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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei spannenden Aufgaben und gewinne Einblicke in die HR-Welt.
- Arbeitgeber: CWS ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Workwear und Personalmanagement spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home Office, moderne Ausstattung und eine tolle Kantine warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Kontakte und Erfahrungen für deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichem, idealerweise erste HR-Erfahrungen und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit, dein Pflichtpraktikum zu absolvieren und danach als Werkstudent übernommen zu werden.
Für unser CWS Workwear Recruiting-Team am Standort Duisburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 20 Wochenstunden eine/n
Deshalb lohnt sich eine Werkstudententätigkeit bei CWS
Als vollwertiges Teammitglied erhältst Du vielseitige und spannende Einblicke in unsere Recruitingwelt
Dich erwarten anspruchsvolle, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
Wir nehmen uns Zeit für Dich und helfen Dir dabei, Deinen beruflichen Weg zu schärfen
Du knüpfst wichtige Kontakte für Deine spätere Zukunft
Du wirst ausgestattet mit Handy und Laptop und kannst nach Deiner Einarbeitungsphase auch im Home Office arbeiten (unser Team ist meist donnerstags im Office)
Am Standort Duisburg (Haniel Campus in Ruhrort) haben wir eine hervorragende Kantine und eine Dachterasse mit Ausblick über den Campus
Es besteht auch die Möglichkeit, zunächst Dein Pflichtpraktikum bei uns zu absolvieren und anschließend als Werkstudent übernommen zu werden
Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen
Zu Deinen täglichen Aufgaben gehört die aktive Unterstützung unseres Workwear Recruiting Teams
Du schaltest Stellenanzeigen auf den gängigen Kanälen und bringst dich aktiv in unser Team ein
Du übernimmst gelegentlich die Vorauswahl der eingehenden Bewerbungen
Du beantwortest Fragen unserer Bewerbenden und koordinierst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche
Du betreust selbstständig Aufgaben innerhalb unserer strategischen HR-Projekte
Darüber hinaus arbeitest Du eng mit anderen HR-Teams, wie z.B. Compensation & Benefits, HR Business Partner sowie den Fachbereichen zusammen
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus
Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen im Bewerbermanagement oder in anderen HR-Bereichen sammeln
Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Level), Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit runden dein Profil ab
Klingt spannend?
Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigenBewerbungsunterlagen inklusive einer Gehaltsangabe und deines möglichen Eintrittsdatums.
Für erste Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns per Mail über
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: CWS-boco International GmbH
Kontaktperson:
CWS-boco International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Recruiting haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der HR-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Active Sourcing oder Candidate Experience auskennst – das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Bewerbermanagement oder in anderen HR-Bereichen konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unser Recruiting verbessern können, bringe diese im Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CWS und das Recruiting-Team. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: ein aktuelles CV, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Studienleistungen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Vergiss nicht, auch eine Gehaltsangabe und dein mögliches Eintrittsdatum anzugeben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Betone deine relevanten Erfahrungen im Bewerbermanagement und deine Fähigkeiten, die dich für die Position qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über das Bewerberportal von CWS ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Bewerben' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS-boco International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du im Recruiting-Team übernehmen wirst. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Zeige Eigeninitiative
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einem hohen Maß an Eigeninitiative. Bereite einige Ideen vor, wie du das Recruiting-Team unterstützen könntest, und präsentiere diese während des Interviews.
✨Kommunikationsgeschick demonstrieren
Da du Fragen von Bewerbenden beantworten und Telefoninterviews koordinieren wirst, ist es wichtig, dein Kommunikationsgeschick zu zeigen. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
