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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze Personalentwicklungsmaßnahmen um, unterstütze im Recruiting und berate Führungskräfte.
- Arbeitgeber: SWBB ist ein innovatives, umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen in der Energie- und Versorgungswirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzahlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende mit, entwickle Talente und profitiere von einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Personalentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Interne Sportangebote, JobRad und Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Die SWBB sind ein regionales, innovatives und umweltfreundliches Dienstleistungsunternehmen. In der Energie- und Versorgungswirtschaft sind wir zuhause und bieten mit den Sparten Strom, Gas, Wärme, Wasser, Abwasser, Breitband, Bäder und Eishallen umfassende Angebote für unsere Kunden. Verlässlich, an jedem Tag. Hand in Hand bringen wir die Energiewende vor Ort voran.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei der Personalplanung und aktive Beteiligung im Recruiting-Prozess
- Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung
- Beratung und Coaching von Mitarbeitenden und Führungskräften zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im mittelständischen Umfeld
- Sie sind kommunikativ, haben ein Gespür für Menschen und können andere Perspektiven einnehmen
- Eine selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Weiterbildungen aus dem Beratungs- und Coachingbereich sind von Vorteil
Wir bieten
- Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten (39-Stunden-Woche) sowie 30 Tage Urlaub/Jahr
- Leistungsgerechte Vergütung nach TV-V mit attraktiven Zusatzleistungen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente + Entgeltumwandlung)
- Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) + Gewinnbeteiligung
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterqualifikation
- Wertguthaben für freien Eintritt in unsere Bäder und Eishallen
- Interne Sportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio
- JobRad-Angebot – steuerliche Vergünstigungen durch Dienstradleasing
- Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal:
Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH
Rötestraße 8
74321 Bietigheim-Bissingen
#J-18808-Ljbffr
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH
Kontaktperson:
Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Bereich Personalentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stadtwerke Bietigheim-Bissingen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung belegen. Dies könnte deine Mitwirkung an erfolgreichen Projekten oder deine Rolle in Veränderungsprozessen umfassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und die umweltfreundlichen Initiativen des Unternehmens. Informiere dich über deren Projekte und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Personalstrategie beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen sowie ein aussagekräftiges Anschreiben, das deine Motivation und Qualifikationen hervorhebt.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du auf deine Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung eingehst und erläuterst, wie du zur Mitarbeiterzufriedenheit und Führungskräfteentwicklung beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über das Jobportal der Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Die SWBB legen großen Wert auf Umweltfreundlichkeit und Innovation, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Personalentwicklungsmaßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Interview klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Mitarbeitenden und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
