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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite gemeinsam mit der Filialleitung den Markt und berate Kunden leidenschaftlich.
- Arbeitgeber: SPAR ist ein familiengeführtes Unternehmen mit einem tollen Team und fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildung, Rabatte und ein attraktives Gehalt ab € 2.600,-.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem sicheren Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel sind erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und familienfreundliche Rahmenbedingungen warten auf dich!
Allgemeines:
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!
- Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit der Filialleitung führen Sie Ihren Markt nach betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
- Sie unterstützen die Filialleitung bei der Entwicklung und Führung Ihres Teams
- Sie koordinieren die Disposition, Warenannahme, Warenpräsentation sowie Preisauszeichnung
- Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HAS, HLW, Einzelhandelslehre)
- Berufserfahrung im Einzelhandel
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
- Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)
Unser Angebot an Sie:
- Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen für diese Position ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.600,- auf Basis Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.367,- brutto/Monat Basis Vollzeit)
- Intensive und umfassende Einschulung
- Frühzeitige Personaleinsatzplanung
- Familienfreundliche Rahmenbedingungen
- Individuelle Aus- und Weiterbildung
- SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region
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Stellvertretung Filialleiter:in - 38,5 Stunden Arbeitgeber: SPAR Austriaische Warenhandels-AG
Kontaktperson:
SPAR Austriaische Warenhandels-AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretung Filialleiter:in - 38,5 Stunden
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von SPAR. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein menschliches und teamorientiertes Umfeld passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel zu nennen, die deine Verkaufsfähigkeiten und deine Leidenschaft für die Kundenberatung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung, indem du dich über aktuelle Seminare oder Schulungen informierst, die für die Position relevant sind. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SPAR, um mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Filialleitung zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretung Filialleiter:in - 38,5 Stunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SPAR und die Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, das Team und die Vorteile zu erfahren, die sie bieten.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stellvertretung Filialleiter:in zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Teamfähigkeit hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu SPAR passt und was du zur Filialleitung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SPAR Austriaische Warenhandels-AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
SPAR ist ein Familienunternehmen, das großen Wert auf menschlichen Umgang legt. Informiere dich über die Unternehmensphilosophie und überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Stellvertretung Filialleiter:in umsetzen kannst.
✨Hebe deine Verkaufserfahrung hervor
Da die persönliche Beratung und der Verkauf eine zentrale Rolle spielen, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Fähigkeiten in der Kundenberatung zeigen.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und eventuell auch in der Führung zu sprechen. Überlege dir, wie du die Filialleitung unterstützen und das Team motivieren kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da SPAR großen Wert auf individuelle Aus- und Weiterbildung legt, zeige dein Interesse an Seminaren und Schulungen. Stelle Fragen dazu, welche Möglichkeiten dir geboten werden, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
