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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in Quedlinburg.
- Arbeitgeber: Die Stadt Quedlinburg sucht engagierte Sozialpädagog*innen zur Förderung der Jugend.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und eine wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite an spannenden Projekten in deiner Community.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 6. Januar 2025 möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sozialpädagogische*r Mitarbeiter*in in Quedlinburg
Quedlinburg. Die Stadt Quedlinburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagogische*n Mitarbeiter*in. Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Bewerbungen werden bis zum 6. Januar 2025 entgegengenommen.
Aufgaben:
- Begleitung und Unterstützung der Kinder und Jugendlichen während der Öffnungszeiten
- Betreuung und Beratung von Besucher*innen und Nutzer*innen
- Ansprechpartner*in für Anliegen und Wünsche der Bürger, Vereine und Gruppen
- Planung, Organisation, Durchführung gemeinwesen- und teilhabeorientierter Projekte sowie Angeboten der außerschulischen Jugendbildung für Kinder und Jugendliche
- Planung von nachhaltigen Projekten unter Einbindung regionaler Ressourcen und Akteur*innen
- Zusammenarbeit mit Vereinen, Institutionen und lokalen Initiativen zur Förderung der regionalen Jugendarbeit
- Beteiligung an der Fortschreibung des Konzeptes der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit
- Nutzung und Betreuung von Multimedia-Equipment für Veranstaltungen und Präsentationen
- Mobile Arbeit mit Jugendlichen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder alternativ Diplompädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten für Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagogen*innen
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich der kultur-, freizeit- oder erlebnispädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Aktuelle Erfahrungen in der Offenen Arbeit in Jugendzentren oder mobil aufsuchender Arbeit mit Jugendgruppen
- Erfahrungen in der Social-Media Arbeit
- Deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit und regelmäßig in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden
Geboten wird:
- Arbeitseinstieg zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Unbefristete Anstellung
- Wöchentliche Arbeitszeit von 35 Stunden
- Arbeitsort ist Quedlinburg
- Vergütung nach TVöD-SuE S 11b
Die vollständige Stellenausschreibung ist hier zu finden. Die Bewerbungen werden bis zum 6. Januar 2025 entgegengenommen.
#J-18808-Ljbffr
Sozialpädagogische*r Mitarbeiter*in Quedlinburg Arbeitgeber: LKJ Sachsen-Anhalt e.V.
Kontaktperson:
LKJ Sachsen-Anhalt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische*r Mitarbeiter*in Quedlinburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Sozialarbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen in Quedlinburg. Zeige in Gesprächen, dass du die lokale Situation verstehst und bereit bist, maßgeschneiderte Projekte zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit lokalen Vereinen und Institutionen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du solche Kooperationen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten. Das ist besonders wichtig in der Jugendarbeit, wo viele Aktivitäten am Abend oder am Wochenende stattfinden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische*r Mitarbeiter*in Quedlinburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle genau lesen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deine Erfahrungen im Bereich der Sozialpädagogik hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Projekte und Aufgaben ein, die in der Stellenanzeige erwähnt werden.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Offenen Arbeit und der Jugendbildung, klar darstellt. Betone deine Fähigkeiten in der Social-Media-Arbeit und deine Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 6. Januar 2025 einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LKJ Sachsen-Anhalt e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Jugendlichen
Die Stelle erfordert eine starke Motivation für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Teile deine persönlichen Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich, um zu zeigen, dass du wirklich für diese Aufgabe brennst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews Fragen zur Organisation, den Projekten oder der Teamdynamik. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Arbeitszeiten erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Arbeit an Nachmittagen, Abenden und Wochenenden hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Jugendlichen und der Organisation anzupassen.
