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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst vorgefilterte Unternehmen anrufen und unsere Dienstleistung vorstellen.
- Arbeitgeber: Wir helfen Hoteliers und Gastronomen, die besten Mitarbeiter durch digitales Recruiting zu finden.
- Mitarbeitervorteile: 100% Homeoffice, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt mit Boni-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachsendes Unternehmen, eigenverantwortliches Arbeiten im kleinen Team, spannende Vertriebsaufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in telefonischer Kaltakquise, fließende Deutschkenntnisse, Motivation für hohe Schlagzahl.
- Andere Informationen: Mindestgehalt von € 1.846,93 Brutto, Provisionen ab dem 2. Monat möglich.
Du willst gutes Geld verdienen, hast bereits Erfahrung im Vertrieb (und zwar in der telefonischen Kaltakquise / Coldcalling / Pre-Setting), bist fleißig, motiviert, für 30 oder 40 Stunden in der Woche verfügbar und liebst es, zu 100% aus dem Homeoffice zu arbeiten?
Wir suchen Menschen, die eigenständig & kommunikativ sind und uns beim Vertrieb (via Telefon) unserer revolutionären Dienstleistung helfen.
Wir helfen Hoteliers und Gastronomen dabei, durch digitales Recruiting die besten Mitarbeiter zu finden.
Wir wachsen, wachsen, wachsen und suchen deshalb Unterstützung bei der Durchführung unserer Projekte.
Voraussetzung ist, dass du a) bereits gut am Telefon bist, b) du schonmal in der telefonischen Kaltakquise gearbeitet hast und c) und es dir nichts ausmacht, mindestens 100 Wählversuche pro Tag zu machen. In der telefonischen Kaltakquise geht es darum, vorgefilterte Unternehmen anzurufen, die Vorteile unserer Dienstleistung kurz und prägnant vorzustellen und einen Termin für ein Beratungsgespräch zu vereinbaren.
Aufgaben
Das wären deine Aufgabengebiete & das wünschen wir uns von dir:
- Zunächst wichtig: Du musst nicht (!) zwingend Vorerfahrung im Recruiting, HR oder Softwaresektor haben
- Gute und flüssige Telefonate sind die Grundlage deiner Arbeit; du musst die deutsche Sprache daher perfekt beherrschen
- Im Idealfall hast du schon einmal in der telefonischen Kaltakquise gearbeitet und bist mit allen Wassern gewaschen. Der Kunde sagt \“Nein\“? Du bleibst trotzdem dran!
- Mindestens 100 Wählversuche pro Tag (bei einem angenommenen 8 Stunden Tag) bzw. mindestens 50 Wählversuche pro Tag (bei einem angenommenen 4 Stunden Tag). Schlagzahl zählt! Die Qualität kommt mit der Routine.
- Du musst mit Ablehnung umgehen können und solltest bereits die Einstellung mitbringen: Passt nicht? ok… NEXT!
- Eigenständiges Denken und sauberes Arbeiten mit Hausverstand
- Guter Umgang mit Computer (Windows oder Mac, MS Office)
- Regelmäßige Kommunikation deiner Fortschritte in internen Online-Meetings
Qualifikation
Voraussetzung ist, dass du bereits gut am Telefon bist und es dir nichts ausmacht,
mindestens 50 Wählversuche pro Tag zu machen. Im Cold-Calling geht es
darum, vorgefilterte Unternehmen anzurufen und die Vorteile unserer
Dienstleistung kurz und prägnant vorzustellen.
Benefits
Deine Benefits:
- Attraktives Gehalt mit extra Boni-Möglichkeit je nach Leistung
- Teilzeit (20-40 Stunden / Woche)
- Gemeinsame Zusammenarbeit online im kleinen Team mit eigener Verantwortung
- Du kannst nach unseren fertigen Skripten arbeiten und musst dir nicht
alles selbst überlegen. Wichtig ist, dass du diese für dich selbst ein
wenig anpasst, sodass du dich wohl damit fühlst - 100% Arbeit aus dem Home-Office möglich
- Arbeite von wo du willst, wann du willst und wie du willst
Im Idealfall bringst du sogar noch Erfahrung aus der Gastronomie oder Hotellerie mit –
denn dann verstehst du unsere Kunden zu 100%!
Interessiert? Melde dich bei uns und lass uns sprechen. Bewirb dich direkt hier bei uns -> Schick uns einfach deine Kontaktdaten & wir lernen uns telefonisch kennen.
Es gilt ein gesetzliches Mindest-Gehalt von € 1.846,93 Brutto (bei Vollzeit) wobei die Möglichkeit einer Überzahlung besteht. Wir sind bereit, ein Mindest-Gehalt von € 1.949,38 Brutto bei 40 Stunden Beschäftigung zu bezahlen. Ab dem 2. Monat kannst du sogar mit Provisionen dein Gehalt (unbegrenzt nach oben) aufbessern. Deine Leistung entscheidet, wie viel du verdienst!
#J-18808-Ljbffr
100% Homeoffice: Telefon-Vertrieb für Kaltakquise / Coldcalling / Pre-Setting Arbeitgeber: Gastrosterne
Kontaktperson:
Gastrosterne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 100% Homeoffice: Telefon-Vertrieb für Kaltakquise / Coldcalling / Pre-Setting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Telefonvertrieb vor. Überlege dir, wie du mit Ablehnung umgehen kannst und welche Strategien du nutzen würdest, um das Interesse des Gesprächspartners zu wecken.
✨Tip Nummer 3
Praktiziere deine Telefonate! Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familienmitgliedern, um deine Argumentation zu verfeinern und sicherer am Telefon zu werden. Je mehr du übst, desto besser wirst du.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Branche, in der wir tätig sind. Wenn du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse von Hoteliers und Gastronomen hast, kannst du viel gezielter auf ihre Anforderungen eingehen und überzeugender argumentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 100% Homeoffice: Telefon-Vertrieb für Kaltakquise / Coldcalling / Pre-Setting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erfahrung hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung im telefonischen Vertrieb, insbesondere in der Kaltakquise. Zeige konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Termine vereinbart hast.
Motivation zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerne im Homeoffice arbeitest und was dich an der Position reizt. Deine Motivation sollte klar und überzeugend rüberkommen.
Anpassung der Skripte: Wenn du bereits Erfahrung mit Skripten hast, erwähne, wie du diese anpassen kannst, um deinen persönlichen Stil einzubringen. Das zeigt Eigenständigkeit und Kreativität.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere deine Fähigkeit, mit Ablehnung umzugehen und dennoch motiviert zu bleiben. Dies ist entscheidend für die Kaltakquise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gastrosterne vorbereitest
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da die telefonische Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über deine Ansprache und mögliche Einwände der Kunden machen. Übe deine Skripte laut, um sicherzustellen, dass du flüssig und überzeugend sprichst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Interview-Situation ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du in der Lage bist, auch bei Ablehnung freundlich und professionell zu bleiben.
✨Hebe deine Motivation hervor
Erkläre, warum du gerne im Vertrieb arbeitest und was dich an der telefonischen Kaltakquise reizt. Deine Begeisterung für die Aufgabe kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du bereit bist, die Herausforderung anzunehmen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
