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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kinder- und Familienzentrum Grohn und gestalte die pädagogische Arbeit.
- Arbeitgeber: KiTa Bremen ist ein Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, der sich um die Betreuung von Kindern kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit einem attraktiven Gehalt nach TVöD.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem vielfältigen und inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine staatlich anerkannte Qualifikation in Sozialpädagogik oder Erziehung.
- Andere Informationen: Die Stelle bietet die Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen und innovative Konzepte zu entwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Grohn
KiTa Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Wir suchen ab sofort eine:n
Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Grohn
– Entgeltgruppe S 17 TVöD –
(Kennziffer A 85/24)
Der Leitungsanteil beträgt 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung richtet sich nach der Durchschnittsbelegung des Hauses. Die Belegung beträgt zurzeit 160 Plätze, davon 120 Plätze im Hort und 40 Plätze im „Offenen Angebot“. Die Stelle ist somit nach Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bewertet.
Aufgabengebiet
Das Kinder- und Familienzentrum Grohn befindet sich im Bremer Stadtteil Vegesack. Es ist gegenüber dem Hochhauskomplex „Grohner Düne“ gelegen, in einem Wohngebiet, das durch soziale Herausforderungen geprägt ist. Umgeben ist das Einrichtungsgebäude von einem neugestalteten öffentlichen Spielgelände.
Die Einrichtung verfügt über 120 Hortplätze verteilt auf 6 Gruppen. Dort werden Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren in der Zeit von 13:00–17:00 Uhr betreut. Darüber hinaus wird für bis zu 40 Kinder ein „Offenes Angebot“ im nahegelegenen KiTa-Treff durchgeführt. Durch die Kooperation mit der „Hans-Wendt-Stiftung“ stehen rund 30 der 120 Plätze für Kinder mit einem speziellen Förderbedarf zur Verfügung. Schwerpunkte in der pädagogischen Arbeit liegen in den Bereichen Inklusion, diversitätssensible Pädagogik sowie Familienorientierung. Es besteht eine enge Vernetzung mit der „Schule am Wasser“, dem Kinder- und Familienzentrum „Haus Windeck“ und weiteren Angeboten im Stadtteil.
Voraussetzungen
Wir erwarten von Ihnen:
- eine Qualifikation als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar bzw. als Erzieher:in (w/m/d) mit staatlicher Anerkennung
- eine reflektierte Auseinandersetzung über die Rolle einer Leitungskraft durch die erfolgreiche Teilnahme an führungsrelevanten Fortbildungen oder Modulen im Rahmen des Studiums (Nachweise sind verbindlicher Bestandteil der Bewerbung.)
Wünschenswert sind weiterhin:
- Erfahrung in der Vorgesetztenfunktion (Dienst- und Fachaufsicht)
- Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung
- Interesse an pädagogischen Themen, insbesondere nachgewiesen durch die Teilnahme an einschlägigen Fortbildungen
- Freude an der Entwicklung und konzeptionellen Gestaltung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Rahmenplanes für Bildung und Erziehung
- Bereitschaft zur Übernahme übergreifender Sonderaufgaben (z.B. Vertretung der Einrichtung in Gremien und Arbeitsgruppen, Erfahrung in der Anleitung von Lernenden)
- Interesse an der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften
Sie zeichnen sich aus durch:
- Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
- hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Interesse an Managementfunktionen im pädagogischen Aufgabenfeld
Bewerbungshinweise
Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen an – gerne im PDF-Format. Mappen können aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet.
Ansprechperson
Weitere Auskünfte erteilt die zuständige Regionalleiterin Frau Mirjam Tünschel unter der Telefonnummer 0421-361 83889.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Ausschreibungskennziffer an:
KiTa Bremen – Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Referat Personal
Auf der Muggenburg 5
28217 Bremen
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Grohn Arbeitgeber: Freien Hansestadt Bremen
Kontaktperson:
Freien Hansestadt Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Grohn
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im Stadtteil Vegesack. Zeige in Gesprächen, dass du die sozialen Gegebenheiten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Inklusion und diversitätssensibler Pädagogik vor. Diese Themen sind zentral für die Stelle und es ist wichtig, dass du deine Ansichten und Erfahrungen dazu klar kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die konzeptionelle Gestaltung der pädagogischen Arbeit. Überlege dir konkrete Ideen oder Projekte, die du umsetzen möchtest, und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in (w/m/d) des Kinder- und Familienzentrums Grohn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, Nachweise über deine Qualifikationen, relevante Fortbildungszertifikate und ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: In deinem Motivationsschreiben solltest du auf deine Erfahrungen in der Kindertagesbetreuung eingehen und darlegen, wie du die pädagogischen Schwerpunkte des Kinder- und Familienzentrums Grohn unterstützen kannst. Zeige auch dein Interesse an Managementfunktionen und deine soziale Kompetenz.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und die geforderten Nachweise enthalten sind. Vergiss nicht, die Ausschreibungskennziffer anzugeben.
Nachfragen: Wenn du Fragen zur Bewerbung oder zum Auswahlprozess hast, zögere nicht, die zuständige Regionalleiterin Frau Mirjam Tünschel zu kontaktieren. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Freien Hansestadt Bremen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitungskompetenz vor
Da die Rolle eine reflektierte Auseinandersetzung über die Leitungskraft erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und Entscheidungsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Interesse an Inklusion und Diversität
Die pädagogische Arbeit legt großen Wert auf Inklusion und diversitätssensible Pädagogik. Bereite dich darauf vor, wie du diese Themen in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Ideen du für die zukünftige Entwicklung hast.
✨Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Institutionen hervor
Da enge Vernetzungen mit anderen Einrichtungen wichtig sind, solltest du Beispiele nennen können, wie du erfolgreich mit Schulen oder anderen sozialen Einrichtungen zusammengearbeitet hast.
✨Bereite Fragen zur Einrichtung und deren Herausforderungen vor
Zeige dein Interesse an der spezifischen Situation des Kinder- und Familienzentrums Grohn, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Zielen der Einrichtung stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast.
