Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für spannende HR-Digitalisierungsprojekte und unterstütze das Team bei Meetings und Workshops.
- Arbeitgeber: Die b.i.g. gruppe ist ein familiengeführter Dienstleistungspartner mit Fokus auf Vertrauen und Partnerschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein kreatives Umfeld und zahlreiche Mitarbeiterangebote in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Arbeite an innovativen Projekten mit viel Gestaltungsspielraum und profitiere von einem professionellen Onboarding.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast ein Studium im Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Projektmanagement.
- Andere Informationen: Freue dich auf langfristige Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer big. akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
big. family of services
Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter Dienstleistungspartner rund ums Gebäude- und das ein Gebäudeleben lang. Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt das gesamte Wissen der big.bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility services und security services immer automatisch mit. Mit der big. family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen, transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.
Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn
Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.
Zur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe sucht die b.i.g. gruppe management gmbh zum sofortigen Einsatz einen
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Projekte Digitalisierung in Vollzeit.
Das ist Ihr Beitrag
- Ansprechpartner (m/w/d) der Projektgruppe im gesamten Projektzyklus
- Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Unterstützung bei der Backend-Entwicklung
- Planung, Koordination und Überwachung von Terminen
- Ausarbeitung von Entscheidungsvorlagen und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
- Erkennen und Realisieren von Verbesserungspotentialen
So stellen wir Sie uns vor
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Personalmanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Sie bringen erste Berufserfahrung im HR – Projektmanagement mit
- Eine selbstständige, strukturierte, aktive und teamorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Konfliktfähigkeit bringen Sie gewinnbringend ein
- Es macht Ihnen Spaß, täglich Ihre IT-Affinität unter Beweis zu stellen
Ihre Perspektiven bei uns
- Sie arbeiten an spannenden und innovationsorientierten Projekten
- Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit eigenständiger Arbeitsweise und hohem Gestaltungsspielraum sowie Freiraum für eigene, kreative Dienstleistungsideen
- Sie können auf langfristige Perspektiven bauen und genießen die Vorzüge eines inhabergeführten Familienunternehmens
- Ein hochmotiviertes Team freut sich auf Sie und den regelmäßigen Austausch
- Sie erhalten ein professionelles Onboarding sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer big. akademie
- Sie nutzen zahlreiche Mitarbeiterangebote
- Eine leistungsstarke betriebliche Altersvorsorge
Wenn Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung, in der Sie uns bitte Ihren möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen mitteilen.
Ihr direkter Draht zu uns
b.i.g. gruppe management gmbh
Personalabteilung
0721 8206-290 |
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Projekte Digitalisierung Arbeitgeber: b.i.g. gruppe management GmbH
Kontaktperson:
b.i.g. gruppe management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Projekte Digitalisierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der b.i.g. gruppe management gmbh herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Projektmanagement und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie diese Trends in die Projekte der b.i.g. gruppe integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da die Stelle eine teamorientierte Arbeitsweise erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Technologie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Projekte Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die b.i.g. gruppe management gmbh und ihre Dienstleistungen. Verstehe die Werte des Unternehmens, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im HR-Projektmanagement und deine IT-Affinität.
Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin: Bereite eine klare Angabe zu deinen Gehaltsvorstellungen und deinem möglichen Eintrittstermin vor. Diese Informationen sollten in deiner Bewerbung deutlich hervorgehoben werden.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website der b.i.g. gruppe management gmbh ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei b.i.g. gruppe management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-Projekte vor
Da der Schwerpunkt der Position auf HR-Projekten liegt, solltest du dich mit aktuellen Trends und Technologien im Bereich Digitalisierung vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Die Stelle erfordert eine ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Gruppe eingenommen hast.
✨IT-Affinität hervorheben
Da die Position auch IT-Kenntnisse erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Software zu sprechen. Nenne spezifische Programme oder Systeme, mit denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
