualisierung der Dokumentation aller Prozesse.
WAS SIE MITBRINGEN
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalbereich oder einem verwandten Bereich.
- Idealerweise erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
- Gute Kenntnisse in MS Office.
- Fähigkeit, Aufgaben auch unter Zeitdruck gut zu organisieren und analytisch zu denken.
- Teamplayer mit proaktiver und serviceorientierter Einstellung sowie Freude an der Arbeit in einem internationalen Umfeld.
WAS WIR BIETEN
- Modernes nachhaltiges Bürogebäude in Berlin-Prenzlauer Berg mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, Dachterrasse und Cafeteria für ein innovatives und teamfokussiertes Zusammenarbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben Ihren Bedürfnissen entsprechend gestalten können.
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaubs- und Sabbatical-Modelle.
- Bis zu sechs Wochen mobil aus dem EU-Ausland arbeiten.
- Teamevents und Firmenfeste, in denen wir Erfolge gemeinsam feiern und unseren Zusammenhalt stärken.
SO ERREICHEN SIE UNS
- Massimo Padovan (Talent Acquisition), , beantwortet gerne Ihre Fragen für diese Position.
- Unser Recruiting-Team erreichst Du auch hier:
- Erste Informationen zu unserem Bewerbungsprozess findest Du hier: on.basf.com/applicationprocess
ÜBER UNS
Die BASF Services Europe GmbH bündelt als internationaler Service HUB eine Vielzahl von Leistungen für die BASF-Gruppe in ganz Europa. Im Herzen Berlins vereinen wir dafür Know-How in den Bereichen Finance, HR, Supply Chain, Procurement, Product Safety und IT. Digital und kundenzentriert gestalten wir Services mit Zukunft. Erfahre mehr über uns unter: basf.com/servicehub-berlin
Vielfalt ist unsere größte Stärke!
Werden Sie Teil unserer Erfolgsformel und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung lebt.
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HR Generalist (m/f/d) Arbeitgeber: BASF
Kontaktperson:
BASF HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von BASF, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische HR-Szenarien vor! Überlege dir, wie du in verschiedenen Situationen im HR-Bereich reagieren würdest, insbesondere in Bezug auf Mitarbeiteranfragen und administrative Aufgaben. Das zeigt deine praktische Denkweise.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über SAP-HR-Systeme! Da die Pflege von Zeit- und Stammdaten im SAP-HR-System Z5C eine zentrale Aufgabe ist, kann es hilfreich sein, sich vorab mit den Grundlagen dieses Systems vertraut zu machen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld verdeutlichen. BASF legt großen Wert auf Teamarbeit und eine proaktive Einstellung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR-Generalist. Erkläre, warum du dich für BASF interessierst und wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Wenn du bereits administrative Aufgaben oder Projekte betreut hast, stelle sicher, dass du diese konkret beschreibst.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Gehe gezielt auf die in der Stellenanzeige genannten Fähigkeiten ein, wie z.B. fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in MS Office. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und übersichtlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BASF vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf administrative Aufgaben im HR-Bereich hat, solltest du dich auf Fragen zu Personalmanagement, Mitarbeiterbetreuung und SAP-HR-Systemen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die BASF legt großen Wert auf Teamarbeit und eine proaktive Einstellung. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Sprich über deine Organisationstalente
Da die Rolle auch das Management von Zeit- und Stammdaten umfasst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung von Aufgaben zu betonen. Teile konkrete Beispiele, wie du unter Druck organisiert geblieben bist.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du durchdachte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der BASF.
