Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Spiel- und Betreuungsangebot für Kita-Kinder in Bietigheim-Bissingen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines aufgeschlossenen Teams in einer christlichen Hilfsorganisation.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum und sozialer Interaktion.
- Gewünschte Qualifikationen: Soziale Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Minijob möglich, Arbeitszeiten Montag bis Freitag nachmittags.
Spielzeitbetreuer (m/w/d)
Standort: Bietigheim-Bissingen
Job ID: 10294
Spaß, Empathie und Leidenschaft möchten Sie gerne in Ihrem Beruf als Spielzeitbetreuer (m/w/d) verwirklichen? Dann sind Sie in unserem aufgeschlossenen Team ab Januar genau richtig!
Für unseren stetig wachsenden Bezirk suchen wir daher ab sofort Spielzeitbetreuer (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen am Standort Bietigheim-Bissingen.
Egal ob in Teilzeit oder auch als Wiedereinsteiger nach Elternzeit, Sie sind bei uns herzlich willkommen!
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung des Spiel- und Betreuungsangebotes für Kita Kinder in der Stadt Bietigheim-Bissingen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter der entsprechenden Kita und Eltern
- Dokumentation der Tätigkeit nach unseren Vorgaben
Das bieten wir:
- Eine interne Qualifizierung analog Jugendleitercard
- Ein spannendes Arbeitsfeld mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum
- Teilzeitbeschäftigung 12,5 Stunden pro Woche oder geringfügige Beschäftigung (538€)
- Arbeitszeiten erfolgen Montag bis Freitag nachmittags
- Einen Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten und tariflichen Vergütung nach AVR-Caritas
- Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
- Reflexion Ihrer Arbeit in Mitarbeiterjahresgesprächen
- Die Möglichkeit zur Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes und Dienstplans
- Die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung durch unsere eigene Malteser Akademie oder externe Anbieter
- Betriebliche Gesundheitsförderung über unseren Firmenfitnessanbieter wellpass
- Moderne Arbeitsbedingungen und ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen
- Die Möglichkeit, eine private Krankenzusatzversicherung abzuschließen
- JobRad Leasing über Company-Bike
Was wir uns vorstellen:
- Grundlegende soziale Fähigkeiten und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln, sehr gerne mit einer Grundausbildung
- Eine hohe Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und Sozialkompetenz
- Die Fähigkeit zur Reflexion und Durchsetzungsvermögen
- Selbständigkeit und sehr gutes Organisationsgeschick sowie selbstsicheres Auftreten
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenzen
- Bereitschaft zur Dokumentationsarbeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Berufliche oder private Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist wünschenswert
- Identifikation mit unseren Werten und Zielen als christliche Hilfsorganisation
Ihre Ansprechpartnerin:
Jessica Koch, Bezirksgeschäftsführung, Tel.: +49 711 1205610
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!
Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung, Minijob
Arbeitszeiten:
- Montag bis Freitag
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Firmenevents
Sonderzahlung:
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
Sprache:
- Deutsch (wünschenswert)
Arbeitsort: Vor Ort
#J-18808-Ljbffr
Spielzeitbetreuer (m/w/d) Arbeitgeber: Malteser Hilfsdienst GmbH
Kontaktperson:
Malteser Hilfsdienst GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spielzeitbetreuer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In deinem Gespräch solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche positiven Erfahrungen du dabei gemacht hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine sozialen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast oder wie du Empathie in deiner bisherigen Arbeit gezeigt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und Ziele der Malteser und überlege, wie du dich mit diesen identifizieren kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Stelle, indem du nach den Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung fragst und wie du deinen Arbeitsplatz aktiv mitgestalten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spielzeitbetreuer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Malteser und deren Werte. Verstehe, wie sie in der Gemeinschaft arbeiten und welche Ziele sie verfolgen, um deine Identifikation mit der Organisation in deiner Bewerbung zu zeigen.
Gestalte dein Anschreiben: Betone in deinem Anschreiben deine sozialen Fähigkeiten und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen hervorhebt. Füge auch deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung hinzu.
Dokumentation und Nachweise: Falls vorhanden, füge Nachweise über deine Qualifikationen oder Weiterbildungen bei, die für die Position relevant sind. Dies könnte beispielsweise eine Jugendleitercard oder andere Zertifikate sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Malteser Hilfsdienst GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern zu teilen. Zeige, wie viel Spaß und Empathie du in diese Rolle einbringst.
✨Hebe deine sozialen Fähigkeiten hervor
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine sozialen Kompetenzen und dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Dies könnte in Konfliktsituationen oder bei der Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen sein.
✨Bereite Fragen zur Stelle vor
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Reflektiere über deine Erfahrungen
Denke darüber nach, wie du deine bisherigen Erfahrungen reflektiert hast und was du daraus gelernt hast. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeit zur Selbstreflexion während des Interviews zu demonstrieren.
