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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise und Bestandskundenmanagement für interaktive Fachkonferenzen am Telefon.
- Arbeitgeber: Marktführender Anbieter von interaktiven Fachkonferenzen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltsmodell, flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Verhandlungssicheres Deutsch, sehr gutes Englisch und erste Vertriebserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Zentral gelegenes Büro in Berlin mit Team Events und einer starken Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 45000 € pro Jahr.
Wollen Sie als Sales Manager/Sales Agent m/w/d für einen marktführenden Anbieter von interaktiven Fachkonferenzen arbeiten? Durch branchenübergreifende, marktführende Themen wird den Teilnehmern ein entscheidender Wissensvorsprung geboten.
Als Sales Manager/Sales Agent/Telefonischer Kundenberater m/w/d im Geschäftskundenvertrieb B2B erwartet Sie:
Aufgaben
- Kundenakquise (Inbound und Outbound) von Teilnehmern (Führungskräfte und Entscheidungsträger) aus dem In- und Ausland für Konferenzen am Telefon
- Bestandskundenmanagement
- Aufbau und Erhalt langfristiger Kundenbindungen
- Eigenständige Marktrecherche- und Segmentierung, Verhandlungen führen
- Projektmanagement und eigenverantwortliches Arbeiten im Team mit großer Feedbackkultur
- Mehrere Projekte gleichzeitig aus verschiedenen Branchen bearbeiten
- Kommunikation mit den anderen Abteilungen als Teil des Projektteams
Qualifikation
- Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
- Engagement, Ideenreichtum, lösungsorientiertes Arbeiten und Lust auf Leute zuzugehen
- Ausgeprägtes Kommunikations- und Organisationstalent
- Lust auf Vertrieb, hoher Eigenantrieb
- Bereitschaft in unterschiedliche Industrien einzutauchen
- eine schnelle Auffassungsgabe
- Erfolgsgetriebenes Arbeiten und ein Sinn für Wirtschaftlichkeit
- Erste Vertriebserfahrung (B2B) von Vorteil
Benefits
- Vergütung : Attraktives Modell mit Grundgehalt und ungedeckelter Provision
- Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeiten, sowie 2-3 Tage Home Office pro Woche
- Karriere : Interne Entwicklungsmöglichkeiten und globale Karrieremöglichkeiten, eigenes internes Management Trainee Programm
- Lernkurve : Ausbildung zum Top-Seller und Industrie-Experten
- Mitgestaltung : Flache Hierarchien und Freiraum für individuelle Karriere-Entwicklung
- Berlin Zentral : neues Office am Hackeschen Markt; Kaffee/Tee, Wasser und Saft stehen immer zur freien Verfügung
- Stabilität : ein internationales Team mit Leidenschaft für die Konferenz/Event Branche kombiniert mit der Erfahrung der letzten über 40 Jahre und einem starken, familiengeführten globalen Unternehmen im Rücken
- Team Feeling : Team Events und Get Togethers
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
36000-45000 € Sales Manager/Sales Agent/Telefonischer Kundenberater m/w/d Arbeitgeber: W&W Human Resources - Ivonne Wresch -
Kontaktperson:
W&W Human Resources - Ivonne Wresch - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 36000-45000 € Sales Manager/Sales Agent/Telefonischer Kundenberater m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Event- oder Vertriebsbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Themen in der Konferenz- und Eventbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie unsere interaktiven Fachkonferenzen einen Mehrwert bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verkaufsgespräche vor, indem du typische Einwände und Fragen von Kunden antizipierst. Übe deine Antworten, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und deine Fähigkeit, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im B2B-Vertrieb belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 36000-45000 € Sales Manager/Sales Agent/Telefonischer Kundenberater m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine Vertriebserfahrung und deine Kommunikationsfähigkeiten, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für das Unternehmen bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und Kundenmanagement klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Ungenauigkeiten. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W&W Human Resources - Ivonne Wresch - vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da du in einem marktführenden Unternehmen für interaktive Fachkonferenzen arbeiten möchtest, solltest du dich über aktuelle Trends und Themen in der Branche informieren. Zeige dein Wissen über die Konferenzen und deren Zielgruppen, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Sales Manager/Sales Agent ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Übe, wie du potenzielle Kunden am Telefon ansprechen würdest, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche oder Verhandlungen zu teilen.
✨Zeige Engagement und Eigenantrieb
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit hohem Eigenantrieb und Engagement. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast, um Ziele zu erreichen oder Herausforderungen zu meistern.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews kannst du zeigen, dass du interessiert bist, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
