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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Forderungen telefonisch und unterstütze bei Zahlungsverkehr und Mahnwesen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, Corporate Benefits und ein Familienbudget.
- Warum dieser Job: Erlebe ein angenehmes Arbeitsumfeld und entwickle deine Fähigkeiten im Forderungsmanagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise sind wichtig für den Erfolg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Telefonische Bearbeitung von Forderungen im Bereich Forderungsmanagement
- Abwicklung von Zahlungsverkehr und Mahnwesen
- Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen
- Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen im Forderungsmanagement
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Forderungsmanagement wünschenswert
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
- Teamfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten:
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
- Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Jobticket
- JobRad
- Familienbudget
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Hays
Kontaktperson:
Hays HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Forderungsmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden oder internen Abteilungen kommuniziert hast, um deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Eigenverantwortung, indem du über Projekte sprichst, bei denen du selbstständig gearbeitet hast. Dies kann helfen, deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung zu unterstreichen und zu zeigen, dass du proaktiv an Verbesserungen arbeitest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle im Forderungsmanagement an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der telefonischen Bearbeitung von Forderungen und im Zahlungsverkehr hast.
Hervorhebung der Kommunikationsfähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben deine guten Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit Kunden und internen Abteilungen kommuniziert hast.
Eingehende Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle deine Unterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hays vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Forderungsmanagement und wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der gut im Team arbeiten kann. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an den vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie du dich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln kannst und welche Schulungen oder Fortbildungen angeboten werden.
