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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage job postings, support applicants, and optimize HR processes.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team focused on innovative HR solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and great employee perks.
- Warum dieser Job: Be part of a supportive culture that values your input and growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training and experience in HR or recruiting required.
- Andere Informationen: Full-time or part-time positions available with excellent public transport access.
HR Specialist Recruiting (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit (23872)
Minimum Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, FH, Universität)
- Berufserfahrung in HR-Administration oder Recruiting
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Erfahrung mit Bewerbermanagement-Systemen von Vorteil
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Reisebereitschaft und Führerschein B erforderlich
Deine zukünftigen Tätigkeiten
- Erstellung und Überarbeitung von Stellenausschreibungen
- Betreuung der Bewerberplattform und Abstimmung mit Dienstleistern
- Unterstützung von Führungskräften und Bewerbenden im Recruitingprozess
- Sichtung und Weiterleitung von Bewerbungen an Fachbereiche
- Erstellung von Verträgen und personalrelevanten Dokumenten
- Pflege und Optimierung von HR-Prozessen sowie Dokumentenmanagement
- Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen
- Organisation und Teilnahme an Job- und Karrieremessen
- Unterstützung bei der Personalplanung in Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Vollzeitbeschäftigung bei einer 38,5 h/Woche, Teilzeit auch möglich
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt mindestens € 2.678,58 brutto im Monat, eine deutliche Überzahlung nach Qualifikation & Vordienstzeiten ist möglich
- Sehr gute öffentliche Anbindung und gratis Parkplätze
- Gleitzeit und Home-Office
- Sowie weitere Mitarbeiter Goodies für dein Wohlbefinden
Dann sende uns jetzt deine Initiativbewerbung.
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HR Specialist Recruiting (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit (23872) Arbeitgeber: ACTIEF JOBMADE GmbH
Kontaktperson:
ACTIEF JOBMADE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Recruiting (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit (23872)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen und Technologien im HR-Bereich kennst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Interview vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der HR-Administration und im Recruiting konkret darstellen kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich und professionell in E-Mails oder Telefonaten. Ein positiver erster Eindruck kann entscheidend sein, um im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Recruiting (m/w/d) Vollzeit, Teilzeit (23872)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als HR Specialist Recruiting. Hebe deine Erfahrungen im Recruiting und in der HR-Administration hervor und erkläre, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Stationen, insbesondere deine Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Systemen und deine MS Office-Kenntnisse.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ACTIEF JOBMADE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Stellenausschreibung vor
Lies die Stellenausschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen offen und freundlich zu beantworten.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach den HR-Prozessen
Zeige dein Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen, indem du gezielte Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung der Abläufe beizutragen.
