1 Mitarbeiter:in für die Betriebsarbeit Jetzt bewerben
1 Mitarbeiter:in für die Betriebsarbeit

1 Mitarbeiter:in für die Betriebsarbeit

Wien Teilzeit
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise von Lehrbetrieben, Praktikumsplätzen und Unterstützung im Bewerbungsprozess.
  • Arbeitgeber: Verein sprungbrett fördert Vielfalt und Chancengleichheit in der Gesellschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Home-Office, Weiterbildung und ein humorvolles, motiviertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lehrausbildung und arbeite in einem feministischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Kommunikationsstärke und Interesse an Arbeitsmarkt und Lehrausbildung.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht.

27 Wochenstunden ab 10. März 2025, befristet bis 30.06.25 mit Option auf Verlängerung.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Akquise von Lehrbetrieben und Lehrstellen: telefonisch und persönlich, inklusive Kaltakquise.
  • Akquise von Exkursionen und Praktikumsplätzen.
  • Mitarbeit beim amaZone Award und bei der amaZone academy.
  • Beratung und Sensibilisierung von Unternehmen zum Thema Lehrausbildung.
  • Begleitung im gesamten Bewerbungsprozess und Unterstützung bei der Lehrstellensuche.
  • Professionelle und kontinuierliche Pflege von Betriebskontakten.
  • Recherche und Wissensmanagement.
  • Multiplikator:innen- und Netzwerkarbeit.
  • Berichtswesen und Dokumentation.
  • Datenbankpflege.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung im sozialen, wirtschaftlichen oder technischen Bereich.
  • Freude am Telefonieren und an Betriebsbesuchen, idealerweise Akquiseerfahrung.
  • Professionelles kommunikationsstarkes Auftreten.
  • Ausgeprägte soziale Kompetenz und Flexibilität.
  • Interesse sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitsmarkt, Lehrausbildung sowie handwerklich-technische Berufe von Vorteil.
  • Gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zur strukturierten Dokumentation.
  • Fähigkeit zur eigenständigen und präzisen Arbeitsweise.
  • Intersektionale feministische Grundhaltung.
  • Freude an der Arbeit im Team.
  • Gender & Diversity-Zertifikat.

Rahmenbedingungen:

  • 27 Wochenstunden, ab 10. März 2025.
  • Entlohnung nach SWÖ-KV-2024 – Verwendungsgruppe 8, je nach anrechenbaren Vordienstzeiten zwischen € 2.381,84 und € 2.880,76 brutto (Stand: Jänner 2025!).

Was wir bieten:

  • Zusammenarbeit in einem wertschätzenden, vielseitigen, humorvollen, hochmotivierten, feministischen Team.
  • Möglichkeit zum Home-Office & Weiterbildung.
  • Vielfältige Arbeitsinhalte & Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Wenn Sie Interesse an dieser anspruchsvollen und vielfältigen Tätigkeit haben und gerne in einem multiprofessionellen Team arbeiten möchten, senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens Sonntag, 19. Jänner 2025 an:
Verein sprungbrett, Hütteldorfer Straße 81b/1/4, 1150 Wien, z.H. Petra Göschl:

Die Bewerbungsgespräche finden am 28. und 29. Jänner und die Endauswahl am 6. Februar statt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf! Gerne ohne Foto!

Der Verein sprungbrett will die Vielfalt der Gesellschaft unter den Mitarbeiter:innen abbilden und führt eine nicht-diskriminierende Personalpolitik. Aus diesem Grund sind beispielsweise Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte und/oder nicht-deutscher Erstsprache ausdrücklich erwünscht. Wir sind bemüht, möglichst barrierefreie Bewerbungs- und Arbeitsbedingungen herzustellen und unterstützen aktiv die Bewerbung von Menschen mit Behinderungen.

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1 Mitarbeiter:in für die Betriebsarbeit Arbeitgeber: Sprungbrett

Der Verein sprungbrett ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes und humorvolles Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten feministischen Team bietet. Mit flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungschancen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Zudem legt sprungbrett großen Wert auf Diversität und Inklusion, was eine bereichernde und unterstützende Arbeitsatmosphäre schafft.
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Kontaktperson:

Sprungbrett HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: 1 Mitarbeiter:in für die Betriebsarbeit

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle und frage, ob sie Kontakte zu Unternehmen haben, die Lehrstellen anbieten. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zur Akquise.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Kaltakquise vor. Informiere dich über die Unternehmen, die du kontaktieren möchtest, und überlege dir, wie du deren Interesse an einer Zusammenarbeit wecken kannst. Ein überzeugendes Pitch kann den Unterschied machen!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Lehrausbildung! Wenn du in Gesprächen oder bei Besuchen von Betrieben deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen zeigst, wird das positiv wahrgenommen und kann dir helfen, Vertrauen aufzubauen.

Tipp Nummer 4

Sei proaktiv in der Pflege von Betriebskontakten. Halte regelmäßigen Kontakt zu den Unternehmen, um Beziehungen aufzubauen und Informationen über offene Lehrstellen zu erhalten. Eine gute Beziehung kann dir helfen, schneller an Informationen zu gelangen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 1 Mitarbeiter:in für die Betriebsarbeit

Akquiseerfahrung
Kommunikationsstärke
Soziale Kompetenz
Flexibilität
Kenntnisse im Bereich Arbeitsmarkt
Kenntnisse in der Lehrausbildung
EDV-Kenntnisse
Strukturierte Dokumentation
Eigenständige Arbeitsweise
Teamarbeit
Intersektionale feministische Grundhaltung
Netzwerkarbeit
Berichtswesen
Datenbankpflege
Wissensmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Betriebsarbeit und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.

Lebenslauf: Erstelle einen klar strukturierten Lebenslauf, der deine Ausbildung, Berufserfahrung und relevante Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass alle Informationen aktuell und präzise sind.

Relevante Erfahrungen betonen: Hebe in deinem Motivationsschreiben und Lebenslauf deine Erfahrungen in der Akquise, Beratung oder im sozialen Bereich hervor. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.

Bewerbungsunterlagen prüfen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Stelle sicher, dass du alle geforderten Dokumente, einschließlich Motivationsschreiben und Lebenslauf, beifügst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sprungbrett vorbereitest

Bereite dich auf die Akquise vor

Da die Akquise von Lehrbetrieben und Lehrstellen ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über mögliche Ansätze und Strategien machen. Überlege dir, wie du Unternehmen ansprechen würdest und welche Fragen du stellen könntest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Ein professionelles und kommunikationsstarkes Auftreten ist entscheidend. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.

Informiere dich über den Arbeitsmarkt

Da Kenntnisse im Bereich Arbeitsmarkt und Lehrausbildung von Vorteil sind, solltest du dich im Vorfeld über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen informieren. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Thema einzuarbeiten.

Betone deine Teamfähigkeit

Die Arbeit in einem multiprofessionellen Team ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamarbeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Zeige, dass du Freude daran hast, gemeinsam mit anderen zu arbeiten.

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    Wien
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    Bewerbungsfrist: 2027-01-09

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