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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Stellenanzeigen und B2B Kampagnensteuerung für optimale Bewerbungen.
- Arbeitgeber: Eine innovative Jobplattform mit starkem Wachstum und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 29 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und Provision.
- Warum dieser Job: Gestalte das Unternehmenswachstum aktiv mit und profitiere von einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Business Development oder Performance Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße ein internationales Arbeitsumfeld und regelmäßige Team-Events in Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 63000 € pro Jahr.
Möchten Sie für eine Jobplattform arbeiten?
Für das Commercial Team wird ein Sales Manager (m/w/d),
unbefristet, zum frühestmöglichen Startzeitpunkt und mit einem (hybriden) Arbeitsplatz in Hamburg gesucht.
Aufgaben
- Verkauf von Stellenanzeigen an Neukunden und Bestandskunden B2B
- Kampagnensteuerung für möglichst viele und gute Bewerbungen
- enge Zusammenarbeit mit dem Performance Marketing, Search und Business Intelligence Team
- Erstellung von Markt- und Performance-Insights zur weiteren Skalierung der individuellen Customer Performance
- Erstellung von aussagekräftigen KPI-Reports für die DACH-Kunden, um eine
exzellente Customer Experience sicherzustellen und langfristige Beziehungen zu
pflegen
Qualifikation
- Erste Erfahrungen in einem wachstumsstarken Start-up in der Recruiting Branche oder in der Beratung
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Business Development, in einer datengetriebenen Customer-Success- oder Account Manager-Funktion oder im Performance Marketing, idealerweise im Bereich E-Commerce oder Recruiting Technologie
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Eine analytische und unternehmerische Denkweise mit einer hands-on Attitude, um
Skalierungsmöglichkeiten voranzubringen - Die Fähigkeit nachhaltige Beziehungen zu Kunden aufzubauen, indem Erwartungen
übertroffen werden
Benefits
- Eine unbefristete Position in Vollzeit mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
- 29 Tage Urlaub
- hybride Arbeitsweise
- 3750 € + Provision
- Die Chance das starke Wachstum des Unternehmens maßgeblich mit zu gestalten
- Flache Hierarchien und der direkte Austausch zu allen Bereichen des Unternehmens über alle Ebenen hinweg
- Ein internationales, diverses, dynamisches und dennoch nachhaltiges Arbeitsumfeld
- Eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Jährlich stattfindendes, mehrtägige Offsite mit der gesamten Company
- Team- und Companyevents
- Monatlicher Lunch mit den Kollegen, Obst, Getränke, Kaffee for free
- ein gemütliches Büro mitten in Hamburg
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Sales Manager m/w/d Arbeitgeber: W&W Human Resources - Ivonne Wresch -
Kontaktperson:
W&W Human Resources - Ivonne Wresch - HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Recruiting-Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Sales Managers bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen zur B2B-Kampagnensteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kampagnen gesteuert hast und welche KPIs du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Recruiting-Technologie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Skalierung von Customer Performance einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite einige Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und Kundenbeziehungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über StudySmarter und die Branche, in der wir tätig sind. Verstehe unsere Mission und Werte, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Business Development und Performance Marketing hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Sales Manager geeignet bist. Gehe auf deine analytische Denkweise und deine Fähigkeit ein, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen.
KPI-Orientierung: Zeige in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit KPIs gearbeitet hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du zur Verbesserung der Customer Experience beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei W&W Human Resources - Ivonne Wresch - vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Recruiting-Branche vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Neukunden und Bestandskunden verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytische Denkweise und deine Fähigkeit zur Erstellung von KPI-Reports zeigen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Customer Experience zu verbessern.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Erfahrungen im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Teile konkrete Beispiele, wie du Erwartungen übertroffen hast und welche Strategien du verwendet hast, um langfristige Partnerschaften zu pflegen.
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Da das Unternehmen ein internationales Umfeld hat, ist es wichtig, sowohl Deutsch als auch Englisch fließend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren und zeige deine Sprachkenntnisse während des Interviews.
