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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Infrastrukturprojekte weiter.
- Arbeitgeber: Die Stiftung Rodtegg setzt sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine respektvolle Du-Kultur und einen Arbeitsplatz in Luzern.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnstiftende Projekte und arbeite in einem wertorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärausbildung im Facility Management und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft für Pikettdienst ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Menschen mit körperlichen Behinderungen nehmen am Leben teil. An diesem Ziel arbeitest du und wir in der Stiftung Rodtegg tagtäglich. Professionell, optimistisch, engagiert, interdisziplinär und partnerschaftlich.Wir suchen eine*nTeamleiter*in Infrastruktur 80-100%Deine AufgabenFührung und Weiterentwicklung des Teams Infrastruktur (Technischer Dienst, Reinigung und Wäscherei)Verantwortung für die Instandhaltung und Weiterentwicklung von Gebäuden, Anlagen und EinrichtungenLeitung von Infrastrukturprojekten sowie Mitarbeit bei grösseren UmbauprojektenÜbernahme der Projektleitung auf BauherrenseiteGewährleistung der Betriebssicherheit als Sicherheitsbeauftragte*r (SIBE) und Koordination der Bereichssicherheitsbeauftragen (BESIBE)Pflege von Lieferantenbeziehungen und Förderung innovativer Projekte durch NetzwerkarbeitBereitschaft für PikettdienstDu bringst mitTertiärausbildung in Facility Management oder vergleichbare WeiterbildungMehrjährige Erfahrung im technischen Umfeld und in der Leitung von Infrastruktur- oder BauprojektenBetriebswirtschaftliche Denk- und HandlungsweiseFührungserfahrung mit Schwerpunkt Teamförderung und -entwicklungKenntnisse im Umgang mit Sicherheitsanforderungen (z. B. als SIBE).Sicherer Umgang mit IT-Tools und Kommunikationssystemen, idealerweise Erfahrung in ICT-KoordinationSehr gute organisatorische und konzeptionelle FähigkeitenDich erwartetEine sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde TätigkeitRespektvolle Du-Kultur mit Begegnungen auf AugenhöheStarke Werte – «Eigenständig», «im Dialog» und «Nachhaltig» – die von allen Mitarbeiter*innen gelebt werden.Arbeitsplatz mitten in Luzern bei einer beliebten Arbeitgeberin #J-18808-Ljbffr
Teamleiter*in Infrastruktur 80-100% Arbeitgeber: die rodtegg - Stiftung für Menschen mit körperlicher Behinderung
Kontaktperson:
die rodtegg - Stiftung für Menschen mit körperlicher Behinderung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter*in Infrastruktur 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Facility Management und Infrastruktur zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung von Infrastrukturprojekten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Sicherheitsanforderungen zu sprechen. Da dies ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, solltest du konkrete Situationen nennen können, in denen du Sicherheitsstandards erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter*in Infrastruktur 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte der Stiftung Rodtegg, wie 'Eigenständig', 'im Dialog' und 'Nachhaltig'. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung. Gib konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Facility Management und in der Leitung von Infrastrukturprojekten klar darstellst. Erwähne spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du gemeistert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei der Stiftung Rodtegg besonders reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei die rodtegg - Stiftung für Menschen mit körperlicher Behinderung vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Stiftung Rodtegg
Informiere dich über die Ziele und Werte der Stiftung. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe von Menschen mit körperlichen Behinderungen verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Teamförderung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern.
✨Kenntnisse im Facility Management betonen
Stelle sicher, dass du deine Tertiärausbildung und relevante Erfahrungen im Facility Management klar kommunizierst. Zeige, wie du diese Kenntnisse in der Rolle als Teamleiter*in Infrastruktur anwenden kannst.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamkultur interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
