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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von Pflegekräften und verbessere die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und hoher Professionalität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 13. Monatsgehalt, Firmenwagen, Tablet, Handy und viele Incentives.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder HR, Empathie und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Andere Informationen: Onboarding durch die Tempton-Akademie und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Dortmund haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
- Familiär geführtes Unternehmen , in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Flache Hierarchie und hohe Professionalität
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit/Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. Monatsgehalt
- Firmenwagen , Tablet und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte , Getränkeflatrate und Firmenevents
Hier machen Sie als Personalberater (m/w/d) den Unterschied:
- Sie verbessern die Rahmenbedingungen unserer Pflegekräfte und helfen unseren Kunden , die Patienten hochwertig zu versorgen
- Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter aus der Pflege und dem sozialen Bereich und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei
- Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden in den Bereichen Medizin, Pflege und Soziales
- Sie bauen unsere gewachsenen Kundenbeziehungen mit Kliniken, Pflegeheimen und Kindertagesstätten kontinuierlich aus
- Sie verantworten unser modernes Personalrecruiting und begeistern Erzieher und Pflegekräfte für uns
- Sie arbeiten Hand in Hand mit den Kollegen aus anderen Niederlassungen und Fachbereichen
Das bringen Sie mit:
- Ein großes Herz für die Pflege und die Pflegenden
- Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponentin der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager
- Erfahrungen im Bereich Medizin & Pflege sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
- Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen
- Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie!
Tempton überzeugt Kunden und Mitarbeiter! Top-Bewertungen bestätigen erstklassige Leistungen.
Bewerben Sie sich gerne mit Ihrem Online-Profil:
#J-18808-Ljbffr
Personalberater / Personaldisponent Medizin (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Personaldisponent Medizin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflege- und Medizinbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Personalwesen, insbesondere im Bereich Pflege und Medizin. Zeige in Gesprächen, dass du über die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche gut informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Stelle eine offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre betont, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Motivation und dein Engagement für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen von Pflegekräften. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Personaldisponent Medizin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Werte. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalberater zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Pflege und Personalwesen sowie deine kommunikativen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Hebe deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Kundenakquise hervor.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Profil ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Pflege und die Unterstützung von Pflegekräften deutlich machst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenkommunikation vor
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Überlege dir, wie du neue Kunden gewinnen und bestehende Beziehungen ausbauen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem familiär geführten Unternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
