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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and optimize identity and access management processes in a dynamic IT environment.
- Arbeitgeber: Join NEW YORKER, a leading international fashion company with over 1,200 stores worldwide.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30% employee discount, flexible hours, and a secure, permanent position.
- Warum dieser Job: Be part of a creative team driving digital transformation in the exciting fashion industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying or experienced in IT, with a passion for identity management and problem-solving skills.
- Andere Informationen: No worries if you don't meet all requirements; we support your growth as a team!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IDENTITY & ACCESS MANAGER (IAM) / INFORMATIKER FÜR BERECHTIGUNGSMANAGEMENT
DU SUCHST EINEN JOB & WIR SUCHEN DICH
DO WHAT YOU LOVE – als eines der größten internationalen Modeunternehmen, mit mehr als 1.200 Filialen weltweit, kreieren wir Mode für Erlebnismomente. NEW YORKER ist nicht nur ein Arbeitgeber, sondern auch ein Netzwerk aus motivierten und vielfältigen Teams, welches weitere echte Persönlichkeiten sucht. Egal, ob Du bereits einige Jahre Berufserfahrung mitbringst oder als Nachwuchstalent die NEW YORKER-Welt von morgen mitgestalten möchtest, bei uns hast Du die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen. Wir lieben was wir tun, Du auch?
DAS IST DEIN AUFGABENBEREICH
Du brennst für Innovation und digitale Transformation – wir auch! Unsere IT-Teams wirken aktiv bei der Geschäftsprozessgestaltung und in konzernweiten Projekten mit. Wir lassen IT nicht machen, wir machen IT selbst. Sei dabei und werde mit Deinem Know-How Teil unseres Teams in einer der schönsten Branchen der Welt und sei verantwortlich für:
- Konzeptionelle Weiterentwicklung, Optimierung und Automatisierung des Berechtigungsmanagements sowie Entwicklung von Standards im Identity and Access Management
- Gestaltung von Berechtigungslösungen zur Unterstützung der Digitalisierung bei NEW YORKER, z.B. zur Nutzung von cloudbasierten Lösungen und anderen Technologien
- Unternehmensweite Einführung eines IAM-Tools zur Vereinheitlichung, Zusammenführung und Definition der Berechtigungsmanagement Prozesse
- Definition und Überwachung von kritischen Berechtigungen, pflegen von Berechtigungskonzepten & -dokumentationen sowie Beratung von Kollegen bei der Erstellung der IAM-Dokumente
- Erarbeiten, implementieren und verwalten von Berechtigungskonzepten und -modellen aller IT-Services im Unternehmen, u.a. für das ERP-System Microsoft Dynamics AX und Nachfolgesysteme
- Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, z.B. in der IT-Sicherheit oder im Software Asset Management
DAS BRINGST DU MIT
- Studium z.B. im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder eine entsprechende Ausbildung (z.B. Fachinformatiker), gerne auch Absolvent oder Quereinsteiger mit ersten Kenntnissen und Erfahrungen in Identitäts- und Berechtigungsmanagement
- Strukturierte Herangehensweise an komplexe Problemstellungen und Fähigkeiten diese in Konzepte und Dokumentationen zu fassen
- Kenntnisse in Active Directory, IAM-Tools, OAUTH oder MFA sind hilfreich, aber keine Bedingung; Zertifizierungen im Bereich ITIL, ISO27001, CBAP o.ä. von Vorteil aber keine Bedingung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten sowie proaktiver und selbstständiger Arbeitsstil
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team!
DAS GIBT’S FÜR DICH OBEN DRAUF
- Benefits.
- 30 % Personalrabatt in unseren NEW YORKER Filialen
- Kostenlose Tickets für Mitarbeiter und ihre Begleitung für die Heimspiele der NY Lions
- Exklusiver Rabatt im OX U.S. Steakhouse in Braunschweig
- Fairness. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen, wie 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen.
- Sicherheit. Unbefristeter Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen das durch Wachstum geprägt ist.
- Miteinander. Ein persönlicher Buddy im Rahmen unseres Mentoren-Programms sowie eine Onboarding-Veranstaltung, welche neben unseren Firmen- und Teamevents angeboten wird.
- Erreichbarkeit. Gute Anbindung zur A2/A391 und kostenloser Mitarbeiterparkplatz zum sicheren Abstellen der Fahrzeuge.
DU HAST LUST AUF EINE NEUE HERAUSFORDERUNG
Dann bewirb Dich und werde Teil eines einzigartigen Teams bei NEW YORKER!
NEW YORKER Information Services International GmbH
Ansprechpartner: Henrik Sperber | Recruiting Specialist
P +49 531 2135 – 5095
Geschlecht spielt für uns keine Rolle, NEW YORKER ist offen für alle Menschen – Hauptsache, du passt zu uns! Zur leichteren Lesbarkeit verwenden wir bei personenbezogenen Begriffen im Text die männliche Form.#J-18808-Ljbffr
IDENTITY & ACCESS MANAGER* (IAM) / INFORMATIKER* FÜR BERECHTIGUNGSMANAGEMENT Arbeitgeber: Hs Mittweida
Kontaktperson:
Hs Mittweida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IDENTITY & ACCESS MANAGER* (IAM) / INFORMATIKER* FÜR BERECHTIGUNGSMANAGEMENT
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Identity and Access Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Technologien und Best Practices vertraut bist, um deine Leidenschaft für Innovation und digitale Transformation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei NEW YORKER zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Berechtigungsmanagement und in der Problemlösung demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die sie in den nächsten Jahren erreichen möchten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IDENTITY & ACCESS MANAGER* (IAM) / INFORMATIKER* FÜR BERECHTIGUNGSMANAGEMENT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Werte von NEW YORKER eingeht. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Identitäts- und Berechtigungsmanagement sowie deine Kenntnisse in relevanten Technologien wie Active Directory oder IAM-Tools, auch wenn diese nicht zwingend erforderlich sind.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Mittweida vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Identity and Access Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen wie Berechtigungsmanagement und digitale Transformation zu den Aufgaben bei NEW YORKER passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Problemlösung und Dokumentation zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine strukturierte Herangehensweise zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Bereite Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken vor. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie du dich in die NEW YORKER-Welt einfügen möchtest.
