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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage monthly payroll for employees and ensure compliance with legal requirements.
- Arbeitgeber: KISSLING Personalberatung GmbH is a leading personnel consultancy in southern Germany with over 30 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and attractive compensation including holiday and Christmas bonuses.
- Warum dieser Job: Join a modern team in a global company that values personal development and offers exciting corporate events.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed commercial training and several years of experience in payroll accounting.
- Andere Informationen: Work in a cooperative environment with opportunities for personal growth and responsibility.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die KISSLING Personalberatung GmbH gehört zu den etablierten Personalberatungen im Süden von Deutschland. Seit über 30 Jahren sind wir erfolgreich am Markt vertreten und konzentrieren uns auf das Placement von Geschäftsführern, Vorständen, Führungskräften und Professionals m/w/d.
Unser Mandant ist ein führender internationaler Anbieter für Sicherheitstechnik. Er beschäftigt deutschlandweit knapp 800 Mitarbeitende und bietet eine Vielfalt an Sicherheitsprodukten für verschiedene, sowohl gewerbliche als auch private Einsatzbereiche an.
Vor diesem Hintergrund suchen wir im Auftrag und in Festanstellung für unseren Mandanten in der Region Balingen, Albstadt und Winterlingen einen
Mitarbeiter Entgeltabrechnung m/w/d
Das dürfen Sie erwarten:
- Eine 35-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeldes und eine betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Benefits wie eine betriebseigene Kantine, Job-Rad, spannende Unternehmensveranstaltungen und mehr
- Eine anspruchsvolle Position, die Eigenverantwortung erfordert
- Eine moderne und kooperative Arbeitsumgebung, eingebettet in ein hochengagiertes Team
- Ein global tätiges Unternehmen, das breite Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung bietet
Das erwarten wir von Ihnen:
- Sie übernehmen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Mitarbeiterkreis und stellen die Einhaltung aktueller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben sicher
- Sie sind für die Pflege der relevanten Stammdaten und die Durchführung administrativer Tätigkeiten rund um die Abrechnung verantwortlich
- Sie erfassen die Zeit- und Abwesenheitsdaten und klären offene Fragen hierzu direkt mit den Beteiligten
- Sie stehen Mitarbeitenden, Führungskräften sowie Behörden und Ämtern als Ansprechpartner für alle entgeltbezogenen Anliegen zur Verfügung
- Sie arbeiten im Personalcontrolling mit und unterstützen bei der Erstellung relevanter Auswertungen
Das sollten Sie mitbringen:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter m/w/d oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen mit einem Entgeltabrechnungssystem sammeln können
Möchten Sie die Zukunft gemeinsam mit unserem Auftraggeber gestalten?
Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Projektnummer 23876 – bevorzugt per E-Mail und als PDF-Datei – an uns als beauftragte Personalberatung zu Händen von Natalie Kaiser. Absolute Diskretion ist eine Selbstverständlichkeit für uns.
KISSLING Personalberatung GmbH
Nebringer Straße 31
71126 Gäufelden
+ 49 (7032) 95 67 64-0
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: KISSLING Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
KISSLING Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Entgeltabrechnung und zu relevanten Gesetzen recherchierst. So kannst du selbstbewusst und kompetent auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Entgeltabrechnung ist es wichtig, kommunikativ zu sein und gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Mitarbeitenden verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben, Ausbildungsnachweise und gegebenenfalls Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Mitarbeiter Entgeltabrechnung darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung sowie deine Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
Gehaltsvorstellung angeben: Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen marktgerecht sind.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail als PDF-Datei an die KISSLING Personalberatung. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar und ordentlich formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KISSLING Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deinem Wissen über arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Vorgaben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Entgeltabrechnungssysteme
Falls du bereits mit einem Entgeltabrechnungssystem gearbeitet hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, welche Systeme du kennst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
