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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im SAP IS-U-Bereich und arbeite aktiv an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden deutschen IT-Beratungshauses mit starkem Wachstum und innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße zahlreiche Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Jobticket und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine inspirierende Teamkultur und entwickle deine Karriere in einem stabilen und wachsenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in SAP IS-U, Projektmanagement und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kooperatives Arbeitsumfeld mit exzellenten Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Besetzt wird zum nächstmöglichen Eintrittstermin ein
Teamleiter SAP IS-U (w/m/d)
Unser Kunde ist die SAP-Tochter eines etablierten, stark wachsenden deutschen IT-Beratungshauses. Mit umfangreichen Projekten und Kundenbeziehungen in verschiedenen Branchen unterstützt das Unternehmen mittelständische und große Kunden in SAP-Implementierungs- und Transformationsprojekten. Als SAP Partner mit einem starken Mutterkonzern im Rücken legt unser Kunde in den jüngsten Jahren die besten Wachstumszahlen im deutschen SAP Beratungsmarkt vor. Damit zählt er zu den Top-SAP-Beratungshäusern und überzeugt mit einem stabilen Kundenstamm mit Fokus auf Qualität und Innovation.
Ihre Herausforderung
- In der Rolle des Teamleiters SAP IS-U nehmen Sie eine Schlüsselposition bei unserem Kunden ein, mit der Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg beitragen.
- Sie verantworten die Führung und Weiterentwicklung des SAP IS-U-Teams in Ihrer Region.
- Darüber hinaus sind Sie aktiv in die Projektarbeit involviert – entsprechend Ihren Erfahrungen als Projektmanager, Architect oder Requirements Engineer.
- Sie treiben den Auf- und Ausbau bestehender sowie neuer Kundenbeziehungen voran und unterstützen gleichzeitig die Weiterentwicklung des Kundenportfolios.
- Sie bringen eine fundierte Expertise aus Beratung, Entwicklung und/oder Architektur im SAP IS-U-Umfeld mit und sind durch Ihre bisherige Projektarbeit sehr gut mit der Branche und deren vielfältigen Herausforderungen vertraut.
- Zudem kennen Sie das SAP IS-U bzw. S/4HANA Utilities „wie Ihre Westentasche“ und sind in der Branche sehr gut vernetzt.
- Sie pflegen einen kooperativen und motivierenden Führungsstil, leiten Ihre Projektteams zielführend und auf Augenhöhe und erreichen die angestrebten Ergebnisse und Projekterfolge.
- Zudem sind Sie fit in der Auswahl und Weiterentwicklung von Mitarbeitern und arbeiten hierbei eng mit dem Recruiting-Team zusammen.
- Sie sind ein Innovator und Netzwerker, denken strategisch und wirtschaftlich, bringen eine Hands-on-Mentalität mit und sind nicht zuletzt kommunikations- und präsentationsstark.
Es erwartet Sie ein lebhaftes, kompetentes und erfolgreiches Team aus SAP-Experten, in dem Sie sich frei entfalten können und sehr gute Entwicklungsperspektiven haben.
Sie profitieren von einem umfangreichen Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogramm, unter anderem ein qualifiziertes Führungskräfteprogramm.
Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Bahncard, Jobticket, Jobrad, Kita-Kooperationen, Ferienbetreuung u.a.m. ergänzen das attraktive Angebot.
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Teamleiter SAP IS-U (w/m/d) Arbeitgeber: Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.
Kontaktperson:
Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter SAP IS-U (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du in der SAP IS-U-Branche gut vernetzt sein solltest, sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits bei unserem Kunden arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Projektarbeit! Zeige während des Bewerbungsprozesses, dass du nicht nur Führungskompetenzen hast, sondern auch aktiv an Projekten mitarbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 3
Hebe deine Innovationskraft hervor! In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, strategisch und wirtschaftlich zu denken. Überlege dir, wie du innovative Ansätze in der SAP IS-U-Implementierung einbringen kannst und teile diese Ideen im Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor! Da du eng mit dem Recruiting-Team zusammenarbeiten wirst, sei bereit, deine Ansichten zur Auswahl und Weiterentwicklung von Mitarbeitern zu erläutern. Zeige, dass du einen kooperativen und motivierenden Führungsstil pflegst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter SAP IS-U (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleiter SAP IS-U zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der SAP-Implementierung und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Rolle bist. Gehe auf deine Expertise im SAP IS-U-Bereich und deine Erfolge in der Projektarbeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten als Teamleiter und SAP IS-U-Experte unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Betone, wie du Teams motivierst und förderst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Netzwerk und Branchenkenntnis
Nutze dein Netzwerk und deine Branchenkenntnisse, um zu zeigen, dass du gut vernetzt bist und die Herausforderungen der Branche verstehst. Diskutiere aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP IS-U-Bereich, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
