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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Dezernat und vertrete den Landrat im Landkreis Oder-Spree.
- Arbeitgeber: Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv Gleichstellung und Vielfalt in der Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit einer Amtszeit von 8 Jahren und einem stabilen Einkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Landkreises und arbeite an wichtigen Projekten für die Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in relevanten Bereichen und umfangreiche Erfahrung in leitenden Positionen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 19. Januar 2025 einreichen, Interviews am 1. Februar 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Für den Landkreis Oder-Spree ist die Stelle einer Beigeordneten oder eines Beigeordneten (w/m/d) für die Dauer von 8 Jahren ab dem 1. Juli 2025 zu besetzen.
Die Beigeordnete oder der Beigeordnete (w/m/d) ist (nach der Ersten Beigeordneten oder dem Ersten Beigeordneten (w/m/d)) die allgemeine Vertretung des Landrates und zugleich die Leitungskraft für ein dem Landrat unmittelbar unterstelltes Dezernat. Die Beigeordnete oder der Beigeordnete (w/m/d) ist hauptamtliche Beamtin auf Zeit oder hauptamtlicher Beamter auf Zeit und wird auf Vorschlag des Landrates durch den Kreistag für eine Amtszeit von 8 Jahren gewählt. Die Besetzung erfolgt in Vollzeit. Die erste Tätigkeitsstätte ist Beeskow.
Die Stelle ist gemäß der Brandenburgischen Kommunalbesoldungsverordnung in die Besoldungsgruppe B 3 eingestuft.
Der Landkreis Oder-Spree fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Es ist beabsichtigt, der Beigeordneten oder dem Beigeordneten (w/m/d) die verantwortliche Leitung des Dezernates II – Innenverwaltung, Bauen und Kreisentwicklung, zu übertragen. Zu diesem Dezernat gehören die Stabsstelle Personal, die Stabsstelle IT und Digitalisierung sowie die Fachämter Amt für Innenverwaltung und Finanzen, Amt für Schulverwaltung und Bau management sowie Amt für Kreisentwicklung und Infrastruktur. Die endgültige Aufgabenzuweisung und eine Änderung des Geschäftskreises im Laufe der Amtszeit bleiben vorbehalten.
Was erwarten wir?
Die Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) müssen die Voraussetzungen für die Wahl zur Beigeordneten oder zum Beigeordneten (w/m/d) und für die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit gemäß Beamtenstatusgesetz und Landesbeamtengesetz erfüllen. Insbesondere dürfen sie zum Zeitpunkt der ersten Berufung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit im Land Brandenburg das 62. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (§ 122 Absatz 1 Landesbeamtengesetz). Die Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d) müssen die für das Amt erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllen und eine ausreichende Erfahrung für das Amt der Beigeordneten oder des Beigeordneten (w/m/d) nachweisen. Dies ist über eine umfangreiche praktische Verwaltungserfahrung in leitender Position im öffentlichen Dienst oder vergleichbaren Einrichtungen nachzuweisen. Die Beigeordnete oder der Beigeordnete (w/m/d) muss ein dem Aufgabengebiet entsprechendes abgeschlossenes wissenschaftliches Studium nachweisen (Master oder gleichwertig, zum Beispiel Diplom), beispielsweise mit dem Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung, Rechtswissenschaften, Personal, Informatik, Finanzen, Pädagogik, Ingenieurwesen, Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
Außerdem erwarten wir Engagement und analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten, Führungserfahrung und finanzwirtschaftliche Kenntnisse, soziale Kompetenz, Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Kooperationsbereitschaft sowie möglichst Erfahrung im Umgang mit politischen Gremien. Erwartet wird zudem eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den weiteren Mitgliedern der Verwaltungsleitung, um verantwortungsbereichsübergreifende Themen und Projekte im Sinne der Gesamtverantwortung für den Landkreis Oder-Spree umzusetzen.
Von der neu gewählten Beigeordneten oder von dem neu gewählten Beigeordneten (w/m/d) wird erwartet, dass sie oder er ihren oder seinen Wohnsitz in einer Gemeinde des Landkreises Oder-Spree hat oder begründet, wobei die damit zusammenhängenden Umzugskosten nicht erstattet werden.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise, Arbeitszeugnisse) schriftlich in einem verschlossenen Umschlag mit der Aufschrift „Bewerbung Beigeordnete/ Beigeordneter (w/m/d)“ bis zum 19. Januar 2025 ausschließlich bei folgender Adresse ein:
Landkreis Oder-Spree
Der Landrat
Herrn Frank Steffen
– persönlich –
Breitscheidstraße 7
15848 Beeskow
Von einer Zusendung in Heftern oder Bewerbungsmappen ist abzusehen, da Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Es erfolgt keine schriftliche Eingangsbestätigung. Bewerber und Bewerberinnen (w/m/d), die nicht berücksichtigt werden, erhalten eine schriftliche Information.
Die Interviews der Bewerbenden (w/m/d) sind geplant für Samstag, den 1. Februar 2025.
Die Vorstellung der Kandidatin oder des Kandidaten (w/m/d) des Landrates im Kreisausschuss ist für den 12. Februar 2025 vorgesehen.
Die Wahl der Beigeordneten oder des Beigeordneten (w/m/d) soll in der Sitzung des Kreistages am 26. Februar 2025 erfolgen.
#J-18808-Ljbffr
Beigeordnete oder Beigeordneter ( Arbeitgeber: Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree
Kontaktperson:
Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Beigeordnete oder Beigeordneter (
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Beigeordnete oder den Beigeordneten im Landkreis Oder-Spree. Verstehe die Struktur der Verwaltung und die Herausforderungen, die mit der Leitung des Dezernats II verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Verwaltung zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise und die Kultur des Landkreises geben, was dir bei der Vorbereitung auf das Interview helfen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung und deine analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du erfolgreich Projekte geleitet und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Gleichstellung und Vielfalt in deiner Bewerbung und während des Interviews. Der Landkreis Oder-Spree legt großen Wert auf eine diverse Bewerberauswahl, also betone, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Beigeordnete oder Beigeordneter (
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnis über den Berufsabschluss, Qualifikationsnachweise und Arbeitszeugnisse bereit hast. Achte darauf, dass deine Dokumente vollständig und aktuell sind.
Bewerbungsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Bewerbungsschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Beigeordnete oder Beigeordneter darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für diese Rolle geeignet machen.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 19. Januar 2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um deine Unterlagen zu überprüfen und sicherzustellen, dass alles rechtzeitig abgeschickt wird.
Versand der Bewerbung: Reiche deine Bewerbung schriftlich in einem verschlossenen Umschlag mit der Aufschrift „Bewerbung Beigeordnete/ Beigeordneter (w/m/d)“ bei der angegebenen Adresse ein. Vermeide die Verwendung von Heftern oder Bewerbungsmappen, da diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisverwaltung Landkreis Oder-Spree vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir klar, welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit der Position des Beigeordneten verbunden sind. Informiere dich über die Struktur der Verwaltung und die spezifischen Herausforderungen im Landkreis Oder-Spree.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, deine umfangreiche praktische Verwaltungserfahrung in leitender Position zu erläutern. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast.
✨Zeige Engagement für Gleichstellung
Da der Landkreis aktiv die Gleichstellung fördert, ist es wichtig, dass du in deinem Gespräch zeigst, wie du Vielfalt und Inklusion in deiner bisherigen Arbeit unterstützt hast. Dies kann ein entscheidender Faktor sein.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit politischen Gremien und zur internen Kommunikation innerhalb der Verwaltungsleitung. Dies zeigt dein Interesse an einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke in die Arbeitsweise des Landkreises.
