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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Projektmanager und unterstütze unser Team bei der digitalen Transformation.
- Arbeitgeber: E.ON Digital Technology gestaltet die Energiewende mit innovativen Technologielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, individuelle Trainings und Mobilitätslösungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und entwickle kreative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, Leidenschaft für HR und IT sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr im Workation-Modus zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen?
Dann werde zum Playmaker und verstärke unser Team als HR Projektmanager (w/m/d) bei der E.ON Digital Technology (EDT).
Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn…
… it‘s on us to make new energy work!
Das Team – dein Beitrag
Du bist ein kreativer Allrounder für unsere HR-Abteilung , arbeitest eng mit den HR Kolleg:innen zusammen und unterstützt die Abteilung mit einem einheitlichen Projektmanagementansatz.
Deine Rolle – sinnhaft & wertvoll
- Du sammelst und strukturierst projektrelevante Informationen, erstellst Konzepte und Entscheidungsvorlagen für das Management oder andere Stakeholder
- Du erkennst Verbesserungspotenziale, entwickelst effiziente und innovative Lösungen und setzt diese unter Einbezug aller relevanten Schnittstellen und Stakeholder um
- Du verfolgst deine Projekte eigenständig, hast die Projektziele und Meilensteine stets im Auge und treibst den Umsetzungsprozess voran
- Du stellst sicher, dass beim Entscheidungs- und Kommunikationsprozess alle relevanten Ebenen einbezogen werden
- Du erarbeitest mitbestimmungsrelevante Grundsatzfragen und wirkst vertrauensvoll und partnerschaftlich mit dem Betriebsrat zusammen
Dein Profil – authentisch & neugierig
- Du bringst fundierte Erfahrung im Projektmanagement bzw. der Prozessgestaltung und im Stakeholdermanagement mit
- Du hast eine Leidenschaft für HR-Themen und eine Affinität zur IT
- Du hast Erfahrungen im Umgang mit dem deutschen Arbeitsrecht bzw. ein hohes Interesse daran
- Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne kollaborativ und überzeugst mit deinen analytischen Fähigkeiten und einer strukturierten, zielorientierten Arbeitsweise
- Du bist in der Lage, komplexe Themen adressatengerecht aufzuarbeiten und zu präsentieren
- Du hast Spaß daran, dich in unbekannte Themen einzuarbeiten und kannst auch andere dazu motivieren, neue Wege zu gehen
- Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits – vielseitig & durchdacht
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Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.
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Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training – unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.
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Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.
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Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.
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Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.
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Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.
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Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.
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HR Projektmanager (w/m/d) E.ON Digital Technology GmbH Arbeitgeber: E.ON Energie Deutschland GmbH
Kontaktperson:
E.ON Energie Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Projektmanager (w/m/d) E.ON Digital Technology GmbH
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche oder bei E.ON arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der digitalen Transformation und im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Technologien kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und Stakeholdermanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge messbar machen kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR-Themen und innovative Lösungen. Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du kreative Ansätze zur Verbesserung von Prozessen entwickelt hast und wie du andere motivieren kannst, neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Projektmanager (w/m/d) E.ON Digital Technology GmbH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement, Stakeholdermanagement und HR-Themen hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Zeige deine Leidenschaft: Mache deutlich, warum du dich für die Position als HR Projektmanager interessierst und wie du zur digitalen Transformation und nachhaltigen Lösungen beitragen möchtest. Deine Motivation sollte klar erkennbar sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben individuell auf die E.ON Digital Technology GmbH zugeschnitten ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei E.ON Energie Deutschland GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für neue Technologien
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du innovative Technologien in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du nicht nur technikaffin bist, sondern auch ein echtes Interesse daran hast, wie diese Technologien zur nachhaltigen Entwicklung beitragen können.
✨Hebe deine Projektmanagementfähigkeiten hervor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Projekte strukturiert und zielorientiert angehst und welche Methoden du anwendest, um Meilensteine zu erreichen und Stakeholder einzubeziehen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit in deinen bisherigen Positionen parat haben. Zeige, wie du komplexe Themen verständlich aufbereitet und präsentiert hast.
✨Interesse am deutschen Arbeitsrecht zeigen
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht und bringe dein Wissen in das Gespräch ein. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten.
