Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner:in fĂĽr Mitarbeitende und unterstĂĽtze bei Rekrutierung und HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: FERCHAU verbindet Menschen und Technologien und realisiert spannende Projekte fĂĽr namhafte Kunden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte den Perfect Match und bringe Technologien auf die nächste Stufe in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Kommunikationsstärke und gute Sprachkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail und starte deine Karriere bei uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 34000 - 55000 € pro Jahr.
Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match fĂĽr unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen fĂĽr die jeweilige Herausforderung zu finden – das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafĂĽr suchen wir dich: als ambitionierte:n Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte fĂĽr namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und fĂĽr alle Branchen.
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
HybridVollzeit34.000 – 55.000 €Jena, Deutschland
Diese Herausforderungen ĂĽbernimmst du
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Personalunterlagen (z. B. Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen oder Zertifikate)
- UnterstĂĽtzung in den Bereichen Rekrutierung und Personalmarketing
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung von Projekten zur Optimierung von HR-Prozessen
Deine Benefits bei uns
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, Sonderurlaub u. v. m.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelungen
- Networking und einfach SpaĂź haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
Das bringst du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder eine alternative Qualifikation
- Idealerweise erste praktische Erfahrung im Personalmanagement
- Kenntnisse im Arbeitsrecht wĂĽnschenswert
- Kommunikationsstärke, Flexibilität sowie Team- und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Entweder online oder per E-Mail unter der Kennziffer JTE95-93572-EF bei Frau Lisa-Marie Bochmann. Das nächste Level wartet auf dich!#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Hs Mittweida
Kontaktperson:
Hs Mittweida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Personalmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei FERCHAU herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zur Optimierung von HR-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im Personalmanagement erfolgreich gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In einem persönlichen Gespräch oder während eines Interviews ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, um sicherer aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber FERCHAU und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, aktuelle Entwicklungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschlieĂźlich Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Nachweisen ĂĽber deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und auf die Stelle zugeschnitten ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position im Personalmanagement darlegst. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamorientierung sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Mittweida vorbereitest
✨Bereite dich auf personalrelevante Fragen vor
Da du als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte fungieren wirst, solltest du dich auf typische Fragen im Personalmanagement vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Flexibilität unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Ein gutes Verständnis des Arbeitsrechts ist wünschenswert. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und relevante Gesetze, um im Interview kompetent antworten zu können und dein Interesse an der Materie zu zeigen.
✨Präsentiere deine Team- und Serviceorientierung
Da Teamarbeit und Serviceorientierung wichtige Aspekte der Stelle sind, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen Fokus auf den Kunden verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Sprich über deine Erfahrungen im Personalmarketing
Da Unterstützung im Bereich Personalmarketing Teil deiner Aufgaben sein wird, teile deine bisherigen Erfahrungen oder Ideen, wie man Talente anziehen kann. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität in diesem Bereich.
