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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR department in recruiting and training new talent.
- Arbeitgeber: Join F. Laeisz, a leading family-owned shipping company since 1824.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy health initiatives, job tickets, and bike leasing options.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team with exciting tasks in a modern environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a business degree or relevant commercial training, ideally with HR experience.
- Andere Informationen: Good English skills are a must; flexibility and communication are key!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung in unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Bereich Aus- und Weiterbildung (m/w/d).
Die F. Laeisz Gruppe wurde 1824 gegründet. Die familiengeführte Reederei ist mit 500 Besatzungsmitgliedern auf See und etwa 90 Mitarbeitern an Land eines der führenden deutschen Unternehmen im Schifffahrtsbereich. Uns zeichnen Ehrgeiz, Loyalität, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit aus. Umwelt- und Qualitätsüberlegungen spielen eine Schlüsselrolle bei unserem Service für die Schifffahrtsindustrie.
Aufgaben
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet beinhaltet:
- die Gewinnung von Auszubildenden im See and Landbereich
- das Repräsentieren des Trägers und der Einrichtungen bei Ausbildungs- und Berufsmessen
- die Entwicklung neuer Formate zur Personalgewinnung
- Administration von Dokumenten in der firmeninternen Software
- Koordination und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen (Trainings-, Weiterbildungs-, Qualifizierungsmaßnahmen) für Fach- und Führungskräfte
- Betreuung der Auszubildenden, sowie Praktikanten im Land- und Seebereich
- Erstellen und bearbeiten der Förderanträge, Beantragung von Fördermitteln
- Meldung der ausländischen Seeleute auf Schiffen deutscher Flagge bei den örtlichen Behörden (Einwohnermeldeamt, Rentenversicherungsträger)
Qualifikation
Sie bringen folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Weiterbildung zum Personalfachkauffrau/-mann
- idealerweise Recruiting-Erfahrung im Personalbereich See und Land
- wünschenswert, aber nicht zwingend Erfahrung im Bereich der Abrechnung
- Organisationsgeschick und Flexibilität
- Kommunikationsstärke sowie markt- und zielgruppenorientiertes Arbeiten
- eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
Werden Sie Teil eines motivierten Teams mit spannenden Aufgaben in einem familiengeführten, modernen Unternehmen. Wir bieten Ihnen:
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen, wie die bewegte Pause und Rückenscreenings
- Jobticket
- Jobrad
Sie würden gerne Teil unseres Unternehmens werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bei Rückfragen sind wir gerne per Email erreichbar.
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent/-in für Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Rostock, Deutschland Angestellte/r Weit[...] Arbeitgeber: F. Laeisz GmbH
Kontaktperson:
F. Laeisz GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent/-in für Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Rostock, Deutschland Angestellte/r Weit[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Schifffahrtsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Aus- und Weiterbildung, insbesondere im maritimen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalgewinnung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Schifffahrtsbranche! Informiere dich über die F. Laeisz Gruppe und deren Werte. Wenn du in einem Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent/-in für Aus- und Weiterbildung (m/w/d) Rostock, Deutschland Angestellte/r Weit[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die F. Laeisz Gruppe und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitern erwartet und welche Rolle die Personalabteilung spielt.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Aus- und Weiterbildung sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und wie deine Qualifikationen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei F. Laeisz GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte der F. Laeisz Gruppe, wie Ehrgeiz, Loyalität und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung verkörpern konntest.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Auszubildenden und anderen Mitarbeitern erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Die Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen erfordert ein hohes Maß an Organisation. Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
✨Bereite Fragen zur Personalgewinnung vor
Da ein Teil deiner Aufgaben die Gewinnung von Auszubildenden umfasst, solltest du dir Gedanken über innovative Ansätze zur Personalgewinnung machen. Stelle Fragen, die dein Interesse und deine Ideen zu diesem Thema zeigen.
