Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the team with administrative tasks and ensure smooth operations.
- Arbeitgeber: Equans is a leading provider of comprehensive building and energy solutions in Switzerland.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a dynamic role with room for initiative in an exciting work environment.
- Warum dieser Job: Join a market leader and contribute to innovative projects in energy transformation.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Commercial or technical-commercial training with several years of experience required.
- Andere Informationen: Work at a company with 6500 employees across 140 locations in Switzerland.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In dieser Funktion unterstützt du das gesamte Team im administrativen Bereich und leistet damit einen massgeblichen Beitrag zum reibungslosen Ablauf.Das kannst du bei uns bewegen.Disposition aller technischen und infrastrukturellen AufträgeErfassen und Bearbeiten der Aufträge in den SystemenTerminverwaltung, TelefondienstBeschaffen der notwendigen MaterialienEntgegennahme und Betreuung von KundenanfragenAllgemeine administrative ArbeitenAbrechnung von ZusatzleistungenDas macht dich aus.Du bezeichnest dich als Dienstleister:in aus Überzeugung. Ein positives Feedback zu deinen Leistungen motiviert dich und spornt dich zu weiteren Topleistungen an. Zudem bringst du folgende Voraussetzungen mit:Kaufmännische oder Technisch-Kaufmännische Grundausbildung mit einigen Jahren BerufserfahrungSehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS-Palette)Gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständig und flexibelOrganisations- und KommunikationstalentDas bieten wir dir.Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe mit viel Platz für Eigeninitiative in einem spannenden Berufsumfeld.EquansAls führender Komplettanbieter für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kunden voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.Wir liefern Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Gebäuden, Arealen, Infrastrukturen und Quartieren. Als Marktführer bieten wir das gesamte Leistungsspektrum aus einer Hand, lösen Projekte integriert und als Team.Mit 6500 Mitarbeitenden sind wir an 140 Standorten in der gesamten Schweiz präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv und effizient umzusetzen wie unsere landesweiten Lösungen.Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik und Telekom, Digitalisierung und Energieoptimierung. Wir planen, bauen und realisieren Projekte in verschiedenen Bereichen, von Smart Buildings über Tunnels bis hin zu den Kraftwerken der Zukunft.ArbeitsortEquans Switzerland Facility Management AGZiegelmattstrasse 14500 SolothurnDeine KontaktpersonRita ZAPPAHR Business Partner+41 79 967 37 05 #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter:in Disposition Arbeitgeber: Equans Switzerland AG
Kontaktperson:
Equans Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in Disposition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind oder bereits bei Equans arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Facility Management und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Disposition und zum Kundenservice vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Kontaktiere Rita ZAPPAHR direkt, um mehr ĂĽber die Stelle zu erfahren und deinen Enthusiasmus fĂĽr die Mitarbeit bei Equans zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in Disposition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Equans und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Rolle des Mitarbeiters in der Disposition zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische oder technisch-kaufmännische Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung hervorhebt. Betone deine EDV-Anwenderkenntnisse und deine Fähigkeiten im Bereich Organisation und Kommunikation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zum Erfolg des Teams beitragen können. Zeige deine Dienstleistungsorientierung und Flexibilität auf.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Fehler enthalten, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Equans Switzerland AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben der Disposition und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ähnliche Aufgaben in der Vergangenheit erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du ein guter Zuhörer bist.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In einem dynamischen Arbeitsumfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an Veränderungen angepasst hast oder wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
