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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und täglichen Aufgaben im Personalbereich.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in HR-Entwicklung und arbeite an innovativen Projekten mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für engagierte Studierende, die ihre Kenntnisse im HR-Bereich vertiefen möchten.
Du möchtest praktische Erfahrung und spannende Einblicke im HR-Bereich sammeln oder Deine bereits erworbenen Kenntnisse weiter vertiefen? Wir suchenab Februar Unterstützung im Bereich HR Development und freuen uns auf Deine Bewerbung!
Das erwartet Dich bei uns:
- Du unterstützt den Lead HR Development im operativen Tagesgeschäft sowie bei Projekten mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung.
- Dabei arbeitest Du an laufenden Projekten wie z.B. dem Performance- und Talentmanagement sowie der Digitalisierung mit.
- Weiterhin unterstützt Du bei der Erstellung und Auswertung von diversen Umfragen.
- Du wirkst zudem bei der Betreuung unserer Fach- und Führungskräfteprogramme sowie Weiterbildungsangebote, einschließlich Anbieterauswahl, mit.
- Darüber hinaus unterstützt Du die Seminarorganisation von der Ausschreibung bis hin zur Koordination der Seminarräume und Evaluation der Veranstaltungen.
Das bringst Du mit:
- Du bist Student (m/w/d) der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources/Personalentwicklung oder eines vergleichbaren Studienganges.
- Du kannst idealerweise bereits erste einschlägige Erfahrung vorweisen, z.B. durch absolvierte Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten.
- Die MS-Office 365-Produkte, insbesondere Outlook, Powerpoint und Excel beherrschst Du sicher. Erste Erfahrung in virtueller Kollaboration mit MS Teams und Sharepoint wären zudem wünschenswert, sind jedoch kein Muss.
- Du bist sehr engagiert, lernbereit und besitzt zudem die Fähigkeit, selbstständig und zuverlässig zu arbeiten.
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Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: CTS EVENTIM AG & Co. KGaA
Kontaktperson:
CTS EVENTIM AG & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in der Personal- und Organisationsentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie sie unsere Arbeit beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit MS-Office 365 und virtueller Zusammenarbeit zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement und deine Lernbereitschaft! Bereite Fragen vor, die du während des Gesprächs stellen kannst, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass Du diese in Deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere Dein Anschreiben: Gestalte Dein Anschreiben so, dass es Deine Motivation für die Position im HR-Bereich und Deine relevanten Erfahrungen betont. Zeige, wie Du zur Unterstützung des Lead HR Development beitragen kannst.
Betone Deine Fähigkeiten: Hebe Deine Kenntnisse in MS-Office 365 und Deine Erfahrungen mit virtueller Zusammenarbeit hervor. Wenn Du bereits Praktika oder Werkstudententätigkeiten im HR-Bereich hattest, erwähne diese unbedingt.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CTS EVENTIM AG & Co. KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Bereich Personalentwicklung angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Themen wie Talentmanagement, Performance-Management und Organisationsentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Da die Stelle gute Kenntnisse in MS-Office 365 erfordert, sei bereit, deine Fähigkeiten in Outlook, PowerPoint und Excel zu demonstrieren. Du könntest auch darüber sprechen, wie du diese Tools in Projekten oder Studienarbeiten eingesetzt hast.
✨Hebe deine Teamarbeit hervor
Die Fähigkeit zur virtuellen Zusammenarbeit ist ein Plus. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, insbesondere mit Tools wie MS Teams oder SharePoint. Das zeigt, dass du gut in die Unternehmenskultur passt.
✨Sei engagiert und lernbereit
Unterstreiche deine Motivation und dein Engagement für die Position. Zeige, dass du bereit bist, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika geschehen, wo du Initiative gezeigt hast.
