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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Schaltanlagenbau mit voller Geschäftsverantwortung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Dienstleister im Energiebereich mit über 125 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Freue dich auf ein dynamisches Team, Entwicklungsmöglichkeiten und eine positive Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei die treibende Kraft in der Expansion und forme die Zukunft des Schaltanlagengeschäfts.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektro-, Automatisierungs- oder Energietechnik sowie mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams von rund 180 Mitarbeitenden, das stolz auf seine Arbeit ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Direkt dem CEO unterstellt, führst und entwickelst du den Bereich Schaltanlagenbau mit voller Geschäftsverantwortung.Du lebst und prägst proaktiv unsere Unternehmenswerte und -kultur mit.Du bist die treibende Kraft der ambitionierten Expansion unseres Schaltanlagengeschäfts und führst den Bereich aus dem gewerblichen Umfeld in einen modernen Fertigungsbetrieb und erweiterst das Absatzgebiet.Derzeit umfasst deine Führungsspanne rund 20 Mitarbeitende, davon ca. 2-4 Lernende. Mit der Expansion ist die entsprechende Erhöhung der Anzahl Mitarbeitenden vorgesehen.Du überwachst die Erfüllung der Unternehmensziele in wirtschaftlicher, technischer, terminlicher und personeller Hinsicht.Du sorgst für eine gezielte Verstärkung der Vertriebsaktivitäten mit Ausbau der personellen und marketingspezifischen Ressourcen.Du bist verantwortlich für die Planung, Budgetierung und das Erreichen der vorgegebenen Geschäftsziele.Du bringst dein Wissen in Fachgruppen und Branchenverbänden ein.Der technologische Fortschritt und die digitale Transformation liegen dir am Herzen und die damit einhergehende laufende Prüfung von neuen Technologien, sowohl in Bezug auf technische Anlagen als auch bei Arbeitsabläufen und Prozessen.Einen Abschluss FH oder Uni/ETH in Elektro-, Automatisierungs- oder Energietechnik oder vergleichbare Aus-/Weiterbildung.Erfahrung in der Industrialisierung eines Fertigungsprozesses.Mehrjährige Führungserfahrung von größeren Teams über mehrere Führungsstufen hinweg.Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung im Bereich der Unternehmensführung.Umfangreiche Kenntnisse des Schaltanlagenbaus sowie Vertrautheit mit den marktspezifischen Entwicklungen.Erfahrung in der Leitung, Planung, Projektierung, Realisation und Überwachung von komplexen Elektroprojekten sowie gute Kenntnisse der eingesetzten Tools/Systeme.Affinität zu IT-Systemen und -Lösungen sowie Freude an Optimierungs-, Modernisierungs- und Veränderungsprozessen.Eine emphatische, authentische und integre Persönlichkeit mit nachgewiesenen Leadership Qualitäten und guten Kommunikationsfähigkeiten.Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie die Fähigkeit, sie zu eigenverantwortlichem Handeln zu motivieren und für neue Ideen zu begeistern.Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen.Eine eigenständige, initiative sowie ergebnis- und kundenorientierte Arbeitsweise.Humor, Mut, Offenheit und positives Denken.Ein lokales und überregionales Netzwerk und gute Beziehungen zu Kunden, Partnern und Lieferanten.Wir sind ein Dienstleister im Energiebereich. Das Team Rot, bestehend aus rund 180 Mitarbeitenden, ist mit Berufsstolz und Freude täglich im Einsatz für unsere Kunden. Seit über 125 Jahren setzen wir uns ein für nachhaltige und innovative Lösungen in den Bereichen Stromversorgung, Gebäudetechnik und Datendienstleistungen. #J-18808-Ljbffr
Bereichsleiter*in Schaltanlagenbau (a) Arbeitgeber: Elektrizitätswerk Schwyz AG
Kontaktperson:
Elektrizitätswerk Schwyz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter*in Schaltanlagenbau (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Schaltanlagenbau und der digitalen Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die wirtschaftlichen und strategischen Herausforderungen, die mit der Expansion verbunden sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für den Bereich Schaltanlagenbau zu teilen. Überlege dir, wie du den Bereich modernisieren und die Vertriebsaktivitäten verstärken würdest. Eine klare Vorstellung davon, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst, wird dich hervorheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter*in Schaltanlagenbau (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Unternehmensziele und die Kultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du diese lebst und prägst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Schaltanlagenbau hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Industrialisierung von Fertigungsprozessen und deine Führungsqualitäten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Bewerbung professionell und fehlerfrei ist, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Elektrizitätswerk Schwyz AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte lebst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Industrialisierung von Fertigungsprozessen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Sprich über deine Erfahrungen mit technologischen Fortschritten und digitalen Transformationen. Zeige, wie du neue Technologien in Arbeitsabläufe integriert hast und welche positiven Auswirkungen dies hatte.
✨Netzwerk und Beziehungen betonen
Erwähne dein lokales und überregionales Netzwerk sowie deine Beziehungen zu Kunden, Partnern und Lieferanten. Dies zeigt, dass du in der Branche gut vernetzt bist und die Fähigkeit hast, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
