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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our Executive Talentpool and be the first to know about leadership roles.
- Arbeitgeber: Harris DACH is a leading provider of specialized software solutions in the DACH region.
- Mitarbeitervorteile: Work in a dynamic international environment with access to exciting projects.
- Warum dieser Job: Shape your future with a company that values diversity and innovation.
- Gewünschte Qualifikationen: Proven leadership experience and strong communication skills in German and English required.
- Andere Informationen: Apply now to secure your spot in our Executive Talentpool!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Talentpools für Executive Rollen bei Harris DACH!
Standorte: Deutschland, Österreich oder Schweiz
Bereich: Executive Management
Über uns:
Harris DACH ist Teil der globalen Harris-Gruppe, einem führenden Anbieter von spezialisierten Softwarelösungen für verschiedene Branchen. Als Teil der kanadischen Constellation Software Inc. (TSX:CSU) weiten Harris Computer Germany GmbH und die zum Konzern gehörenden Unternehmen ihren Marktanteil in der Softwareindustrie konsequent durch organisches Wachstum und strategische Unternehmenszukäufe aus.
Unser Erfolg basiert auf der Expertise und Leidenschaft unserer Teams. Für unsere weitere Expansion in der DACH-Region suchen wir talentierte und erfahrene Führungspersönlichkeiten, die unser Unternehmen aktiv mitgestalten möchten.
Deine Chance:
Mit unserem Executive Talentpool bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich frühzeitig als Kandidat für strategische Führungspositionen zu registrieren. Sobald eine passende Position verfügbar ist, kontaktieren wir Dich direkt.
Gesuchte Profile:
Wir sind auf der Suche nach erfahrenen Führungskräften mit nachweislicher Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
- General Management: Gesamtverantwortung für Unternehmen oder Geschäftseinheiten, Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Finance & Controlling: Leitung von Finanzteams, Optimierung finanzieller Prozesse und Reporting-Strukturen
- Operations Management: Effizienzsteigerung in betrieblichen Abläufen, Einführung innovativer Prozesse und Technologien
- Sales & Business Development: Aufbau und Führung leistungsstarker Vertriebsteams, Erschließung neuer Märkte und strategische Partnerschaften
- M&A und Integration: Erfahrung in der Durchführung und Integration von Akquisitionen in einem internationalen Kontext
Was Du mitbringst:
- Erfolgreiche berufliche Laufbahn in der Führung von Teams und Unternehmen
- Unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben
- Nachgewiesene Ergebnisse in der Umsetzung von Wachstums- und Effizienzstrategien
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Erfahrung in technologie- oder softwarebasierten Unternehmen ist ein Plus
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit globaler Reichweite zu arbeiten
- Zugang zu spannenden Herausforderungen und Projekten in einem wachsenden Unternehmen
- Ein wertebasiertes Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Innovation schätzt
So funktioniert unser Talentpool:
Bewirb Dich mit Deinem Lebenslauf und einer kurzen Beschreibung Deiner Karriereziele und deiner Gehaltsvorstellung. Unser Talent Acquisition-Team prüft Deine Unterlagen und nimmt Dich in unseren Talentpool auf. Wir melden uns proaktiv, wenn eine passende Position zu besetzen ist.
Jetzt bewerben und Deine Zukunft gestalten!
Gestalte mit uns die nächste Wachstumsphase von Harris DACH. Bewirb Dich jetzt und sichere Dir einen Platz in unserem Executive Talentpool.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Talentpool Executive Management (w/m/d) Arbeitgeber: MediSolution
Kontaktperson:
MediSolution HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Talentpool Executive Management (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten in der Branche, die bereits bei Harris DACH oder ähnlichen Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Softwareindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrungen und Erfolge klar und prägnant zu kommunizieren. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Wachstum und Effizienz in früheren Positionen gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Harris DACH. Informiere dich über ihre Werte und betone, wie deine persönliche Philosophie und Erfahrungen dazu passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Talentpool Executive Management (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Executive Management Position bei Harris DACH zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen General Management, Finance & Controlling, Operations Management, Sales & Business Development oder M&A.
Karriereziele formulieren: Verfasse eine kurze, prägnante Beschreibung deiner Karriereziele. Zeige auf, wie deine Ziele mit den Werten und der Vision von Harris DACH übereinstimmen und wie du zur weiteren Expansion des Unternehmens beitragen möchtest.
Gehaltsvorstellung klar kommunizieren: Gib eine realistische Gehaltsvorstellung an, die auf deinen Erfahrungen und dem Markt basiert. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen im Einklang mit den branchenüblichen Gehältern stehen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die offizielle Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Unstimmigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MediSolution vorbereitest
✨Bereite Dich auf strategische Fragen vor
Da die Position im Executive Management angesiedelt ist, solltest Du Dich auf Fragen zu Wachstumsstrategien und Effizienzsteigerungen vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Karriere, die Deine Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige Deine unternehmerische Denkweise
Harris DACH sucht Führungspersönlichkeiten mit einer unternehmerischen Denkweise. Sei bereit, Deine Ansätze zur Veränderung und Innovation zu erläutern und wie Du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, Deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um Deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere Dich über die Werte von Harris DACH und die Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews, dass Du diese Werte teilst und wie Du sie in Deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast.
