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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Projekte, organisiere Workshops und optimiere Teamprozesse.
- Arbeitgeber: DIGITALBERATUNG ist eine führende Agentur für digitale Transformation im deutschsprachigen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Zertifizierungen, flexibles Arbeiten, Homeoffice und ein dynamisches Team in Wien und München.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte mit namhaften Kunden und entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie erste Erfahrungen in agilen Projekten.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von € 40.000 brutto pro Jahr mit Überzahlung je nach Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Du planst zusammen mit unseren Consultants und unseren Kunden agile und klassische Vorgehensmodelle für unsere Projekte und unterstützt bei der Angebotserstellung.
Du stellst mit unseren Team-Leads die Projekt-Teams und das Framework für die Zusammenarbeit zusammen.
Du organisierst und leitest die internen Projekt-Setups und Kick-Off-Workshops mit unseren Kund:innen.
Du denkst iterativ und arbeitest laufend an der Optimierung von Prozessen und Zusammenarbeit deines/r Team(s) (Hürden identifizieren, aufzeigen und beseitigen).
Du unterstützt bei der Organisation des Backlogs und Arbeitspaketen.
Du machst selbst Business-Analysen und Anforderungsmanagement und unterstützt bei der Erstellung von User Stories.
Du präsentierst Projekt-Erfolge und Ergebnisse vor unseren Stakeholdern.
Du hast die Projekt (Sprint) – Ziele im Blick, kennst die wesentlichen KPIs und bist darüber stets auskunftsfähig.
Du übernimmst Aufgaben eines Agile Coaches und unterstützt agile Teams in der Zusammenarbeit in agilen Framework.
Du nimmst das interne Projekt-Controlling vor und stellst die Rentabilität von Projekten sicher.
Du kümmerst dich um die korrekte Rechnungslegung deiner Projekte.
Was wir von Dir erwarten:
- Strukturiertes und Zielorientiertes Denken und Arbeiten.
- Lust auf das Arbeiten in komplexen Projekt-Konstellationen und keine Angst vor Verantwortung und neuen Herausforderungen.
- Leidenschaft und Grundkenntnisse für digitale Themen wie z.B. eCommerce, CRM, Self-Service, Digitales Marketing.
- Lösungsorientierung, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten.
- Hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, dich in Kund:innen und Kolleg:innen hineinzuversetzen.
- Erste Erfahrungen bei agilen Projekten (idealerweise Scrum).
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einem Umfeld, in dem dir diese Eigenschaften zu Gute gekommen sind.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir dir bieten können:
- Du machst bei uns weitere Zertifizierungen für Product Owner und Scrum Master.
- Ein großartiges Team in Wien und München. Und noch mehr tolle Kolleg:innen in der MAI Group.
- Sehr schöne Büros für gemeinsames Denken, Diskutieren und Arbeiten einladen.
- Homeoffice und Remote-Working ist bei uns Standard. Wir zwingen niemanden ins Büro, aber wir freuen uns immer, wenn wir uns persönlich sehen.
- Spannende Kunden und Projekte mit komplexen Herausforderungen mit Fokus auf die Branchen, eGovernment & Verwaltung, Stadtwerke & Versorger, Banken & Versicherungen und B2B. Wir haben aber auch spannende Kunden aus anderen Branchen z.B. NGOs, Kultur, Sport und Retail.
- Wir bieten ein unkonventionelles und dynamisches Arbeitsumfeld mit sehr flacher Hierarchie und einem großen eigenen Gestaltungsspielraum.
- Wir leben flexible Arbeitszeiten in denen du Arbeits- und Privatleben bestmöglich vereinbaren kannst. Unsere Kunden und Projekte geben hier aber den Takt vor.
- Für diese Position wird gemäß Kollektivvertrag ein Mindestgehalt von € 40.000 brutto pro Jahr geboten mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung je nach konkreter Qualifikation.
Das ist DIGITALBERATUNG:
DIGITALBERATUNG gehört zu den führenden Agenturen für Customer Experience Management und Digitale Business Transformation im deutschsprachigen Bereich und ist Teil der MAI Group.
Wir sind der Konzeptions- und Umsetzungspartner für viele nationale und internationale Unternehmen in der Digitalen Business Transformation. Unsere Beratungsleistungen, Services und Software Lösungen ermöglichen es unseren Kunden, bestehende Geschäftsmodelle und Business Prozesse weiterzuentwickeln und dabei einzigartige Kundenerlebnisse zu schaffen.
Für unsere Kunden führen wir u.a. Customer Insights/Customer Experience Studien durch, erstellen maßgeschneiderte UX/UI-Konzepte, designen Prozesse, Kundenerlebnisse, Kommunikation, entwickeln Strategien für meist digitale Kundenkontaktpunkte und Omni-Channel-Lösungen. Außerdem machen wir unsere Kunden fit in der digitalen Transformation.
Fühlst du dich angesprochen, dann freuen wir uns auf eine E-Mail von dir an
#J-18808-Ljbffr
Standorte
(Agile) Projekt Manager:in (w/m/x) Arbeitgeber: DIGITALBERATUNG GmbH
Kontaktperson:
DIGITALBERATUNG GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Agile) Projekt Manager:in (w/m/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der digitalen Beratung oder im Projektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die spezifischen Herausforderungen vor, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich digitale Transformation und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du up-to-date bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da du regelmäßig mit Stakeholdern und Teammitgliedern interagierst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe, deine Ideen und Erfolge prägnant zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Agile) Projekt Manager:in (w/m/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als (Agile) Projekt Manager:in zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen mit agilen Methoden und deine Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit Kunden belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf deutlich machst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Kurse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DIGITALBERATUNG GmbH vorbereitest
✨Verstehe die agilen Methoden
Da die Rolle einen starken Fokus auf agile Projektmethoden hat, solltest du dich gut mit Scrum und anderen agilen Frameworks auskennen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du agile Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Business-Analysen vor
Da du auch Business-Analysen durchführen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesem Bereich präsentierst. Überlege dir, wie du Anforderungen identifizierst und User Stories erstellst, und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du oft mit Stakeholdern kommunizieren und Ergebnisse präsentieren. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu formulieren. Vielleicht kannst du ein Beispiel für eine erfolgreiche Präsentation oder ein Meeting anführen, das du geleitet hast.
✨Hebe deine Empathie hervor
Ein hohes Maß an Empathie ist in dieser Rolle entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in die Bedürfnisse von Kunden und Teamkollegen hineinversetzen kannst. Beispiele aus der Vergangenheit, wo du Konflikte gelöst oder Teamdynamiken verbessert hast, können hier sehr hilfreich sein.
