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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our team in managing and billing services for children and youth welfare.
- Arbeitgeber: Join a dedicated organization focused on helping vulnerable children and families.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy secure pay, vacation days, and corporate perks like training opportunities.
- Warum dieser Job: Make a real impact while working in a supportive and respectful environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A completed commercial training or degree is required; enthusiasm is key!
- Andere Informationen: No prior experience needed; we welcome newcomers eager to learn.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Die Besetzung der Stelle erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit 15-20 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
Wir suchen Sie als engagierten (Junior) Referenten für die Leistungsabrechnung. In dieser Rolle unterstützen Sie unser Team bei der Verwaltung und Abrechnung von Leistungen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Abrechnung im stationären und teilstationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- Abrechnung ambulanter Maßnahmen nach geltender Rahmenvereinbarung
- Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Partnern
- Optimierung von Abrechnungsverfahren und Softwaresystemen
Unsere Anforderungen
Für diese Position bringen Sie folgende Kenntnisse und Fähigkeiten mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Beruf oder abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium
- Gute EDV-Kenntnisse
Ihre Begeisterung zählt! Auch wenn Sie Neueinsteiger in der Welt der Kinder- und Jugendhilfe und Abrechnung sind, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Vorkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
Wir bieten
Für uns stehen eine gute Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle. Darüber hinaus profitieren Sie bei uns von folgenden Vorteilen:
- Eine sichere Vergütung nach AVR
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach AVR
- 30 Tage Urlaub nach AVR + bis zu 5 Fortbildungs- und bis zu 3 Besinnungstage
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Corporate Benefits
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Eine sinnstiftende Aufgabe: Sie tragen dazu bei, hilfsbedürftige Kinder, Jugendliche und Angehörige zu unterstützen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil, unseres engagierten Teams. Wir freuen uns auf Sie.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Carolin Kaiser
Teamleitung Leistungsabrechnung
Telefon: 0821/3100-251
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Referent Leistungsabrechnung m/w/d Arbeitgeber: Kjf Kinder Jugendhilfe
Kontaktperson:
Kjf Kinder Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Referent Leistungsabrechnung m/w/d
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Abrechnungsverfahren in der Kinder- und Jugendhilfe. Ein gutes Verständnis dieser Prozesse kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Motivation für die Stelle zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Optimierung von Abrechnungsverfahren und Softwaresystemen zu beantworten. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse verbessern könntest und bringe konkrete Ideen mit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit hilfsbedürftigen Kindern und Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen oder Engagements, die deine Leidenschaft für diese sinnstiftende Aufgabe unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Referent Leistungsabrechnung m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Organisation: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Organisation und deren Werte. Verstehe, wie die Kinder- und Jugendhilfe funktioniert und welche Rolle die Leistungsabrechnung dabei spielt.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrungen im kaufmännischen Bereich oder in der Abrechnung hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Auch wenn du Neueinsteiger bist, zeige deine Motivation und Lernbereitschaft.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit in der Kinder- und Jugendhilfe begeistert. Zeige deine Begeisterung und deine Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kjf Kinder Jugendhilfe vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Leistungsabrechnung und im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer Ausbildung oder bisherigen Tätigkeiten, die Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit internen und externen Partnern ein wichtiger Teil der Rolle ist, sollten Sie während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Üben Sie, wie Sie komplexe Informationen einfach erklären können.
✨Heben Sie Ihre EDV-Kenntnisse hervor
Gute EDV-Kenntnisse sind für diese Position wichtig. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen mit Abrechnungssoftware oder anderen relevanten Programmen zu sprechen und wie Sie diese in der Vergangenheit genutzt haben.
✨Betonen Sie Ihre Begeisterung für die Aufgabe
Die Stellenanzeige hebt hervor, dass Begeisterung zählt. Zeigen Sie Ihre Motivation, hilfsbedürftige Kinder und Jugendliche zu unterstützen, und erklären Sie, warum Ihnen diese Arbeit am Herzen liegt.
