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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Wartung von Layoutmodulen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: TGW ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit modernster Technologie und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Scrum.
- Andere Informationen: Attraktives Gehalt ab 52.192 Euro pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 73000 € pro Jahr.
LEAD DEVELOPER:IN (M/W/D)*
Unser vierköpfiges Team sucht nach tatkräftiger Unterstützung bei der Erstellung und Wartung von Layoutmodulen und der technischen Betreuung des TGW-Layouter. In dieser spannenden Rolle treibst du die Standardisierung der Layoutmodule voran und trägst maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Sei dabei und gestalte die Zukunft mit uns!
WAS MAN BEI UNS BEWEGT
- Unterstützung bei Projektplanung und Aufwandsabschätzung
- Übernahme und technische Verantwortung der Business Requirements
- Definition technischer Anforderungen für Implementierungsaufgaben
- Abstimmung strategischer Weiterentwicklungen mit dem Software-Lieferanten
- Festlegung und Prüfung von Richtlinien im Coding-Prozess und der Code-Qualität
- Dokumentation der Software-Architektur des Layoutierungstools
WAS UNS ÜBERZEUGT
- Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Schnelle Auffassungsgabe für Prozesse und Tools
- Abstrakte Denkweise, Teamfähigkeit und Fähigkeit zur Wissensweitergabe
WAS WIR BIETEN
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld, motivierte Teams und eine offene Feedbackkultur
- Arbeiten mit moderner IT-Ausstattung und neuesten Technologien
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kollegen
- Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
ANSPRECHPERSON
Angela Hansal
+43 50 486 4281
ANREISE UND BENEFITS
- Anbindung
- Bildung
- Gleitzeit
- Gym
- Home Office
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiterevents
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 52.192 Euro.
*TGW ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Ausschreibung richtet sich an alle Interessierten.
ÜBER UNS
TGW Logistics Group ist ein international führender Anbieter von Intralogistik-Lösungen. Seit mehr als 50 Jahren plant und realisiert TGW hochautomatisierte Logistikzentren auf der ganzen Welt und betreut sie auch im laufenden Betrieb – von Mechatronik und Steuerung über Robotik bis zu Software und IT. Darauf vertrauen Kunden wie Puma, Levi Strauss, Urban Outfitters, Mango oder Zalando. TGW hat Niederlassungen in Europa, Asien sowie den USA und beschäftigt mehr als 4.400 Mitarbeiter. Als Stiftungsunternehmen liegt ein besonderer Fokus auf einer wertebasierten Unternehmenskultur – entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen\“.
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Lead Developer:in Arbeitgeber: Tupack Group
Kontaktperson:
Tupack Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Developer:in
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den agilen Methoden, insbesondere Scrum, vertraut. Da wir in einem agilen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du die Prinzipien und Praktiken verstehst, um effektiv im Team zu arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine technische Verantwortung und dein Verständnis für Business Requirements. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Definition technischer Anforderungen demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Softwareentwicklung. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, innovative Ideen in die Diskussion einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Dokumentation von Software-Architekturen zu sprechen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Rolle, und konkrete Beispiele können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TGW Logistics Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Anschreiben, Nachweisen deiner Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Softwareentwicklung und mit agilen Methoden hervorhebst. Zeige auf, wie du zur Standardisierung der Layoutmodule beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tupack Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Lead Developer:in-Position und das vierköpfige Team. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Standardisierung von Layoutmodulen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für agile Methoden vor
Da Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum gefordert ist, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, wo du diese Methoden erfolgreich angewendet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Verständnis für agile Prozesse.
✨Technische Anforderungen klar kommunizieren
Sei bereit, technische Anforderungen zu definieren und zu erläutern. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
TGW legt großen Wert auf eine wertebasierte Unternehmenskultur. Stelle Fragen zur Feedbackkultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen und zu prüfen, ob sie zu dir passt.
