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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Medienwahrnehmung unserer Kunden durch kreative Storytelling und strategische Media-Relations-Konzepte.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer inhabergeführten Agentur, die Vielfalt und Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung, in der deine Ideen Gehör finden und du wachsen kannst.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 4–6 Jahre Erfahrung in Media Relations und hervorragende Schreibfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du darfst bei uns so sein, wie du bist – Diversity ist unser Stolz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Du liebst es, Geschichten zu erzählen, die Gehör finden – und das nicht irgendwo, sondern in den wichtigsten Medien? Du hast ein Gespür für Trends, ein starkes Netzwerk und weißt, wie man Themen so platziert, dass sie Schlagzeilen machen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als Senior Media Relations Manager:in (m/w/d) in unserer Agentur gestaltest du aktiv die Wahrnehmung unserer Kund:innen in der Öffentlichkeit. Mit deinem strategischen Denken, deinem kreativen Ansatz und deiner Begeisterung für Medien schaffst du es, Markenbotschaften in spannende Storys zu verwandeln.
Was du mitbringst
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Mehrjährige Erfahrung (mind. 4–6 Jahre) in Media Relations, idealerweise in einer Agentur oder Unternehmenskommunikation
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Nachgewiesene Erfolge in der Platzierung von Themen und Beiträgen in führenden Medien
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Herausragende Schreibfähigkeiten und ein Gespür für Storytelling
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Ausgeprägte Netzwerker-Mentalität mit einem bestehenden Netzwerk zu relevanten Journalist:innen und Medien
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Erfahrung in der Beratung und Betreuung von anspruchsvollen Kund:innen
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Kenntnisse aktueller PR-Trends und Medienlandschaft
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Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
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Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was dich erwartet
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Entwicklung und Umsetzung strategischer Media-Relations-Konzepte für unsere Kund:innen
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Pflege und Ausbau unseres Netzwerks zu Journalist:innen, Influencer:innen und Meinungsführer:innen – national und international
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Verfassen und Redigieren von Pressemitteilungen, Gastbeiträgen und Interviews
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Organisation und Durchführung von Presseveranstaltungen, Medienbriefings und Interviews
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Proaktive Platzierung von Themen in relevanten Medien und Plattformen
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Beratung unserer Kund:innen zu Medienanfragen und Krisenkommunikation
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Analyse und Reporting der Media-Relations-Aktivitäten (Erfolgsmessung, Clippings, KPIs)
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Flexibles Arbeiten und eine Agentur mit unglaublich vielen Möglichkeiten
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Teilnahme an unserer Wachstumsstory bei fischerAppelt
Warum wir die beste Wahl sind
Weil du bei uns genau so sein darfst, wie du bist. Diversity macht uns zu dem, was wir sind und worauf wir zu Recht stolz sein können. Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen, agilen Arbeitsmethoden und integrierten Projekten erwartet dich bei uns ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und Führungskräfte auf Augenhöhe.
Werde jetzt Teil unserer inhabergeführten Agenturgruppe und erfinde mit uns zusammen Kommunikation jenseits der ausgetretenen Pfade neu.
Mailin Heyne
Senior People Relations & Culture Managerin
Waterloohain 5
22769 Hamburg
+49 (0)40 899 699-321
#J-18808-Ljbffr
Senior Media Relations Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: fischerAppelt
Kontaktperson:
fischerAppelt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Media Relations Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein bestehendes Netzwerk aktiv, um Kontakte zu Journalist:innen und Medienvertreter:innen zu knüpfen. Zeige Interesse an ihren Arbeiten und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Halte dich über aktuelle PR-Trends und Entwicklungen in der Medienlandschaft auf dem Laufenden. Besuche Branchenevents oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Entwickle kreative Ideen für Storytelling, die du potenziellen Arbeitgebern präsentieren kannst. Zeige, wie du Markenbotschaften in spannende Geschichten verwandeln würdest, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Media Relations-Kampagnen zu teilen. Zeige, wie du Themen platziert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Erfahrung zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Media Relations Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Hebe deine Erfolge hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Erfolge in der Medienarbeit. Verwende Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge bei der Platzierung von Themen in führenden Medien zu untermauern.
Zeige dein Netzwerk: Erwähne in deiner Bewerbung dein bestehendes Netzwerk zu Journalist:innen und Medien. Dies zeigt, dass du über die nötigen Kontakte verfügst, um die Markenbotschaften effektiv zu platzieren.
Kreatives Storytelling: Demonstriere in deinem Anschreiben deine herausragenden Schreibfähigkeiten und dein Gespür für Storytelling. Überlege dir, wie du komplexe Themen in spannende Geschichten verwandeln kannst, die die Aufmerksamkeit der Medien auf sich ziehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei fischerAppelt vorbereitest
✨Bereite deine Erfolgsgeschichten vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in der Medienarbeit zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen und zu erläutern, wie du Themen erfolgreich platziert hast.
✨Zeige dein Netzwerk
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu Journalist:innen und Medien zu sprechen. Zeige, wie du diese Kontakte genutzt hast, um Markenbotschaften effektiv zu kommunizieren.
✨Demonstriere dein Gespür für Trends
Sei bereit, aktuelle PR-Trends und Entwicklungen in der Medienlandschaft zu diskutieren. Zeige, dass du nicht nur informiert bist, sondern auch kreative Ideen hast, wie man diese Trends für die Kund:innen nutzen kann.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Agentur und ihrer Kultur. Frage nach den Werten und der Arbeitsweise des Teams, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passen würdest und die Diversity schätzt.
