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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support young people in their vocational training with guidance and skill development.
- Arbeitgeber: Join SBH Nordost GmbH, a leader in modern education across 130 locations.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a respectful culture, flat hierarchies, and opportunities for professional development.
- Warum dieser Job: Make a real impact by helping youth succeed in their careers while enjoying a dynamic work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need relevant qualifications in education or social work, plus experience with young people.
- Andere Informationen: Full-time position available immediately; apply now to start your exciting journey!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausbildungsbegleiter (m/w/d) im Rahmen der Assistierten Ausbildung flexibel Schweinfurt
Wir suchen für unseren Standort in Schweinfurt einen Ausbildungsbegleiter (m/w/d) im Rahmen der Assistierten Ausbildung flexibel.
Ort: Schweinfurt
Umfang: Vollzeit
Zeitpunkt: ab sofort
An rund 130 Standorten engagiert sich die SBH Nordost GmbH für eine zeitgemäße Bildung. Unsere Angebote reichen von der frühkindlichen Pädagogik über Berufsorientierung bis hin zur beruflichen Aus- und Weiterbildung. Vielfältige Ziele erfordern vielfältige Ansätze. Vom beruflichen Einstieg bis zum beruflichen Aufstieg: Mit Beratung, Training und Qualifizierung bereiten und begleiten wir die passenden Wege.
Die Assistierte Ausbildung ist eine reguläre betriebliche Ausbildung auf dem allgemeinen ersten Arbeitsmarkt, die von der SBH mit umfassenden, individuellen Vorbereitungs- und Unterstützungsangeboten flankiert wird. Die Ausbildungsverantwortung bleibt bei den Betrieben und den Auszubildenden. Betrieb und Jugendlicher schließen einen regulären Ausbildungsvertrag und der Auszubildende erhält die tarifliche bzw. orts- oder branchenübliche Ausbildungsvergütung. Im Rahmen der Assistierten Ausbildung erhalten die Auszubildenden, aber auch die Betriebe genau die Angebote, die sie brauchen, damit die Berufsausbildung ein Erfolg wird.
Sie unterstützen uns bei:
- Einzelberatung und Hilfestellung (z.B. in Krisensituationen, Alltagshilfen, Verhaltenstraining)
- Entwicklung und Förderung von Schlüsselkompetenzen als berufsübergreifende Kompetenzen
- Einzel- und Gruppengespräche
- Elternarbeit
- Formulierung von Zielvereinbarungen mit den Teilnehmenden einschließlich der Dokumentation und Kontrolle
- sozialintegrative Unterstützung der Auszubildenden unter Einbeziehung ihres sozialen Umfeldes
- Hilfestellungen bei der Integration der Auszubildenden in den Arbeitsmarkt nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung
- Zusammenarbeit mit den am Qualifizierungsprozess Beteiligten
- Informationsaustausch mit Behörden, Auftraggebern und regionalen Akteuren
- Netzwerkarbeit und regelmäßiger Kontakt mit dem Auftraggeber, den Betrieben und weiteren Netzwerkpartnern wie Kammern, Innungen und Berufsschulen
- Mitwirkung an und Dokumentation von Dienst- und Teambesprechungen
- Teilnehmer- bzw. lehrgangsbezogene Verwaltungsarbeiten
Sie bringen mit:
- eine Qualifikation als Meister/-in, Techniker/-in oder Fachwirt/-in mit Ausbildereignungsprüfung (mind. zweijährige Berufserfahrung und mindestens 6 Monate Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen sowie eine praktische Erfahrung in den dualen Ausbildungsberufen und mindestens einjährige Führungserfahrung bzw. Ausbildungserfahrung)
- oder ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. soziale Arbeit, Heil-, oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik; alternativ: Studienabschluss mit den Studienschwerpunkten (Sozial-/Heil-) Pädagogik/Sozialarbeit oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik oder Jugendhilfe
- Pädagoginnen/Pädagogen ohne die genannten Studienschwerpunkte (mindestens eine einjährige Berufserfahrung mit der Zielgruppe)
- Kenntnisse der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
- Kommunikationsfähigkeit
- kundenorientiertes Verhalten gegenüber Teilnehmenden und Betrieben
Wir bieten Ihnen:
- eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- ein eigenverantwortliches Mitgestalten Ihres Arbeitsfeldes
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten auch in unserer SBH IntrAAkademie
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- eine Anstellung in Vollzeit
Ihre Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Senden Sie Ihre Unterlagen, welche Sie in einer pdf-Datei zusammenfassen, ausschließlich per E-Mail an .
Starten Sie bei uns in ein spannendes Aufgabenfeld. Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Daniela Heß telefonisch unter 0151/46261841 zur Verfügung.
Die personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige schließen alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) ein. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Weiterverarbeitung und Speicherung Ihrer Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsprozesses einverstanden. In diesem Zusammenhang weisen wir Sie auf unsere Informationen zum Datenschutz im Rahmen von Bewerbungsverfahren hin, die Sie unter finden können. Wir bitten Sie, diese Informationen vor Versendung Ihrer Bewerbung an uns zu lesen.
#J-18808-Ljbffr
Ausbildungsbegleiter (m/w/d) im Rahmen der Assistierten Ausbildung flexibel - Schweinfurt Arbeitgeber: S B H
Kontaktperson:
S B H HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsbegleiter (m/w/d) im Rahmen der Assistierten Ausbildung flexibel - Schweinfurt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Assistierten Ausbildung und zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Auszubildenden und Betriebe verstehst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die in ähnlichen Positionen arbeiten, um Einblicke in die Rolle des Ausbildungsbegleiters zu erhalten und wertvolle Tipps zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Integration von Auszubildenden in den Arbeitsmarkt vor. Zeige, dass du kreative Lösungen und Ansätze hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du klar und einfühlsam mit verschiedenen Zielgruppen, wie Auszubildenden, Betrieben und Eltern, kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsbegleiter (m/w/d) im Rahmen der Assistierten Ausbildung flexibel - Schweinfurt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen sowie gegebenenfalls Referenzen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Ausbildungsbegleiter darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit jungen Menschen und deine Qualifikationen ein.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin im Anschreiben zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst.
Bewerbung versenden: Fasse alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammen und sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass die Datei gut benannt ist und alle Informationen korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei S B H vorbereitest
✨Bereite dich auf die Anforderungen vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Assistierten Ausbildung und über die Rolle des Ausbildungsbegleiters. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine beruflichen Erfahrungen, insbesondere die Arbeit mit jungen Menschen und deine Kenntnisse im dualen Ausbildungssystem. Konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du mit Teilnehmenden, Betrieben und anderen Partnern effektiv kommunizieren würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
