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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Lebensqualität unserer Bewohner:innen.
- Arbeitgeber: SeneCura ist der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und faire Bezahlung.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Herz und Verstand in einer wertschätzenden Kultur, die Sinn stiftet.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene DGKP-Ausbildung und Erfahrung in der Langzeitpflege sind erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum: 01.02.2025, Standort: Knittelfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Pflegedienstleiter:in (PDL) (m/w/d)
Auf diese Stelle bewerben
Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen aus 74 Nationen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. In unseren Häusern leben wir eine wertschätzende und professionelle Kultur. Wir arbeiten mit Herz und Verstand mit den und für die uns anvertrauten Menschen. Es ist eine Arbeit mit Sinn und jedes Lächeln kommt zurück.
Werden Sie Teil unseres Teams in Knittelfeld ab 01.02.2025 in Vollzeit als
Pflegedienstleiter:in (PDL) (m/w/d)
Meine Aufgaben
Näher am Menschen
- eigenverantwortliche Sicherstellung der von SeneCura selbst entwickelten Pflegestandards
- Beitrag zu bestmöglicher Lebensqualität der Bewohner:innen
Ihr Profil
Näher am Job
- Abgeschlossene Ausbildung zu DGKP, sowie die Sonderausbildung für Führungsaufgaben (ehem. § 72 GuKG)
- Eintragung in das Gesundheitsberuferegister
- Erfahrung in der Langzeitpflege
- Eigenverantwortliches Arbeiten auf Basis evidenzbasierter Standards
- Flexibilität
- Freude an der Arbeit mit Menschen sowie respektvoller und wertschätzender Umgang mit Bewohner:innen, Familien und Kolleg:innen
Wir bieten
Meine Benefits
- Arbeitgeber auf Augenhöhe: Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen.
- Aufgaben mit Sinn: Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung, kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Eingehen auf individuelle Wünsche je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung, Mitsprache bei der Dienstplangestaltung.
- Innovative Pflege- und Behandlungsmethoden: Hohe Qualitätsstandards, unterstützt durch zentrales Qualitätsmanagement garantieren unseren exzellenten Standard in Pflege und Betreuung.
- Individuelle Entwicklung: Wir fördern Sie – von Fachseminaren, wie Schmerzmanagement, Palliative Care, Aromapflege, über Persönlichkeitsbildung bis zu Coaching und Supervision.
- SeneCura Benefits: Bei unseren Benefits ist für alle etwas dabei – kostengünstige Verpflegung, Einkaufsplattform für Mitarbeiter, familienfreundlicher Betrieb, usw.
- Faire Bezahlung: Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Bei dieser Stelle handelt es sich um EUR 5.000,- brutto/Monat auf VZ-Basis. Wir besprechen Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) gerne mit Ihnen im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.
Kontaktperson
Michael Chachlikowski, Regionaldirektor,
Adresse des Arbeitsortes
Wegwartegasse 2, 8720 Knittelfeld
Einrichtung
In unserem Sozialzentrum Knittelfeld Haus Wegwarte mit Blick ins Grüne sorgen wir für die bestmögliche Lebensqualität der betreuten Menschen. Die 120 Bewohner:innen sollen diesen Lebensabschnitt in Sicherheit und Geborgenheit bei uns verbringen. Mit vielen Aktivitäten bringen wir Abwechslung in ihr Leben. Unsere Näher am Menschen-Programme unterstützen uns bei der Pflege und Betreuung.
Kennziffer
SC PDL_2024-32958
#J-18808-Ljbffr
Pflegedienstleiter:in (PDL) (m/w/d) Arbeitgeber: SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH
Kontaktperson:
SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleiter:in (PDL) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Pflegestandards von SeneCura. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur evidenzbasierten Pflege vor. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Freude an der Arbeit mit Menschen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf unterschiedliche Bedürfnisse von Bewohner:innen eingegangen bist und teile diese Erfahrungen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleiter:in (PDL) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SeneCura und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Pflegedienstleiters zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung (DGKP und Sonderausbildung für Führungsaufgaben), sowie eventuell benötigter Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen in der Langzeitpflege darstellst. Betone deine Flexibilität und deinen respektvollen Umgang mit Bewohner:innen und Kolleg:innen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegequalität vor
Da die Sicherstellung der Pflegestandards eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Langzeitpflege parat haben. Überlege dir, wie du evidenzbasierte Standards in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Position erfordert eine Sonderausbildung für Führungsaufgaben. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen und wie du ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld förderst.
✨Betone deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
In der Pflege ist Flexibilität entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich an veränderte Situationen angepasst hast und wie du mit verschiedenen Herausforderungen umgegangen bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der wertschätzenden und professionellen Kultur des Unternehmens. Frage nach den Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung und wie das Team zusammenarbeitet, um die Lebensqualität der Bewohner:innen zu verbessern.
