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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du kümmerst dich um Personaladministration, Recruiting und Mitarbeiterbetreuung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Die Spedition Kleine ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit 125 Jahren Erfahrung in der Logistik.
- Mitarbeitervorteile: 28 Tage Urlaub, Mobile Office nach der Probezeit und Bikeleasing für dein Traumrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell und unkompliziert über unser Formular oder schau auf Instagram vorbei!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst einen zukunftssicheren Job in einem dynamischen Team mit jeder Menge Abwechslung und kümmerst dich verantwortungsvoll um alle Personalfragen? Dann brauchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Grevenbroich-Kapellen als:
HR-Generalist (m/w/d) – Personaladministration / Recruiting / Mitarbeiterbetreuung
In unserer Spedition kümmerst du dich um alles, was bei unserem Personal so anfällt. Dein Betätigungsfeld reicht dabei vom Erstellen der Arbeitsverträge, von Abmahnungen, Kündigungen und Bescheinigungswesen bis hin zu vielen administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt. Stamm- und Bewegungsdaten in unseren Systemen sind bei dir in besten Händen. Auch den Recruiting-Prozess übernimmst du von der Erstellung der Stellenanzeigen bis zu den Vorstellungsgesprächen. Du überwachst gewissenhaft Termine und Fristen, hast das Zeitwirtschaftssystem fest im Griff und erstellst Statistiken und Auswertungen. Bei personalwirtschaftlichen Fragen bist du die erste Ansprechperson für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sowie externe Institutionen. Außerdem unterstützt du uns bei allen anfallenden Jahreswechseltätigkeiten und Betriebsprüfungen.
In einem Satz: Du beherrschst unser System mit Köpfchen und Leidenschaft.
Wenn wir dich zusammenschrauben könnten, wärst du so:
- Ready for Action: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Alter Hase: Du hast mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR-Bereich sowie im Recruiting
- Aus dem Effeff: Du kennst dich mit Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht aus
- Digital Native: Du hast sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie Zeitwirtschafts- und Entgeltabrechnungssystemen
- Das halbe Leben: Als Organisationstalent überzeugst du durch Struktur und Einsatz
- Muss auch sein: Vertretung der Personalreferenz ist für dich kein No-Go
Und wir so? Das können wir dir anbieten:
- Unterwegs im Einsatz: Nach der Probezeit ist 1 Tag pro Woche im Mobile Office möglich
- Fair: 28 Tage Urlaub im Jahr
- Füße hoch: 1.000 € / brutto Urlaubsgeld nach 6 monatiger Betriebszugehörigkeit
- 2 statt 4 Räder: Bikeleasing für Fahrrad, Mountain- oder E-Bike
- Wort und Hand drauf: Faire und pünktliche Bezahlung
- Erreichbar: Gute Verkehrsanbindung mit dem Auto und ÖPNV
- Deine Meinung zählt: Wir lieben flache Hierarchien, jeder bringt sich ein
- Alle Zusammen: Du arbeitest in einem motivierten und engagierten Team
- Planbar: Du bekommst einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Das auch noch: Du erhältst Mitarbeiter:innen-Benefits durch unsere Kooperation mit „Corporate Benefits“ für Marken wie adidas, Apple, Expedia, JBL u.v.m.
Die Spedition Kleine ist ein echtes Familienunternehmen mit 125 Jahren Tradition und Erfahrung im Bereich Spedition, Transport und Logistik – ein Wirtschaftszweig, der jedes Jahr stetig weiter wächst. Wir erkennen die sich verändernden Bedürfnisse unserer Kunden und stellen uns darauf ein. Langeweile ist also ausgeschlossen und Stillstand kennen wir ja sowieso nicht. Unsere Tradition, unser Know-How und nicht zuletzt unsere engagierten Mitarbeiter:innen haben uns zu einem regional führenden Logistikdienstleister gemacht. Genau deshalb können wir sagen: Wir liefern. Und das seit 1899.
Bewirb dich mit einem Klick über das Schnellbewerbungsformular, ruf uns unter 02182/822-0 an oder schau dich mal bei uns auf Instagram um: @kleine_wir_liefern_seit_1899
#J-18808-Ljbffr
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kleine
Kontaktperson:
Kleine HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen im Recruiting und Arbeitsrecht Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und der Personaladministration. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche! Informiere dich über die Spedition Kleine und deren Geschichte. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Spedition Kleine und ihre Werte. Verstehe, was das Unternehmen von anderen unterscheidet und wie du zu ihrer Mission beitragen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalfragen und deine organisatorischen Fähigkeiten ein.
Schnellbewerbungsformular nutzen: Nutze das Schnellbewerbungsformular auf der Website der Spedition Kleine, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Informationen korrekt auszufüllen und deine Unterlagen anzuhängen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kleine vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im HR-Bereich arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht vorbereiten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen, um zu überzeugen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Als Organisationstalent ist es wichtig, dass du deine strukturierten Arbeitsweisen und dein Zeitmanagement während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Terminkoordination und Fristenüberwachung zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung für Recruiting
Da der Recruiting-Prozess ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du deine Leidenschaft für die Rekrutierung neuer Talente betonen. Teile Erfahrungen, die du in diesem Bereich gesammelt hast, und erkläre, wie du Stellenanzeigen erstellst und Vorstellungsgespräche führst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Um einen guten Eindruck zu hinterlassen, solltest du dich über die Spedition Kleine und ihre Geschichte informieren. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
