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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support labor law issues and daily HR operations in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join Deutsche Post DHL, a leading postal and parcel service provider with a passion for logistics.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive pay, 13th month salary, vacation pay, and a unique company culture.
- Warum dieser Job: Be part of a team that embraces challenges and fosters personal growth in a supportive atmosphere.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in labor law or related field; strong knowledge of individual and collective labor law required.
- Andere Informationen: This is a full-time position as a parental leave replacement with many learning opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Bereich Arbeitsrecht sucht unser Team in der Abteilung Personal in der Berliner Niederlassung der Deutschen Post DHL einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden.
Als führender Post- und Paketdienstleister ist der Versand von Briefen, Waren und Paketen unser Kerngeschäft. Diesen gesellschaftlichen Auftrag erfüllen wir mit einer besonderen Leidenschaft: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Werden auch Sie ein Teil davon!
Wir suchen zum nächstmöglichen Starttermin einen HR Experten – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d), zur Verstärkung unseres Teams.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen und dem Tagesgeschäft sowie Themen des Gesundheitsmanagements und des Arbeitsschutzes
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen und deren inhaltliche Aufbereitung
- Erstellung und Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Analysen
- Durchführung von Personal- und BEM-Gesprächen
- Koordination von Projekttätigkeiten sowie die Umsetzung und das Reporting strategischer Projekte
- Administrative Unterstützung z.B. Terminierung von Personalgesprächen
- Perspektivisch Stellvertretung der Personalleitung
Ihre fachlichen und persönlichen Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht (LL.B. oder LL.M.), Personalmanagement mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, einen vergleichbaren Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Qualifikation
- Ausgeprägte Kenntnisse im individualen und kollektiven Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse der Office-Anwendungen MS-Excel, Power Point und Word
- Kenntnisse im Umgang mit SAP wünschenswert
- Serviceorientiertes Auftreten gegenüber unseren Mitarbeitern, Fachbereichen sowie externen Dienstleistern und Partnern
- Ausgeprägtes Bewusstsein über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
- Hohes Maß an Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft, hohe Motivation, Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Hands-on-Mentalität
Was wir bieten:
- Beschäftigungsart: befristet in Vollzeit als Elternzeitvertretung
- Attraktive Vergütung: Tarifgehalt (EGr 8 des ETV DPAG) mit 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr
- Einzigartige Firmenkultur: abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit täglich neuen Herausforderungen. Mit Elan gehen wir die Dinge gemeinsam an und leben Logistik mit Leidenschaft, Schnelligkeit und einer Anpack-Mentalität auf allen Ebenen
- Arbeitsumfeld: viele Lernmöglichkeiten um an neuen Aufgaben zu wachsen
WERDE TEIL UNSERES TEAMS
Sie haben Lust Teil unseres Teams zu sein? Dann bewerben Sie sich jetzt!
#J-18808-Ljbffr
HR-Experte – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: DHL Germany
Kontaktperson:
DHL Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Experte – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der Deutschen Post DHL herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen hast, mit denen Unternehmen konfrontiert sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen arbeitsrechtlichen Themen vor, die für die Deutsche Post DHL relevant sein könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du proaktiv Lösungen gefunden hast oder an Projekten gearbeitet hast, die einen positiven Einfluss auf das Arbeitsumfeld hatten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Experte – Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Deutsche Post DHL und ihre Unternehmenskultur. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung der Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im Personalmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Rechtschreibung und Grammatik, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DHL Germany vorbereitest
✨Kenntnis des Arbeitsrechts
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Präsentationsfähigkeiten
Da die Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Präsentationen Teil der Rolle ist, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe Informationen klar und prägnant darstellen kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Serviceorientiertes Auftreten
Zeige während des Interviews ein serviceorientiertes Auftreten. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und externen Partnern ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
Hebe deine Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität hervor. Teile konkrete Beispiele, in denen du proaktiv Lösungen gefunden oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft zu demonstrieren.
