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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst vorgefilterte Unternehmen anrufen und Termine für Beratungsgespräche vereinbaren.
- Arbeitgeber: Wir helfen Hoteliers und Gastronomen, die besten Mitarbeiter durch digitales Recruiting zu finden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in telefonischer Kaltakquise und fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mindestens 100 Wählversuche pro Tag und die Möglichkeit, Boni zu verdienen.
Du willst gutes Geld verdienen, hast bereits Erfahrung im Vertrieb (und zwar in der telefonischen Kaltakquise / Coldcalling / Pre-Setting), bist fleißig, motiviert, für 30 oder 40 Stunden in der Woche verfügbar und liebst es, in einem Profi-Team voll aufzugehen?
Wir suchen Menschen, die eigenständig & kommunikativ sind und uns beim Vertrieb (via Telefon) unserer revolutionären Dienstleistung helfen.
Wir helfen Hoteliers und Gastronomen dabei, durch digitales Recruiting die besten Mitarbeiter zu finden.
Wir wachsen, wachsen, wachsen und suchen deshalb Unterstützung bei der Durchführung unserer Projekte.
Voraussetzung ist, dass du a) bereits gut am Telefon bist, b) du schonmal in der telefonischen Kaltakquise gearbeitet hast und c) es dir nichts ausmacht, mindestens 100 Wählversuche pro Tag zu machen. In der telefonischen Kaltakquise geht es darum, vorgefilterte Unternehmen anzurufen, die Vorteile unserer Dienstleistung kurz und prägnant vorzustellen und einen Termin für ein Beratungsgespräch zu vereinbaren.
Aufgaben
Das wären deine Aufgabengebiete & das wünschen wir uns von dir:
- Zunächst wichtig: Du musst nicht (!) zwingend Vorerfahrung im Recruiting, HR oder Softwaresektor haben
- Gute und flüssige Telefonate sind die Grundlage deiner Arbeit; du musst die deutsche Sprache daher perfekt beherrschen
- Im Idealfall hast du schon einmal in der telefonischen Kaltakquise gearbeitet und bist mit allen Wassern gewaschen. Der Kunde sagt „Nein“? Du bleibst trotzdem dran!
- Mindestens 100 Wählversuche pro Tag (bei einem angenommenen 8 Stunden Tag) bzw. mindestens 50 Wählversuche pro Tag (bei einem angenommenen 4 Stunden Tag). Schlagzahl zählt! Die Qualität kommt mit der Routine.
- Du musst mit Ablehnung umgehen können und solltest bereits die Einstellung mitbringen: Passt nicht? ok… NEXT!
- Eigenständiges Denken und sauberes Arbeiten mit Hausverstand
- Guter Umgang mit Computer (Windows oder Mac, MS Office)
- Regelmäßige Kommunikation deiner Fortschritte in internen Online-Meetings
Qualifikation
Voraussetzung ist, dass du bereits gut am Telefon bist und es dir nichts ausmacht,
mindestens 50 Wählversuche pro Tag zu machen. Im Cold-Calling geht es
darum, vorgefilterte Unternehmen anzurufen und die Vorteile unserer
Dienstleistung kurz und prägnant vorzustellen.
Benefits
Deine Benefits:
- Attraktives Gehalt mit extra Boni-Möglichkeit je nach Leistung
- Teilzeit (15-40 Stunden / Woche)
- Gemeinsame Zusammenarbeit online im kleinen Team mit eigener Verantwortung
- Du kannst nach unseren fertigen Skripten arbeiten und musst dir nicht
alles selbst überlegen. Wichtig ist, dass du diese für dich selbst ein
wenig anpasst, sodass du dich wohl damit fühlst - Modernste Büroausstattung
- Arbeite von wo du willst, wann du willst und wie du willst
Im Idealfall bringst du sogar noch Erfahrung aus der Gastronomie oder Hotellerie mit –
denn dann verstehst du unsere Kunden zu 100%!
Interessiert? Melde dich bei uns und lass uns sprechen. Bewirb dich direkt hier bei uns -> Schick uns einfach deine Kontaktdaten & wir lernen uns telefonisch kennen.
Es gilt ein gesetzliches Mindest-Gehalt von € 1.846,93 Brutto (bei Vollzeit) wobei die Möglichkeit einer Überzahlung besteht. Wir sind bereit, ein Mindest-Gehalt von € 1.949,38 Brutto bei 40 Stunden Beschäftigung zu bezahlen. Bei Interesse auch mit variablem Anteil je nach Leistung (Provisionen sind ab dem 2. Monat möglich).
#J-18808-Ljbffr
Telefon-Vertrieb für Kaltakquise / Coldcalling / Pre-Setting Arbeitgeber: Gastrosterne
Kontaktperson:
Gastrosterne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Telefon-Vertrieb für Kaltakquise / Coldcalling / Pre-Setting
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den häufigsten Einwänden und Ablehnungen im Cold Calling vertraut. Überlege dir, wie du darauf reagieren kannst, um die Gesprächspartner zu überzeugen und einen Termin zu vereinbaren.
✨Tip Nummer 2
Übe deine Telefonate mit Freunden oder Kollegen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern. Je mehr du übst, desto sicherer wirst du im Umgang mit verschiedenen Gesprächssituationen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere bereitgestellten Skripte als Grundlage, aber passe sie an deinen eigenen Stil an. So fühlst du dich wohler und authentischer während der Gespräche.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Gastronomie- und Hotelbranche, um besser auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen zu können. Ein gutes Verständnis der Branche wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Telefon-Vertrieb für Kaltakquise / Coldcalling / Pre-Setting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise und die Fähigkeit, viele Wählversuche pro Tag zu machen. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb hervor, insbesondere im Bereich Kaltakquise. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Termine vereinbart hast oder mit Ablehnung umgegangen bist.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Kommunikation am Telefon entscheidend ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, dass du fließend Deutsch sprichst und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Erwähne eventuell auch, wie du dich auf Gespräche vorbereitest.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was dich motiviert, im Vertrieb zu arbeiten. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gastrosterne vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der telefonischen Kaltakquise zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit Ablehnung umgegangen bist und wie du deine Gesprächsführung verbessert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf telefonischer Kommunikation basiert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und prägnant zu präsentieren.
✨Vertraue auf die Skripte
Mach dir bewusst, dass du mit vorgefertigten Skripten arbeiten wirst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese anpassen würdest, um deinen eigenen Stil einzubringen und dich wohlzufühlen.
✨Hebe deine Motivation hervor
Die Position erfordert viel Eigenmotivation und Durchhaltevermögen. Teile im Interview, warum du gerne im Vertrieb arbeitest und was dich motiviert, auch bei Rückschlägen weiterzumachen.
