Responsable RH

40 – 60 %à FribourgNous recherchons ta contribution en tant que responsable métier pour l’ensemble du domaine des ressources humaines de notre entreprise en pleine croissance. Nous comptons sur ton expérience pour gérer efficacement nos processus RH en gardant les personnes au centre de nos priorités.Ton domaine de responsabilitéTu t’occupes de l’ensemble de l’administration du personnel, de l’embauche au départ :Tu établis notre comptabilité salariale et les décomptes avec les assurances sociales.Tu organises l’on-boarding et l’off-boarding des collaborateurs, par exemple l’établissement des contrats de travail, des certificats de travail et intermédiaires et d’autres documents.Tu conseilles nos collaborateurs sur les questions de RH et de droit du travail.Tu participes à l’élaboration et au développement du cycle de vie RH (par ex. Employer Branding, Talent Management).Qu’est-ce qui fait de toi la personne idéale pour ce poste ?Des connaissances et une expérience solides dans le domaine des ressources humaines : Tu as au moins 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines et tu as l’habitude de travailler avec une grande autonomie.Formation : Formation continue achevée en tant que spécialiste RH souhaitée, ou expérience/formation équivalente.Communication ouverte et transparente : tu es un(e) communicateur(trice) chevronné(e) et tu représentes notre entreprise à l’interne. Que ce soit par e-mail, lors d’un appel vidéo ou sur place au bureau.Talent linguistique : notre entreprise est majoritairement bilingue (allemand/anglais) et nous développons actuellement nos activités en Suisse romande. Tu as des compétences très élevées (C1/C2) dans au moins deux langues (DE/FR ou FR/EN).Enthousiasme pour les technologies modernes: la technologie et le numérique te passionnent et tu aimes être entouré(e) de spécialistes des technologies de l’information.Capacité d’apprentissage : tu es capable de te familiariser rapidement avec nos besoins et tu participes activement à l’optimisation de nos processus RH.Collaboration: nous sommes forts ensemble en tant que petite équipe et nous mettons à profit les compétences et les intérêts de chaque individu.Grande autonomie : tu travailles de manière extrêmement fiable, tu aimes faire du bureau à distance et tu organises toi-même ton travail.Disponibilité à voyager : des déplacements réguliers sont nécessaires pour participer aux réunions ainsi qu’aux processus d’onboarding et d’offboarding. Nous attendons également que la personne travaille au moins un jour par semaine dans l’un de nos bureaux à Fribourg ou à Zürich.Tes compétences de super-héroOptimisation des processus et des outils : Ton sens aigu de l’efficacité te guide vers les meilleures manières d’améliorer et simplifier les processus et les outils pour qu’ils répondent aux besoins de toutes les personnes concernéesTes avantagesChoix du bureau principal (Fribourg ou Zurich) ou travail à domicile.Budget IT pour composer toi-même ton équipement de travail.Possibilités de formation continue et de développement.Salaire aligné au marché et aux responsabilités confiées.Participation au succès de l’entreprise.Tes avantagesChoix du bureau principal (Fribourg ou Zurich) ou travail à domicile.Budget IT pour composer toi-même ton équipement de travail.Possibilités de formation continue et de développement.Salaire aligné au marché et aux responsabilités confiées.Participation au succès de l’entreprise.Ton chemin vers nousCandidatureExamen du dossierEntretien avec un Team LeadOffre de contratAccueil dans l’équipe #J-18808-Ljbffr