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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Transform ideas into tech solutions and lead a dynamic team in banking innovation.
- Arbeitgeber: Join ING, a diverse company that values its employees and fosters an inclusive culture.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like hybrid work, personal development budgets, and a free Germany ticket.
- Warum dieser Job: Shape your role while driving impactful change in a collaborative environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in IT or Business, leadership experience, and a passion for new technologies required.
- Andere Informationen: No cover letter needed; just send your resume to get started!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Weshalb zuschauen, wenn man auch mitgestalten kann? Du lebst nach dem Motto „Luft nach oben ist immer“ und bringst Begeisterung für innovative Technologien und Sinn für Teamplay mit? Verantwortung übernimmst Du gerne und möchtest unsere Produkte und Strategien genauso wie Deine Rolle als Chapter Lead „Business Banking und IT Area Business Banking“ gestalten? Und das am liebsten in einem Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter*innen im Vordergrund stehen? Perfekt! Bewirb Dich jetzt, Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen.
Deine Aufgaben
- Du transformierst Ideen in technische Lösungen, konzentrierst Dich dabei auf das IT-Produktmanagement und die Systemintegration und sorgst so dafür, dass unser Banking noch attraktiver wird.
- Als Chapter Lead Deines Teams bist Du dazu Coach & Captain zugleich. Heißt konkret: Du motivierst, inspirierst, kennst und erkennst persönliche Qualitäten und Potenziale, setzt sie zielführend ein und formst Dein Team zu einer Einheit, die mit Herz & Hand an einem Strang zieht.
- Operatives Mitwirken vereinst Du mit administrativem Geschick und planst z. B. den Personaleinsatz nach Qualifikation und Fachkenntnis – Qualitäten, die Du mit passenden Initiativen stetig förderst.
- Du entwickelst unsere Geschäftsprozesse weiter, übernimmst das Anforderungsmanagement, analysierst und modellierst prozessübergreifend und verwandelst User Stories dadurch in technische Erfolgsgeschichten.
- Bei alldem bleibst Du eng verzahnt und vernetzt mit Product Ownern und Fachkolleg*innen, hast Governance & Regulatorik auf dem Schirm, begleitest IT-interne Tests und bist im Third-Level-Support die richtige Adresse für die richtig knifflige Anfragen.
Dein Profil
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Berufspraxis im Bereich Banken / Finanzdienstleistungen und Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Expertise bei Kernbankanwendungen und Dienstleistungssteuerung sowie Know-how der ITIL-Prozesse.
- Projekterfahrung (klassisch / agil) und Freude an der Arbeit in einem Change-Umfeld.
- Erste Erfahrung in führender Rolle und Lust auf mehr.
- Kenntnisse relationaler Datenbanken und Erfahrung in der Anwendungsentwicklung.
- Strukturierte-, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Anpassungsfähigkeit sowie Kommunikations- und Überzeugungsgeschick.
- Hohe Lern- und Weiterentwicklungsbereitschaft sowie Offenheit für neue Technologien.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Freu Dich auf zahlreiche Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant.
- Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten.
- Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz.
Bereit für einen neuen Job?
Bei der ING sind wir bunt und vielfältig: unterschiedliche Persönlichkeiten mit verschiedenen Perspektiven – in einer internationalen Kultur, in der wir uns wertschätzen. Dabei tragen wir Sneaker und Pumps, Hoodies und Anzüge. Weil Menschen nicht in Schubladen passen.
Das klingt ganz nach Dir?
Bewirb Dich jetzt einfach online bei uns – Dein Lebenslauf reicht uns, um Dich kennenzulernen, ein Anschreiben ist optional!
#J-18808-Ljbffr
IT Chapter Lead Integration Engineering (w/m/d) Arbeitgeber: ING
Kontaktperson:
ING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Chapter Lead Integration Engineering (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die bereits bei uns arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Chapter Leads geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und inspiriert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Banking und IT. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und deren Anwendung in der Praxis hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der Rolle als Chapter Lead ist es wichtig, komplexe technische Konzepte verständlich zu erklären und verschiedene Stakeholder zu überzeugen. Übe dies im Vorfeld!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Chapter Lead Integration Engineering (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Position als IT Chapter Lead Integration Engineering zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche sowie deine Führungskompetenzen.
Technische Fähigkeiten hervorheben: Hebe deine Kenntnisse in Kernbankanwendungen, ITIL-Prozessen und relationalen Datenbanken hervor. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in früheren Projekten angewendet hast, um technische Lösungen zu entwickeln.
Teamführung betonen: Betone deine Erfahrungen in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und inspiriert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Englischkenntnisse nachweisen: Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf klar darstellst. Füge gegebenenfalls relevante Zertifikate oder Erfahrungen hinzu, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ING vorbereitest
✨Sei bereit, Deine Führungskompetenzen zu demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen Du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Zeige, wie Du individuelle Stärken erkannt und gefördert hast, um das Team zu einer Einheit zu formen.
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach Dich mit den Kernbankanwendungen und ITIL-Prozessen vertraut. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der Systemintegration und im IT-Produktmanagement zu sprechen und wie Du diese in der Rolle des Chapter Leads anwenden würdest.
✨Zeige Deine Anpassungsfähigkeit
In einem Change-Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, in denen Du Dich schnell an neue Technologien oder Prozesse angepasst hast und wie Du dabei das Team unterstützt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite Dich darauf vor, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie Du mit Product Ownern und Fachkollegen zusammenarbeitest und wie Du komplexe technische Informationen verständlich machst.
