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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Erstellung der AnaCredit-Meldung und Unterstützung bei aufsichtsrechtlichen Themen.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Finanzberatung mit Fokus auf Banking und rechtliche Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und gezielte Förderung durch Schulungsprogramme.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit wertschätzendem Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im Meldewesen und gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Projektarbeit und kontinuierlicher Prozessverbesserung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir besetzen seit 1994 vakante Personalanforderungen bei unseren Kunden in unseren Beratungsfeldern Banking, Accounting, Legal und Real Estate.
Für ein Kreditinstitut in zentraler Innenstadtlage von Frankfurt am Main suchen wir eine/n:
Ihre Aufgaben:
- Sie führen eigenverantwortlich und selbstständig die Erstellung der AnaCredit-Meldung für das Institut durch
- Sie unterstützen bei Umsetzung neuer aufsichtsrechtlicher Themen im Kreditmeldewesen
- Sie bearbeiten Ad-hoc-Anfragen und unterstützen bei übergreifenden Analysen auf Basis der granularen AnaCredit-Daten
- Außerdem bilden Sie Verbünde von Kreditnehmern (KNE/GvK)
- Sie begleiten die laufenden Prozessverbesserungen und die Weiterentwicklung des Kreditmeldewesens
- Bearbeitung statistischer und aufsichtsrechtlicher Meldungen (z.B. Groß- und Millionenkreditmeldung sowie die Eigenmittelunterlegung von Kreditforderungen)
- Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Datenmanagement und Methoden zur Gewährleistung der Datenqualität im Meldewesen
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse sowie Implementierung von Digitalisierungsprojekten
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Revisoren, die laufende Aufsicht (Bundesbank), Dienstleister und interne Fachabteilungen
- Projektarbeit
Unsere Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit entsprechender Zusatzqualifikation (Bankfachwirt)
- Berufserfahrung im Themenbereich des bankaufsichtlichen Meldewesens, insbesondere AnaCredit
- Praktische Erfahrungen in BAIS und SCD
- Analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit Daten und Zahlen
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift und gutes Englischkenntnisse
- Sehr gute MS Office-Paket Kenntnisse
Ihre Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub sowie 24. & 31.12. frei
- Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
- Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs- und Entwicklungsprogramme
#J-18808-Ljbffr
Spezialisten Kreditmeldewesen (gn) Arbeitgeber: Personal Direkt Management GmbH
Kontaktperson:
Personal Direkt Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialisten Kreditmeldewesen (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Kreditmeldewesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich AnaCredit und bankaufsichtliches Meldewesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu BAIS und SCD. Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in diesen Bereichen vorweisen kannst, wird das deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und Prozesse verbessert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialisten Kreditmeldewesen (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Kreditinstitut, bei dem du dich bewirbst. Besuche deren Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und spezifische Anforderungen an die Position zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im bankaufsichtlichen Meldewesen und deine Kenntnisse in AnaCredit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Daten ein, da dies für die Rolle entscheidend ist.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf die sprachliche Qualität, da fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse gefordert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Personal Direkt Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position im Kreditmeldewesen angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit AnaCredit und den relevanten aufsichtsrechtlichen Themen auseinandersetzen. Sei bereit, deine Kenntnisse über die Erstellung von Meldungen und die Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen zu demonstrieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Rolle erfordert ein starkes analytisches Denkvermögen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du komplexe Daten analysiert und Prozesse verbessert hast. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Kommuniziere klar und präzise
Fließendes Deutsch und gute Englischkenntnisse sind wichtig. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, sowohl in der mündlichen als auch in der schriftlichen Kommunikation. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
