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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Lötarbeiten durchführen und bei der Montage von Sensorelementen helfen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen in Ottendorf-Okrilla, das spannende Projekte bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein attraktives Gehalt, bis zu 30 Tage Urlaub und Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich weiter und arbeite an interessanten Projekten mit namhaften Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in Elektrotechnik/Elektronik haben und teamfähig sein.
- Andere Informationen: Teilzeit oder Vollzeit möglich, mit Chancen auf Übernahme im Kundenbetrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Ottendorf-Okrilla haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Mitarbeiter Prototypenbau / Sonderfertigung / Fehleranalyse (m/w/d)
Das bieten wir Ihnen:
- attraktives Gehalt
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Zuschläge für Überstunden
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Job in Teilzeit oder Vollzeit
- Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
- kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
- Anlernen von Quereinsteigern
- Chance auf Übernahme im Kundenbetrieb
Ihre täglichen Aufgaben als Mitarbeiter Prototypenbau / Sonderfertigung / Fehleranalyse (m/w/d):
- Lötarbeiten und Montage von Sensorelementen zu Halbfabrikaten und Baugruppen
- Erarbeitung von Stücklisten und Typkennblättern
- Zusammenarbeit mit der Arbeitsvorbereitung bei technischen / produktbezogenen Kundenrückfragen
- Durchführung von produktbezogenen Prüfschritten, Bauteilprüfung
- Dokumentationserstellung, Prüfen von Fertigungsunterlagen
- Produktbetreuung Inhouse / Musterbau, sowie Unterstützung der Fertigung bei neuen Produkttypen
- Unterstützung bei Fehleranalysen, Optimierung von Produkten und Prozessen, Mitarbeit in Projektgruppen zur Produkt/Prozessentwicklung entsprechend IATF 16949, ISO9100
- Zuarbeiten an andere Abteilungen, Reporting an Vorgesetzte
Das bringen Sie mit als Mitarbeiter Prototypenbau / Sonderfertigung / Fehleranalyse (m/w/d):
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektrotechnik/Elektronik
- Spezialkenntnisse Sensorik wünschenswert
- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Fachliche Koordinierung und Zusammenarbeit mit dem Management
Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter Prototypenbau / Sonderfertigung / Fehleranalyse (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Prototypenbau / Sonderfertigung / Fehleranalyse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Verfahren vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Lötarbeiten und Montage von Sensorelementen. Zeige in deinem Gespräch, dass du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse in diesen Bereichen hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zu sprechen. Da die Stelle Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Kooperationen zu nennen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die IATF 16949 und ISO 9100 Standards, da diese in der Produkt- und Prozessentwicklung eine Rolle spielen. Zeige dein Interesse an Qualitätssicherung und wie du zur Einhaltung dieser Standards beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die deine Motivation und dein Engagement für die Position zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Prototypenbau / Sonderfertigung / Fehleranalyse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Elektrotechnik und deine Kenntnisse in der Sensorik.
Hervorhebung relevanter Fähigkeiten: Betone in deinem Anschreiben deine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie deine Team- und Kommunikationsfähigkeit. Diese Eigenschaften sind für die Position besonders wichtig.
Dokumentation und Nachweise: Füge relevante Nachweise wie Ausbildungszertifikate und eventuell Referenzen hinzu, die deine Qualifikationen untermauern. Achte darauf, dass alle Dokumente gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Stelle Kenntnisse in Elektrotechnik und Sensorik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und das Arbeiten im Team sind wichtige Aspekte der Position. Bereite einige Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Hebe deine selbständige Arbeitsweise hervor
Die Stellenbeschreibung betont eine selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du eigenverantwortlich gearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung. Zeige dein Interesse an diesen Möglichkeiten, indem du Fragen dazu stellst, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
