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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Styles und nachhaltige Mode zu besten Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Leidenschaft für Mode sind erforderlich.
- Andere Informationen: H&M setzt auf Vielfalt und Inklusion in der Arbeitswelt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden
- Vollzeit
Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Store Manager bei H&M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als Leader bist du für die Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung sowie für deren Motivation verantwortlich.
- Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.
- Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.
- Zusammen mit deinem Team sorgst du für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein Umfeld, das die Kund*innen dazu inspiriert, ihren eigenen Stil zu finden.
- Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.
Was du für deinen Erfolg brauchst:
- Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Gewinn deines Stores maximieren.
- Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.
- Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP. Mehr über unser H&M Incentive Program erfährst du hier.
Inclusion & Diversity:
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten. Daher werden bei unserem Einstellungsprozess alle Aspekte der Vielfalt berücksichtigt.
Unternehmensbeschreibung:
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise. Mehr über H&M erfährst du hier.
#J-18808-Ljbffr
Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden Arbeitgeber: H&M group
Kontaktperson:
H&M group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode und Kundenservice in deinem Gespräch. H&M sucht nach jemandem, der nicht nur die Produkte kennt, sondern auch ein Gespür für Trends hat und die Kunden begeistern kann.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Kollektionen von H&M. Zeige, dass du nicht nur die Marke kennst, sondern auch, wie du diese Kenntnisse in deinem zukünftigen Job als Filialleiter einsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und zur Schaffung einer positiven Arbeitsatmosphäre zu beantworten. H&M legt großen Wert auf Teamarbeit und ein inspirierendes Umfeld, also denke darüber nach, wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von H&M. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
Kundenerlebnis im Fokus: Erkläre, wie du ein positives Einkaufserlebnis für Kunden schaffen kannst. Teile Ideen oder Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Motivation und Teamarbeit: Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Mode. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M group vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. H&M sucht nach jemandem, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert und das Team zu Höchstleistungen anspornt.
✨Kundenorientierung betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Kundenservice zu sprechen. Zeige, wie du ein positives Einkaufserlebnis geschaffen hast und welche Strategien du verwendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Da du für die Erreichung von Umsatz- und Storezielen verantwortlich bist, solltest du deine Fähigkeit zur Analyse von Verkaufszahlen und zur Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung unter Beweis stellen.
✨Interesse an Mode zeigen
H&M ist eine Modemarke, daher ist es wichtig, dass du dein Interesse an Mode und Trends zeigst. Sprich über aktuelle Modetrends und wie du diese in die Warenpräsentation deines zukünftigen Stores integrieren würdest.
