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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle wichtigen Aufgaben eines Filialleiters und führe dein Team zu großartigen Verkaufsergebnissen.
- Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Styles und Inspirationen in einer vielfältigen und inklusiven Umgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, ein attraktives Gehalt und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte unvergessliche Einkaufserlebnisse für unsere Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an Mode, Teamarbeit und Lernbereitschaft sind die Schlüssel zu deinem Erfolg.
- Andere Informationen: Zusätzlich gibt es eine Überzahlung von € 200,- brutto monatlich.
Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden
- Vollzeit
Kannst du deiner Persönlichkeit Ausdruck verleihen und hast Spaß an Mode? Bist du offen und lernbereit? Dann bekommst du bei uns die Möglichkeit, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln! Als Trainee brauchst du die nötige Motivation und du solltest Spaß daran haben, Verantwortung zu übernehmen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durch Erlernen aller wichtigen Aufgaben eines*r Filialleiter*in bist du in der Lage, dein Team zu führen, sie zu inspirieren und mit innovativen Verkaufsideen unseren Kunden*innen ein tolles Shoppingerlebnis zu bieten.
- Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.
- Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.
Was du für deinen Erfolg brauchst:
- Du hast Freude daran, unseren Kund*innen ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten.
- Du bist lernbereit, um alle Grundlagen als Filialleiter*in kennenzulernen.
- Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.
Monatliches Bruttogehalt: ab € 2733,- (14 mal jährlich). Als zusätzliches Plus für deine neue Herausforderung in Innsbruck bieten wir dir eine außerordentliche Überzahlung von € 200,- brutto (14 mal jährlich).
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.
Inclusion & Diversity:
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen und wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.
Unternehmensbeschreibung:
H&M ist eine Modemarke, die die neuesten Styles und Inspirationen bietet, von modischen Teilen und einzigartigen Design-Kooperationen bis hin zu erschwinglichen essentiellen Kleidungsstücken. Unsere Geschäftsidee ist Mode und Qualität zum besten Preis auf nachhaltige Weise.
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Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden Arbeitgeber: H&M group
Kontaktperson:
H&M group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für Mode! Wenn du dich auf die Stelle als Junior Filialleiter bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für aktuelle Modetrends und dein Gespür für Stil in Gesprächen und Netzwerken zur Geltung bringst.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit der Marke H&M und anderen Modebegeisterten zu vernetzen. Teile deine eigenen Outfit-Ideen oder Gedanken zu aktuellen Trends, um zu zeigen, dass du aktiv in der Modewelt bist und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über Teamarbeit und Führungsqualitäten zu sprechen. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder im Team erfolgreich gearbeitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenswerte von H&M, insbesondere über deren Engagement für Vielfalt und Inklusion. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zu einem positiven Arbeitsumfeld beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Filialleiter (m/w/d) 30-38.5 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Selbstpräsentation: Nutze die Gelegenheit, deine Persönlichkeit in der Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Zeige, warum du eine Leidenschaft für Mode hast und wie du diese Begeisterung in die Rolle des Junior Filialleiters einbringen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Lernbereitschaft und Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du Verantwortung übernehmen möchtest und was dich an der Position reizt.
Erfolge und Erfahrungen: Füge relevante Erfahrungen oder Erfolge hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Dies könnte beispielsweise Teamarbeit, Kundenservice oder Verkaufszahlen umfassen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei H&M group vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Mode
Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsmodetrends und -marken zu sprechen. Zeige, dass du ein Gespür für Stil hast und wie du dieses Wissen nutzen kannst, um das Einkaufserlebnis der Kunden zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen, und wie du dein Team als zukünftiger Filialleiter inspirieren möchtest.
✨Verantwortung übernehmen
Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Dies könnte in einem Job, einem Projekt oder sogar in deinem persönlichen Leben sein. Zeige, dass du bereit bist, die Führung zu übernehmen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du Verkaufszahlen analysieren und daraus Strategien ableiten kannst. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Ergebnisse zu bewerten und Verbesserungen vorzuschlagen, um die Storeziele zu erreichen.
