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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte SAP-Schulungen und koordiniere spannende Lernmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen renommierten Konzern in Grevenbroich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, gute Verkehrsanbindung und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Eventmanagement sind erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit zur Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für einen namhaften Konzern mit Sitz Grevenbroich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Aufgaben:
- Verwaltung von Schulungsbedarfen zu SAP im Lernmanagementsystem SuccessFactors
- Planung, Organisation und Koordination von Schulungsmaßnahmen
- Kommunikation und Abstimmung mit Trainern und Teilnehmenden
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Schulungsveranstaltungen
- Zusammenarbeit mit dem Organisational Change Management, Content-Autoren und Trainern
- Erstellung von Berichten zu Leistungs- und Qualitätsindikatoren der Schulungsmaßnahmen
- Überwachung des Umsetzungsgrades und der Wirksamkeit von SAP-Schulungsinitiativen
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Teams, Word, Excel)
- Erfahrung in Eventmanagement oder Schulungsorganisation
- Grundkenntnisse in SuccessFactors oder ähnlichen Systemen
- Verständnis von Erwachsenenbildung und Lerndesign
- Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
Deine Vorteile:
- Attraktives, übertarifliches Gehaltspaket mit Förderung der Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten vor Ort
- Eigenverantwortliche Führung des Arbeitszeitkontos
- Langfristiger Einsatz mit Option auf Kundenübernahme
- Keine wechselnden Projekte oder Kunden
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Koordinator:in für SAP-Schulungen (Mensch) Arbeitgeber: people to business GmbH
Kontaktperson:
people to business GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator:in für SAP-Schulungen (Mensch)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der Schulungsorganisation oder im Eventmanagement zu knüpfen. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP und Erwachsenenbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Eventmanagement oder der Schulungsorganisation zu teilen. Das zeigt, dass du praktische Kenntnisse hast und die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Nutzung von SuccessFactors oder ähnlichen Systemen zu beantworten. Wenn du bereits Erfahrungen mit diesen Tools hast, hebe sie hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator:in für SAP-Schulungen (Mensch)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Eventmanagement und deine Kenntnisse in MS Office sowie SuccessFactors.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle als Koordinator:in für SAP-Schulungen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der Schulungsmaßnahmen beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei people to business GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Eventmanagement und der Schulungsorganisation. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über SuccessFactors auffrischen
Da Kenntnisse in SuccessFactors oder ähnlichen Systemen gefordert sind, solltest du dich mit den grundlegenden Funktionen und Vorteilen dieser Software vertraut machen. Zeige dein Interesse und deine Bereitschaft, dich weiterzubilden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation mit Trainern und Teilnehmenden eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Konzerns, indem du Fragen stellst. Informiere dich über deren Werte und wie sie die Zusammenarbeit im Team fördern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
